Obchodní angličtina. Čtyři další cvičení obchodní příběhy
Obchodní angličtina je jednou z nejoblíbenějších sekcí odborné angličtiny, i když není snadné se ji naučit. Mnoho vzdělávací literatury, obchodního tisku, kurzů a seminářů má pomoci v tomto obtížném úkolu. S každým dalším dnem se poptávka po pracovnících s obchodní angličtinou zvyšuje a kompetentní manažeři již posílají do kurzů své podřízené. Firemní školení angličtiny je totiž výhodné pro všechny: pro firmu je levnější zaplatit kurz s velkým počtem účastníků, než je učit po jednom; zaměstnanec je více motivovaný a osobní růst a pak "kádry rozhodují o všem." Kompetentní a prozíraví zaměstnanci přinesou jejich firmě mnohem více výhod a efektivity.
Cvičení pro d Smrkovou angličtinu „Four More Business Stories“ lze využít jak při soukromém doučování, tak v kurzech na jazykových školách. Pro osobní domácí výuku je tato stavebnice také vhodná, ale přesto potřebuje partnera k diskuzi.
Cílová struktura: Čtení a diskuse. Porozumění textům psaným ve stylu obchodní angličtiny (americká anglická verze).
Úroveň: Upper Intermediate/Advanced/
Čas: 80-90 minut.
Popis: Tento soubor úkolů poskytuje doplňkový materiál o historii firem, zajímavostech z oblasti globální ekonomiky. Obsahuje 8 úkolů + malý kvíz. Všechny odpovědi na každé z cvičení naleznete na konci sady (str. 5-6). Kvíz lze zadat jako domácí úkol, pokud nestihnete splnit všechny úkoly v lekci.
.
Aktuální strana: 1 (celková kniha má 6 stran) [přístupná pasáž čtení: 2 strany]
písmo:
100% +
A. Babashev, O. Ponomareva
Obchodní angličtina
VYSVĚTLIVKA K VÝUČU
Učebnice je určena studentům prvního a druhého kurzu odboru "Management organizace" prezenční i kombinované formy. Hlavním účelem této příručky je představení a upevnění obchodní slovní zásoby, formování komunikačních dovedností na odborná témata a také dovednosti psaní obchodního dopisu.
K dosažení těchto cílů je navržena metodika práce s materiálem, která je založena na využití různých způsobů prezentace materiálu a aktivním využívání různých komunikačních technik.
K rozvoji dovedností praktických znalostí angličtiny ve vzdělávacím procesu lze využít různé metody samostatné i třídní práce se vzdělávacím materiálem:
1) studium teoretického materiálu k navrhovanému tématu;
2) provádění ústních a písemných cvičení v každém ze studovaných témat;
3) četba a překlad vzdělávacích textů;
4) čtení vzdělávacích materiálů bez slovníku, pokrývající obecný obsah toho, co bylo přečteno;
5) používání technických (audio a video) učebních pomůcek;
6) vypracování monologické a dialogické výpovědi na zadaná témata;
7) plnění písemných a ústních praktických úkolů, výběrové testování ze studovaných témat.
Tutoriál se skládá z následujících částí:
1. Obchodní kurz, který je rozdělen do sedmi sekcí (Units):
· Hledání správného zaměstnání (hledání vhodného zaměstnání);
· Technika pohovoru (Job interview);
V kanceláři (In the office);
· Na telefonu;
· Obchodní psaní (Obchodní korespondence);
· Obchodní komunikace;
· Obchodní cesta.
V každé z těchto částí je zpracováno konkrétní téma pomocí lexikálních a gramatických cvičení, dialogů. Strukturálně se každá sekce skládá z:
základní text;
Slovník na dané téma ke zmírnění obtíží při čtení textů ak aktivaci slovní zásoby v monologické a dialogické řeči;
· lexikální a gramatická cvičení; praktická doporučení psaná v ruštině pro usnadnění porozumění specifikům obchodní řeči;
seznam hlavních řečových klišé na dané téma;
doprovodné texty k tématu v angličtině;
· pracovní situace obsahující praktické úkoly zaměřené na prohloubení získaných znalostí.
2. Texty k doplňkové četbě zaměřené na rozšíření slovní zásoby v oblasti odborné terminologie;
3. Obchodní situace a role-play (Situace a role-play), které se doporučují využívat při samostatné a skupinové práci v procesu studia disciplíny k aktivaci lexikálního a gramatického materiálu, rozvoji monologických a dialogických dovedností, jakož i upevnit a ovládat osvojenou slovní zásobu -gramatické znalosti;
4. Workshop o obchodním psaní (nácvik obchodního psaní), který obsahuje úryvky z obchodní dokumentace a je zaměřen na systematizaci a kontrolu znalostí v tomto ohledu;
5. Příloha obsahující seznam zkratek používaných v elektronických zprávách.
Navíc, protože anglický jazyk je jazykem mezinárodní komunikace, je nutné vzít v úvahu kulturní tradice a hodnoty, jakož i pravidla chování přijatá v zemi zahraničního partnera.
OBCHODNÍ KURZ
LEKCE 1
NALEZENÍ SPRÁVNÉ PRÁCE
Kancelářské kariéry
Každý den dostávají velké společnosti stovky dopisů od uchazečů o zaměstnání. Statistiky nezaměstnanosti se objevují v titulcích. Za nezaměstnaností se skrývá další, osobnější druh krize zaměstnanosti: podzaměstnanost.
Podzaměstnanost může zahrnovat práci na plný nebo částečný úvazek. Termín odkazuje na typ práce, kterou děláte: kardiochirurg pracuje jako prodavač nebo profesor třídící poštu. Jsou tyto příklady přehnané? Bohužel ne. Zvláště když vezmete v úvahu životy mnoha dospělých, kteří se přestěhovali ze své rodné země do jiné části zeměkoule.
