Poslovni engleski. Vježba za još četiri poslovne priče
Poslovni engleski je jedan od najpopularnijih odjeljaka profesionalnog engleskog, iako ga nije lako naučiti. Mnogo obrazovne literature, poslovne štampe, kurseva i seminara osmišljeno je da pomogne u ovom teškom zadatku. Svakim danom sve je veća potražnja za radnicima sa poznavanjem poslovnog engleskog, a kompetentni menadžeri već šalju svoje podređene na kurseve. Na kraju krajeva, korporativna obuka engleskog jezika je korisna za sve: za kompaniju je jeftinije da plati kurs sa velikim brojem polaznika nego da ih predaje jednog po jednog; zaposleni je motivisaniji i lični rast, a onda "o svemu odlučuju kadrovi". Kompetentni i dalekovidni zaposlenici će svojoj kompaniji donijeti mnogo više koristi i efikasnosti.
Vježba za d Spruce English "Još četiri poslovne priče" može se koristiti i u privatnom podučavanju i na kursevima u školama jezika. Za ličnu kućnu nastavu, ovaj komplet je također prikladan, ali je još uvijek potreban partner za razgovor.
Ciljna struktura: Čitanje i diskusija. Razumevanje tekstova napisanih u stilu poslovnog engleskog (američka engleska verzija).
Nivo: gornji srednji/napredni/
Vrijeme: 80-90 minuta.
Opis: Ovaj set zadataka pruža dodatni materijal o istoriji kompanija, zanimljivostima iz oblasti globalne ekonomije. Sadrži 8 zadataka + mali kviz. Sve odgovore na svaku od vježbi možete pronaći na kraju kompleta (str. 5-6). Kviz se može dati kao domaći zadatak ako nemate vremena da završite sve zadatke u lekciji.
.
Trenutna stranica: 1 (ukupno knjiga ima 6 stranica) [dostupan odlomak za