Podzaměstnanost
Proč se tolik lidí spokojí s podzaměstnaností? Snad kvůli potřebě rychle najít práci, jakoukoli práci. Bohužel, nejlepší zaměstnání není často nejjednodušší najít. V moderních průmyslových zemích je podzaměstnanost znepokojivě běžná; studie ve Spojených státech například ukázaly, že až 80 procent dospělých je podzaměstnaných. To "to je skoro každý! Takže pokud se podílíte na frustraci z podzaměstnanosti, nejste stěží sami. Ve skutečnosti jste v dobré společnosti!
Když vezmeme podzaměstnanost osobně, může se člověk cítit vyčleněný. Přesto se podzaměstnanost od neúspěchu liší. Podzaměstnanost je dočasná a dá se časem překonat. Rozvíjet kariéru znamená stanovit si dlouhodobé pracovní cíle.
Hledání správné práce
Hledání zaměstnání samo o sobě vyžaduje tvrdou práci; stejně tak i nalezení lepší pozice po zaměstnání. Soutěž o dobrou práci – ta, která jsou náročná, zajímavá a dobře placená – tu zůstane. Získání správného zaměstnání je hlavním krokem k zahájení úspěšné kariéry. Plánování kariéry ale teprve začíná.
Kariérní rozvoj zahrnuje dlouhodobé plánování. Hledání pokračuje v průběhu let, jak se člověk přesouvá z jedné pozice na druhou a rozvíjí dovednosti, které zahrnují používání jazyka.
Téměř každá práce vyžaduje širokou škálu dovedností, od přijímání pokynů až po jejich dávání, od dozoru po dozor. Aby bylo možné signalizovat, co umíte a co jste udělali, je užitečné myslet na své dovednosti a zkušenosti z hlediska akčních sloves.
hledání práce
Jak můžete dělat základní rozhodnutí o výběru zaměstnání a kariéry? Většina lidí chodí na vernisáže. Pokud si například přečtete inzeráty v novinách, dozvíte se, kdo nabízí zaměstnání. To je jediný způsob, jak najít práci.
Další strategií je udělat nějaké dlouhodobé plánování. To zahrnuje určení vašich schopností, zájmů a potřeb. Co jste se již naučili vzděláním a zkušenostmi, abyste to dělali dobře? Jsou tam vaše lyže/je nebo schopnosti. Co děláš nejraději? Jsou tam vaše zájmy. Jaký druh příjmu budete potřebovat, abyste uživil sebe a svou rodinu? Toto jsou vaše potřeby.
Kromě rozvoje jazykových a odborných dovedností závisí úspěšná kariéra na tom, jak se naučit hledat práci. Návštěva odborníků v pracovní agentuře úspěch nezaručí. I když profesionálové mohou poskytnout cennou pomoc, úspěch z dlouhodobého hlediska závisí na tom, že budete přemýšlet sami – například pojmenování osobních zájmů a schopností v životopisu.
Vypracování životopisu začíná seznamem dovedností, které člověk již získal. Kromě toho životopis konkrétně o tom, jak a kde byly tyto dovednosti získány. Celkově životopis uvádí kvalifikaci a pracovní historii uchazeče. Dobře napsaný životopis zaslaný s přihláškou může vyhrát pohovor na celý život.
Potenciální žadatel často vyniká postojem, který se objevuje v průvodním dopise. Zaměstnavatelé dnes vysoce oceňují vlastnosti, jako je iniciativa, sebekontrola a smysl pro zodpovědnost.
Zaměstnanost v tržní ekonomice
V tržním vyjádření může jednotlivec zvýšit svůj příjem tím, že bude tvrději pracovat (řekněme, že vezme druhé zaměstnání) nebo bude pracovat chytřeji (například získáním nových, žádanějších dovedností). Ve Spojených státech má podle statistik vzdělání přímý a silný vliv na výdělky; člověk s vysokoškolským vzděláním nebo 16letým vzděláním vydělá za život více než dvojnásobek toho, co vydělá někdo s pouhým osmiletým vzděláním. Stále však mnoho lidí, kteří vstupují do pracovního světa, postrádá odpovídající školení v takových oblastech, jako je vedení, sdělování myšlenek a potřeb a úspěšná práce jako člen týmu. Zaměstnanci musí být kvalifikovaní v přidělování času, peněz a dalších zdrojů potřebných k provedení práce. Mají umět vyhodnotit a využít nové informace. Musí pochopit, jak může jeden úkol ovlivnit jiné související úkoly. Konečně musí být schopni se naučit nové dovednosti a přizpůsobit se měnícím se technologiím.
SLOVNÍ ZÁSOBA
Cvičení 1. Parafrázujte věty pomocí podtržených slov:
získat práci, v dobré společnosti, kvalifikace, vybrán, brát věci osobně, životopis
1. Po skončení rozhovoru jsem si byl jistý, že „d být najat.
2. Když jsem byl pozván na druhý pohovor, věděl jsem, že jsem byl vybraný jako finalista.
3. I když se nenechám zaměstnat, vím, že jsem jen jeden z mnoha kvalifikovaných uchazečů.
4. Přes její vynikající Pozadí, místo bylo nabídnuto jinému uchazeči.
5. Koneckonců, když jde o hledání práce, člověk by neměl obviňovat se.
Cvičení 2. Přeložte následující věty:
1. V jeho životopisu stálo, že „musí mít stálou práci.
2. Alice osobně věří, že další vzdělávání je jednou z nejdůležitějších věcí.
3. Nejlepší je okamžitě sledovat veškerou korespondenci.
4. Přestože jeho první volbou byla stálá služební pozice, řekl, že se „spokojí s méně“.
5. Povinnosti recepční jsou: přijímání telefonních hovorů, ubytování hostů, vítání klientů, vyřizování veškerých kancelářských prací (psaní, odesílání / přijímání faxů atd.)
Při psaní životopisu se používají akční slovesa, například:
Svou pracovní zkušenost můžete popsat například takto:
připravený denní dodávky
doručeno na denní bázi zákazníkům
udržovanýúčty u zákazníků
shromážděné zákaznické poplatky na měsíční bázi
vyžádaný nové předplatné
odpověděl na stížnosti a obavy zákazníků
využito dva systémy zpracování textu
zadali a zkorigovat prodejní dopisy
vyřízeno telefonické dotazy
Cvičení 3. Pomocí výše uvedených sloves odpovězte na následující otázky:
1. Jakou práci jste dříve dělal?
2. O jaké dovednosti šlo?
3. Jaké typy povinností jste měli?
4. O jaký vztah s lidmi šlo?
5. Jaké jste měl povinnosti?
Cvičení 4. Spojte pojmy a jejich definice:
Cvičení 5. Popis schopnosti
Manažer lidských zdrojů sestavil užší seznam uchazečů, o kterých se domnívá, že by byli vhodní na volné místo v jeho společnosti. Podívejte se na popisy kandidátů, které plánuje pozvat na pohovor.
John má upřímný přístup a je schopen dodržet termíny
Lis je začátečník, který dokáže pracovat z vlastní iniciativy
Ivan je schopen multitaskingu a má prokazatelné výsledky
Alex je efektivní týmový hráč s přístupem zaměřeným na zákazníka
Cristina je matematická a počítačově gramotná
Který kandidát…
Je dobrý s postavami?
Spolupracuje s kolegy?
Je dobrá práce na vlastní pěst?
Dokážete dokončit práci včas?
Má dobrý vztah s klienty?
Má za sebou historii úspěchu?
Má pozitivní přístup?
Má IT dovednosti?
Dokážete zvládnout několik úkolů současně?
Cvičení 6. U všech sloves níže vyberte správné podstatné jméno partner
cvičení 7 . pracovní reklamy
Následující podstatná jména popisují schopnosti ideálního kandidáta. Dokážete je změnit na přídavná jména?
Kolik z těchto přídavných jmen vás vystihuje?
cvičení 8 . Tyto zkratky se často objevují v pracovních inzerátech.
Přiřaďte je k jejich významu
4 referenční číslo
5. ročně, ročně
6. orazítkovaná adresná obálka
7. co nejdříve
8. Přibližně
10. podle odpracované doby
Cvičení 9.
Slova ve sloupci vpravo jsou fráze, které používají slovo kariéra. Pro každou definici nalevo ji přiřaďte ke správné frázi napravo:
√ Formulář životopisu v angličtině
Napsat dobrý životopis v angličtině je často jedním z nejtěžších úkolů při hledání práce v zahraničí nebo v západní společnosti. Váš životopis by měl splňovat všechny potřebné náležitosti, ale zároveň je výhodné vás odlišit od ostatních uchazečů o tuto pozici.
V USA je zvykem nazývat životopis Resume, v Evropě CV (Curriculum Vitae).
Standardní formulář životopisu na evropské úrovni obsahuje 6 hlavních částí:
1. Osobní údaje ( osobní informace)
2. Cíl ( objektivní)
3. Pracovní zkušenosti ( pracovní zkušenost)
4. Vzdělání ( Vzdělání)
5. Speciální dovednosti ( další dovednosti)
Když mluvíte o sobě, používejte více přídavných jmen, text tak bude živější a názornější, zde je krátký seznam nejčastěji používaných slov:
· řídil, vedl řídil, dohlížel;
· dosaženo, dodáno, řízeno, generováno, rostlo, zvyšováno, iniciováno, zavedeno a spuštěno;
· řezat, zmenšovat, zmenšovat, osekávat;
· urychlil, vytvořil, vyvinul, zavedl, implementoval, zavedl, provedl, propagoval, naplánoval, vyrobil, přebudoval, restrukturalizoval, zachránil a transformoval.
Vyhněte se takovým klišé, Jak:
Dynamický, orientovaný na lidi, na výsledky, sebemotivovaný, praktický vůdce, vizionář
Objem životopisu mladého specialisty by neměl přesáhnout 1 stránku, ale pokud máte za sebou dlouhou pracovní zkušenost, informace o sobě by neměly být umístěny více než na dvou stranách.
Usnadněte si čtení dokumentu. Jakmile budete mít celkový přehled pro svůj životopis, ujistěte se, že má dostatek čistého prostoru. Horní a spodní okraj by měl být vysoký alespoň 1,5 centimetru, boční alespoň 2. Mezi jednotlivými částmi životopisu ponechejte mezery. Používejte tučné písmo pro názvy položek a také názvy společností a názvy. Nepodtrhávejte slova a nepoužívejte kurzívu ke zdůraznění. K upoutání pozornosti čtenáře nepoužívejte řídká písma, používejte standardní písma jako Arial, Garamond, Helvetica, Tahoma nebo Times Roman. Nezačínejte každou větu stejnými frázemi a nepoužívejte osobní zájmena. Aby byl text výraznější, používejte rozmanitou slovní zásobu.
Účelem psaní životopisu je získat konkrétní pozici v konkrétní společnosti. Proto byste si měli promluvit o tom, co bude na novém působišti důležité. Přeskočte to, co není důležité. Čím méně budete zmiňovat drobná fakta, tím důležitější bude to nejdůležitější.
Obnovit strukturu
Ukázka životopisu
Nabídka práce
VÍCE PODROBNOSTÍ PRO FORMÁT AMERICKÉHO OBNOVENÍ
Životopis kandidáta musí upoutat jeho pozornost na první pohled. Níže uvádíme několik užitečných tipů, jak si životopis vašeho kandidáta všimnout:
1) Udržujte životopis pouze na jednu nebo dvě stránky. To je nejdůležitější, protože personální ředitel obvykle nemá čas číst několik stránek o každém kandidátovi. Jednostránkový životopis vzbudí zájem jen natolik, aby požádali o další.
2) Typ a velikosti písma. Použijte fonty "Times New Roman" nebo "Arial". Také musíte použít malé velikosti písma, jako je 10 nebo 12 bodů. Pamatujte: životopis by měl mít pouze jednu nebo dvě stránky.
3) Nepoužívejte textová pole, rámečky, pozadí atd. Váš životopis by měl být jasný a profesionální.
4) Nenazývejte svůj životopis CURRICULUM VITAE. Tento titul je vyhrazen pro vícestránkové životopisy plné konkrétních pracovních zkušeností na vyšších úrovních zaměstnání, jako jsou právníci, lékaři a vědci atd.
5) Vložte fotografii malé firmy na pravou horní stranu svého životopisu. Mužům doporučujeme nosit košili a kravatu nebo oblek a ženám obchodní oděv. Vyhněte se prosím tričkám, mikinám, kloboukům, náboženským oděvům, halenkám s nízkým výstřihem atd.
6) Do životopisu neuvádějte svůj věk ani pohlaví. Tyto informace jsou povinné v žádosti o vízum, ale nevhodné v životopise. Většina, ne-li všechny americké společnosti, dodržuje přísný kodex zaměstnavatele rovných příležitostí. Uvedení vašeho věku a pohlaví by znamenalo tichou diskriminaci.
7) Věnujte pozornost tomu, jak píšete data do svého životopisu. Pamatujte, že ve Spojených státech je měsíc na prvním místě dne. Měli byste také používat římský kalendář.
8) Uveďte vysokoškolské vzdělání. Uveďte své vysokoškolské vzdělání a rok, kdy jste absolvovali, ale ne kurzy. Americké zaměstnavatele více zajímá váš vysokoškolský diplom a pracovní zkušenosti.
9) Uveďte své pracovní zkušenosti. Začněte od poslední pozice. Pokud máte mnoho pozic, měli byste uvést poslední tři. U každé pozice musíte také podrobně popsat své zkušenosti.
10) Neuvádějte své reference v životopise. Pokud chcete, můžete si je ponechat na samostatné stránce a my je na požádání poskytneme zaměstnavateli.
Poznámka: V cílech uvedených ve vašem životopise neuvádějte „zlepšit znalosti angličtiny“ jako důvod nebo cíl vstupu do trainee programu. Americká společnost si chce myslet, že již mluvíte plynně anglicky. Toto je správné uvést na ve vaší žádosti, ale nikdy ve vašem životopise.
√ Žádost o zaměstnání (žádost o zaměstnání)
Obvykle se takový dopis zasílá společnosti, která vás zajímá, spolu s životopisem nebo přihláškou, takže se nazývá průvodní dopis.
Ve většině případů se lidé o práci, o kterou mají zájem, dozvědí z inzerátů v tisku a správně sestavené odpovědi na takový inzerát, tzn. Žádost může být stejně důležitá jako životopis.
Dopis se žádostí o zaměstnání se skládá z několika odstavců (obvykle ne více než čtyř) a měl by obsahovat následující informace:
1) uveďte důvod vaší žádosti do společnosti a jak jste se o volné pozici dozvěděli (viz inzerát v konkrétních novinách);
3) uveďte příklady potvrzující vaše znalosti, dovednosti a kvalifikaci v této oblasti. Vybírejte pouze podstatná fakta, vyhněte se zbytečným detailům a opakování. Pokud jste dokončili studium a ještě nemáte pracovní zkušenosti, pak napište o svém pokroku ve studiu a společenských aktivitách, které jsou relevantní pro práci, o kterou máte zájem;
4) uveďte, že si přejete být pohovorem, a uveďte čas a datum, které vám vyhovuje;
5) v příloze dopisu nezapomeňte uvést, že zasíláte životopis. Pokud jde o doporučující dopisy, mohou být zaslány spolu s dopisem a životopisem nebo v dopise uvést odkaz, že budou předloženy na požádání.
Fráze běžně používané v dopisech žádostí o zaměstnání:
Odpovědět na inzerát
Skládat vynikající doporučující dopis(letter reference) ve správném stylu nemusí být příliš jednoduché. Tento úkol můžete svému ručiteli usnadnit, když mu sami nabídnete příklad doporučujícího dopisu. V tomto případě budete moci předdefinovat obsah dokumentu v požadovaném směru. Špatný doporučující dopis nejenže nezvýší vaše šance, ale může zcela zkazit celkový dojem a znemožnit vám získat požadovanou pozici.
2. V 1 odstavci ručitel vysvětluje, jak dlouho je u vás. Stručně popisuje typ vaší činnosti a hlavní povinnosti. Zde můžete také říci pár slov o společnosti samotné.
3. V dalším odstavci musíte podrobněji popsat svůj profesní růst za celou dobu působení v organizaci, uvést hlavní úspěchy a zdůraznit podle názoru garanta nejdůležitější kladné vlastnosti. Garantův dojem ze společné činnosti.
4. Shrneme-li výše uvedené, je nutné popsat osobní vlastnosti a hlavní charakterové rysy člověka. Vyjádřete svůj názor na to, na jaké pozici a s jakou odpovědností může firmě přinést maximální užitek.
Cvičení 10. Přeložte odborné rady do ruštiny:
DO a NE pro uchazeče o zaměstnání
DOZUJTE se předem o společnosti a jejích produktech. Udělej si domácí úkol.
Dejte vědět co nejvíce lidem, že hledáte práci.
Udělejte spoustu aplikací.
ŽÁDEJTE o práci osobně.
Mějte dobrý životopis.
NEMAJTE pocit, že vám svět dluží živobytí.
NEIZOLUJTE se od kontaktů, které by vám mohly pomoci najít práci.
Cvičení 11. Odpověz na otázky.
Osobní dovednosti
1. Zastávali jste zaměstnání, které zahrnovalo pečlivou a podrobnou práci? Pokud ano, popište dovednosti, které jste vyvinuli.
2. Zastával/a jste zaměstnání, které po Vás vyžadovalo dohlížet na jiné lidi? Pokud ano, popište supervizní dovednosti, které jste si osvojili.
3. Zastával/a jste zaměstnání, které po Vás vyžadovalo řešení problémů? Pokud ano, popište dovednosti řešení problémů, které jste si osvojili.
4. Zastával(a) jste zaměstnání zahrnující rozhodování? Pokud ano, popište rozhodovací schopnosti, které jste si osvojili.
5. Zastával/a jste zaměstnání zahrnující kreativitu? Pokud ano, popište tvůrčí nebo umělecké dovednosti, které jste vyvinuli.
komunikační dovednosti
1. Zastával/a jste zaměstnání, které vyžadovalo, abyste se řídili písemnými a ústními pokyny? Pokud ano, popište komunikační dovednosti, které jste se naučili.
2. Zastávali jste zaměstnání, které od vás vyžadovalo poskytování informací nebo pokynů jiným lidem? Pokud ano, popište komunikační dovednosti, které jste se naučili.
3. Zastával/a jste zaměstnání, které po Vás vyžadovalo vyučování nebo předvádění? Pokud ano, popište učitelské dovednosti, které jste se naučili.
4. Zastával(a) jste zaměstnání, které vyžadovalo častou interakci s ostatními? Pokud ano, popište komunikační dovednosti, které jste získali.
5. Zastával(a) jste zaměstnání zahrnující přesvědčování, jako je prodej? Pokud ano, popište komunikační dovednosti, které jste získali.
Pracovní situace:
1. Napište svůj životopis v angličtině.
3. Pečlivě analyzujte následující inzeráty a napište žádost o zaměstnání:
Test č. 1 Obchodní angličtina
Dokončení kontrolních úkolů a registrace ovládání funguje
Kontrolní úlohy v angličtině jsou prezentovány v pěti verzích. Číslo možnosti by mělo být zvoleno podle prvního písmene příjmení studenta.
Kontrolní úlohy se provádějí na počítači. Na titulní straně (viz Příloha) je uvedeno příjmení studenta, číslo skupiny, číslo kontrolní práce a příjmení vyučujícího, u kterého se student učí. Elektronickou verzi testu naleznete na stránkách katedry "Cizí jazyky - 5" (viz sekce "Výukové zdroje").
Na konci práce musí být uveden podpis studenta a datum zadání.
Kontrolní úkoly musí být provedeny v pořadí, v jakém jsou uvedeny v této příručce.
Hotové kontrolní práce je nutné ve stanovených lhůtách předat vyučujícímu k ověření a kontrole.
Pokud je kontrolní práce dokončena bez splnění výše uvedených požadavků, je vrácena studentovi bez ověření.
Provádění oprav chyb
Po obdržení ověřené kontrolní práce je nutné analyzovat zjištěné chyby a znovu zpracovat školicí materiál. Všechny úlohy, ve kterých byly učiněny chyby nebo nepřesnosti, by měly být na konci tohoto testu provedeny znovu. Zkoušky jsou vzdělávací dokumenty, které je nutné uschovat. Při ofsetu se zohledňují výsledky kontrolních prací.
Test č. 1
Možnost 1
I. Přečíst a ústně přeložit celý text do ruštiny.
Přeložte první odstavec.
Udržení dobrého personálu
Schopnost organizace identifikovat, přilákat a udržet si vysoce kvalitní, vysoce výkonné lidi, kteří dokážou vyvinout vítězné strategie, se stala rozhodující pro zajištění konkurenční výhody. Vysoce výkonné je snazší definovat, než najít. Jsou to lidé s neomezenou energií a nadšením. Mají plno nápadů a dělají věci rychle a efektivně. Inspirují ostatní nejen povzbudivými řečmi, ale také pouhou silou svého příkladu. Takoví lidé mohou posouvat své organizace do stále větších výšin. Ne všichni vysoce výkonní jsou však ukradeni, někteří jsou ztraceni. Vysoce výkonní většinou odcházejí, protože organizace nevědí, jak si je udržet. Peníze zůstávají důležitým motivátorem, ale organizace by si neměly myslet, že jsou to jediné, na čem záleží. V praxi vysoce výkonní lidé považují za samozřejmost, že dostanou dobrý finanční balíček. Motivaci hledají z jiných zdrojů.
Vysoce výkonní lidé mají velký zájem rozvíjet své dovednosti a svůj životopis. Poskytnutí času na regeneraci je dalším zásadním způsobem, jak si organizace udržet vysoce výkonné. Práce musí být různorodá a čas na kreativní myšlení a osvojení si nových dovedností by měl být k dispozici. Nebudou chtít mít pocit, že úspěch, který pro organizaci získávají, je ztracen kvůli neefektivitě ostatních nebo kvůli slabostem v oblastech podpory. Především vysoce výkonní – zejména mladí – chtějí mít pocit, že organizace, pro kterou pracují, je považuje za výjimečné. Pokud zjistí, že se o ně nezajímá jako o lidi, ale pouze jako o vysoce výkonné komodity, jejich loajalita je minimální. Na druhou stranu, pokud organizace investuje do svých lidí, je mnohem pravděpodobnější, že si od nich získá loajalitu a vytvoří komunitu talentů a vysokého výkonu, která bude znepokojovat konkurenty.
| " |
Téma: Možnost testu obchodní angličtiny č. 3
Typ: Test | Velikost: 13,61K | Staženo: 75 | Přidáno 05.12.13 v 20:47 | Hodnocení: +1 | Další vyšetření
Univerzita: Finanční univerzita
Rok a město: Čeljabinsk 2013
Možnost 3.
jáPřečtěte si a ústně přeložte celý text do ruštiny. přeložitpři psaníPrvníodstavec.
Jak co nejlépe využít pracovní pohovor
Jak se připravit na většinu pohovorů.
Pokud jste udělali své papíry správně, dokázali vzbudit zájem zaměstnavatele a dostali se na pracovní pohovor, vaše skutečná práce teprve začíná. Jedna věc je zapůsobit na někoho na papíře nebo po telefonu, ale druhá věc je zapůsobit na vlastní kůži. Pracovní pohovor je obchodní schůzka, při které záleží na tom, abyste udělali dobrý dojem. Odborníci vám řeknou, že předběžná příprava je klíčem k úspěchu na pohovoru. Než půjdete na pracovní pohovor, zjistěte si o firmě vše, co můžete. V závislosti na výsledcích vašeho výzkumu byste si měli připravit oblečení na pohovor, ve kterém budete vypadat co nejlépe. Na většině míst se od vás neočekává, že budete nosit oblek Chanel, ale i když jste čerstvě ze školy, nemyslete si, že vaše oblíbené modré džíny, oversized svetr a tričko budou to pravé pro promítání obchodního obrazu.
Pokud jste udělali své papíry správně, podařilo se vám vzbudit zájem zaměstnavatele a dostavit se na pohovor, vaše skutečná práce právě začala. Jedna věc je zapůsobit na někoho na papíře nebo po telefonu, ale druhá věc je zapůsobit na něj ve skutečnosti. Pohovor je obchodní schůzka, při které se vše považuje za zprostředkování dobrého dojmu. Odborníci vám řeknou, že předběžná příprava je klíčem k úspěchu na pohovoru. Než půjdete na pohovor, zjistěte si o společnosti co nejvíce informací. Podle výsledků vašeho výzkumu se od vás očekává, že si na pohovor připravíte outfit, ve kterém budete vypadat co nejlépe. Na většině míst se neočekává, že budete nosit oblek Chanel, ale i když jste čerstvě po škole, nemyslím si, že vaše oblíbené modré džíny, oversized svetr a tričko budou to pravé pro projektování podnikání. obraz.
mnoho personálních manažerů přizná, že často odmítají kandidáty pro špatný vzhled; váš vzhled vám však sám o sobě nepomůže získat práci, pokud nejste na pohovor dobře připraveni. Dává smysl ještě jednou projít svůj životopis a ujistit se, že znáte data důležitých událostí. Další věc, kterou můžete udělat, je projít si své osobní úspěchy, abyste se rozhodli, co byste mohli chtít předložit tazateli jako působivý argument ve váš prospěch. Před pohovorem si pořádně odpočiňte, dobře si rozvrhněte čas, připravte si vše potřebné předem, abyste nepropadli panice a neztratili se na poslední chvíli!
Každá organizace má svou vlastní kulturu a tradice, ale je třeba zvážit některé věci, které mohou pomoci každému.
Víte, že na mnoha pozicích je velkou nevýhodou vaše nedostatek zkušeností. Nedostatek zkušeností můžete kompenzovat i svou kvalifikací, nadšením, schopností rychle se učit a především smyslem pro zodpovědnost.
Je proto přirozené, že pokud opravdu chcete získat tuto práci, musíte se projevit jako zralý jedinec, který nejedná impulzivně, ale své volby myslí zcela vážně. Bojujte o své místo v životě: změňte negativní na pozitivní: jste mladí, ale jste silní a dokážete se rychle učit.
II. Určete, zda jsou výroky:
pravda
b) nepravdivé
c) v textu nejsou žádné informace
- Toto je pohovor pro uchazeče, kteří úspěšně dokončili své papírování.
- Mnoho personálních manažerů často odmítá kandidáty pouze pro nedostatek zkušeností.
- Věci jako džíny a trička nejsou vhodné do obchodní kanceláře.
Své odpovědi zadejte do tabulky
III. Najděte lexikální ekvivalenty k výrazům z textu.Přeložte slova a výrazy z prvního sloupce do ruštiny.
2. dostat se na pracovní pohovor 3. k úspěchu pohovoru 4. odmítnout kandidáta 5. zapůsobit v mase 6. zprostředkovat dobrý dojem 7. rozhodnout se 9. projít 10. zralý jedinec |
h) čerpat zájem zaměstnavatele a) získat pozvání do zaměstnání b) způsob, jak uspět u pohovoru c) odmítnout kandidáta g) zapůsobit osobně i) udělat dobrý dojem d) necítí se sebevědomě nebo uvolněně e) zkoumat co velmi opatrně f) být jako dospělý člověk |
- vzbudit zájem zaměstnavatele - vzbudit zájem zaměstnavatele
2. přijet na pracovní pohovor - dostavit se na pohovor
3. k úspěchu při pohovoru - úspěšně absolvovat pohovor
4. odmítnout kandidáta – odmítnout kandidáta
5. zapůsobit v mase – opravdu zapůsobit
6. zprostředkovat dobrý dojem – zprostředkovat dobrý dojem
7. rozhodnout se - rozhodnout se
8. ztratit se - nepodaří se
9. projít - projít
10. zralý jedinec - zralý jedinec
IV. Určete hlavní myšlenku textu.
Co se počítá při předávání dobrého dojmu při pracovním pohovoru?
1. Předběžná příprava je klíčem k úspěchu.
2 Vzhled se počítá.
3. Všechno se počítá.
V. Seřaďte fráze v dialogu ve správném pořadí (spojujte čísla a písmena).Své odpovědi zaznamenejte do tabulky.
a) Správně. Ahoj.
Správné pořadí:
b) Dobré ráno. AIC Computing.
e) Dobrý den. Mohu mluvit s Mr. Roberts?
d) Promiňte, pane. Pan. Roberts není k dispozici. Existuje nějaká zpráva?
c) Ne, děkuji. Zavolám později.
a) Správně. Ahoj.
VI. Seřaďte části obchodního dopisu ve správném pořadí (shodu písmen a číslic).Své odpovědi zaznamenejte do tabulky. Přepište písmeno ve správném pořadí.
a) Vážená paní Kaassen,
b) Ultrasonic Ltd.
c) S pozdravem
e) V Potvrďte prosím co nejdříve, zda by byla přijatelná částečná dodávka, zbytek bude následovat později.
Warwick House, Warwick St., Londýn SW2 1JF
Vážená paní Kaassen,
ve vztahu k vašim přijatým objednávkám dodáváme množství, která v tuto chvíli potřebujete. Potvrďte prosím co nejdříve, zda by byla přijatelná částečná dodávka, zbytek bude následovat později.
S úctou,
Líbí se? Klikněte na tlačítko níže. Tobě není těžký, a nám Pěkný).
Na stáhnout zdarma Ovládejte práci maximální rychlostí, zaregistrujte se nebo se přihlaste na stránku.
Důležité! Všechny prezentované zkušební články ke stažení zdarma jsou určeny k sestavení plánu nebo základu pro vaši vlastní vědeckou práci.
Přátelé! Máte jedinečnou příležitost pomoci studentům, jako jste vy! Pokud vám naše stránky pomohly najít tu správnou práci, pak jistě chápete, jak může vámi přidaná práce usnadnit práci ostatním.
Pokud je Kontrolní dílo dle Vašeho názoru nekvalitní, nebo jste se s tímto dílem již setkali, dejte nám prosím vědět.
Odeslat svou dobrou práci do znalostní báze je jednoduché. Použijte níže uvedený formulář
Studenti, postgraduální studenti, mladí vědci, kteří využívají znalostní základnu ve svém studiu a práci, vám budou velmi vděční.
Vloženo na http:// www. vše nejlepší. en/
Ministerstvo školství a vědy Ruské federace
Federální státní autonomní vzdělávací instituce vysokého školství
Ruská státní odborná pedagogická univerzita
Ústav humanitního a sociálně ekonomického vzdělávání
anglická interpunkce překlad předložka
TEST
PODLE DISCIPLÍNY"OBCHODNÍ CIZÍ JAZYK»»
Možnost č.2
Ukončeno: student gr. Mg-214S FM
Kurpiljanskij MichailIvanovič
Číslo knihy záznamů: 1450827
Jekatěrinburg 2016
|
1. Seřaďte slova každé fráze ve správném pořadí. 1. jde o nejlepší 2. informace, které byste dále potřebovali 3. přiložené najít prosím 4. neváhejte kontaktovat, prosím, ne 5. do katalogu zašleme, budeme rádi |
1. S pozdravem 2. Měli byste požadovat jakékoli další informace 3. Najdete v příloze 4. Neváhejte nás kontaktovat 5. Rádi Vám zašleme náš katalog |
|
|
2. Do dalšího písmene vložte interpunkční znaménka. jsme hrdí na to, že můžeme oznámit vytvoření nové a inovativní mezinárodní reklamní agentury business promoters international jsme přesvědčeni, že rozpoznáte náš potenciál jako mimořádně efektivní mezinárodní reklamní agentury, stejně tak jsme přesvědčeni, že si pro plánování svého podnikání budete chtít vybrat mezinárodní obchodní promotéry mezinárodní reklamní kampaně business promotions international se zavázala navrhovat reklamu přizpůsobenou marketingovým potřebám vašich společností věříme v to, co naše jméno představuje propagace vašeho podnikání po celém světě těšíme se na příležitost s vámi spolupracovat |
Vážený pane Brentone, Jsme hrdí na to, že můžeme oznámit vytvoření nové a inovativní mezinárodní reklamní agentury business promoters international, jsme přesvědčeni, že rozpoznáte náš potenciál jako mimořádně efektivní mezinárodní reklamní agentury, stejně tak jsme přesvědčeni, že si budete chtít vybrat business promoters international to naplánujte si své mezinárodní reklamní kampaně. Business promotions international se zavázala navrhovat reklamu přizpůsobenou marketingovým potřebám vaší společnosti věříme v to, co naše jméno představuje propagace vašeho podnikání po celém světě, těšíme se na příležitost s vámi spolupracovat |
|
|
3. Do následujících vět vložte vhodné předložky. Přeložte věty do ruštiny. 1. … odpovězte … na váš dopis Rád bych vás informoval, že datum … mého příjezdu … Londýn je 15. dubna. 2. Zasíláme … vaší úvaze návrh smlouvy … dovoz … sportovního vybavení do naší země. 3. Vážený pane Collins Organizační výbor Vás oficiálně zve k účasti (1) … práce (2)… semináře, který se bude konat (3) … 10. (4) … až 12. listopadu tohoto roku. Velmi bychom ocenili brzkou odpověď (5) … toto pozvání a doufáme, že budeme mít to potěšení (6) … vás zde uvidíme. Měli bychom vám být vděčni (7) …, pokud nám dáte vědět datum (8) … vašeho příjezdu. S úctou, |
1. v odpověď na váš dopis Rád bych vás informoval, že datum z můj příchod v Londýn je 15. dubna. 2. Zasíláme vám k posouzení návrh smlouvy z dovoz sportovního vybavení do naší země. Zasíláme k posouzení návrh smlouvy o dovozu sportovního vybavení pro naši republiku. 3. Organizační výbor Vás oficiálně zve k účasti v práce výše seminář, který se bude konat od té doby 10 až do do 12. listopadu letošního roku. Velmi bychom ocenili brzkou odpověď an pozvání a doufáme, že budeme mít radost z uvidíme se tady. Měli bychom být vděční na pokud nám dáte vědět datum z váš příchod. Organizační výbor Vás oficiálně zve k účasti na práci na semináři, který se letos koná od 10. do 12. listopadu. Byli bychom velmi vděční za rychlou reakci na toto pozvání a doufám, že budeme rádi, když vás zde uvidíme. Měli bychom být vděční, pokud nám dáte vědět datum příjezdu. |
|
|
4. Uspořádejte části obchodního dopisu ve správném pořadí. A) Těšíme se na setkání s Vámi. b) Paní. J. Conway, obchodní manažer, Magazine Networking 89 Bear Street, Newcastle, JP 786P C) Litujeme v souvislosti s Vaší reklamou ve včerejší ranní hvězdě. Rádi bychom s Vámi spolupracovali a ocenili bychom, kdybyste si s námi domluvili schůzku v naší kanceláři. d) Milá paní. koma E) New Computer Subway Ltd, 234 Susy Avenue Austin BC 925 7NP |
||
|
5. Nahraďte ruská slova a výrazy v závorkách anglickými ekvivalenty. 1. (V reakci na Váš dopis) Vám zasíláme informace o službách, které naše banka nabízí firemním klientům. 2. (Kromě) našeho dopisu ze 4. listopadu (který vám posíláme) seznam produktů, které jsme uvedli na trh. |
1. Dále k vašemu poslednímu e-mailu 2. Kromě; poslat tě 3. S odkazem na váš dotaz |
|
|
6. Máte před sebou obálku. Informace o shodě za určitých číslo na obálce s tím, co znamená (1 ) Nové publikace (2 454 Liberty Road (3 ) Philadelphia, PA 19145 (4 ) Svatá cesta (5 ) Wilson & Company 51 Wimbledonská silnice Toronto, Ontario ( 6 ) a) číslo domu ve zpáteční adrese b) město, ze kterého dopis pochází c) název společnosti adresáta d) PSČ v poštovní adrese e) odesílatel f) adresát |
||
|
7. Pomocí níže uvedených adres odpovězte, který dopis byl odeslán: 1) na jméno společnosti; 2) jménem určitého funkcionáře společnosti; 3) zaměstnanec společnosti, který vám není znám a který se zabývá otázkou, která vás zajímá; 4) určitý zaměstnanec společnosti; 5) na jméno osoby, jejíž adresa je neznámá, ale adresa společnosti nebo organizace, se kterou udržuje vztahy, je známá. a) Hunting Aviation Ltd Longford Middx UB6 OLL Pozornost pana Harrisona b) Úředník pro jmenování Zámořská developerská společnost Abercrombie House Eaglesham Road Glasgow G57 8ea c) Tajemník Dunn & Hargit Int "l Group oddělení E2834 Ave Lloyd George box 3 c/o Expat network Ltd e) Mezinárodní konzultanti pro dovoz a vývoz 903, 13. ulice N.M. Washington DC. 20001 |
||
|
8. Vyberte vhodný vzorec počáteční adresy a konečný vzorec zdvořilosti pro každou z interních adres: 1) Western Computer Corp. Noví obchodní poradci Ave de la Conquista 367 |
1) Western Computer Corp. S pozdravem Vážený pane, vážená paní Vážený pane, vážená paní Mnohokrát děkujeme za vaši pomoc/pozornost Noví obchodní poradci Vážený pane, vážená paní Těšíme se na vaši zprávu Ave de la Conquista 367 Vážený pane, vážená paní Vážený pane, vážená paní |
|
|
9. Přečtěte si dopis, určete typ dopisu, přidejte potřebné informace. Milá paní. Páv, Děkujeme za vaši objednávku 2/35 na naše podnosy pro stravování. Vaše zásilka byla bohužel zpožděna, protože toto zboží není skladem. Očekáváme odeslání během následujících 15 dnů. Omlouváme se za zpoždění a případné nepříjemnosti, které vám to může způsobit. Vaši objednávku odešleme, jakmile bude k dispozici. Pokud si přejete zrušit svou objednávku, dejte nám prosím vědět, že zařídíme vrácení peněz nebo kredit, podle toho, čemu dáváte přednost. Ještě jednou se omlouváme za zpoždění. S úctou. |
Tento dopis je omluvným dopisem (Omluva). Nezbytné informace: |
Hostováno na Allbest.ru
...Podobné dokumenty
Nahrazování podtržených slov v anglických větách osobními a přivlastňovacími zájmeny, uvádění vět do tázacích a záporných tvarů. Překlad textu z angličtiny do ruštiny. Sestavení dialogu analogicky v navrhovaném.
test, přidáno 18.07.2009
Vlastnosti funkce slovosledu v angličtině. Druhy slovosledu v angličtině. Hlavní případy použití typů inverze v angličtině. Analýza inverze v díle Aldouse Huxleyho "Yellow Chrome" (Aldous Huxley "Crome Yellow").
semestrální práce, přidáno 11.6.2011
Osobní nebo přivlastňovací zájmena. Sloveso je v přítomném a minulém čase. Písemný překlad anglického textu do ruštiny. Použití pádů podstatných jmen a jejich překlad. Definice gramatických funkcí v angličtině.
kontrolní práce, přidáno 11.4.2013
Pojem a sémantické skupiny neologismů v moderní angličtině. Vlastnosti a potíže překladu anglických neologismů do ruštiny. Hlavní zdroje anglických idiomů. Anglické lexikální novotvary v oblasti elektroniky.
semestrální práce, přidáno 22.10.2012
Syntaktické funkce, ve kterých se participium nejčastěji vyskytuje v angličtině, rysy použití překladových transformací při jejich překladu do ruštiny. Formy a konstrukce příčestí, hlavní způsoby jejich překladu do ruštiny.
semestrální práce, přidáno 27.11.2012
Proces pronikání výpůjček do ruského jazyka. Důvody pronikání cizích slov do naší řeči. Způsoby pronikání cizích slov a rozvoj převzaté slovní zásoby. Analýza různých úhlů pohledu na pronikání cizích slov do ruského jazyka.
semestrální práce, přidáno 22.01.2015
Překlady textů z angličtiny do ruštiny, výběr slov-analogů v ruštině. Izolace predikátů a určení jejich typů dočasných forem. Funkce infinitivu a gerundia, přidělování příčestí ve větách, hranice vět hlavních a vedlejších.
test, přidáno 29.01.2010
Cizojazyčné prvky v angličtině. Typy výpůjček rozlišené lingvisty. Změny, kterými výpůjčky procházejí v procesu adaptace na systém přijímajícího jazyka. Přístupy k překladu výpůjček z angličtiny do ruštiny.
práce, přidáno 07.01.2010
Odpovědi na otázky v angličtině. Tvoření frází, jejich překlad do ruštiny. Tvorba vět s anglickými frázemi. Příčestí I nebo Gerund ve větách. Příčestí II v pasivním hlase.
test, přidáno 12.5.2010
Vytvoření podstatného jména v množném čísle. Použití správného tvaru slovesa být. Tvoření záporných vět. Předložky in, on, at, jejich místo ve větě. Pravidlo spojení frází. Překlad textu z ruštiny do angličtiny.
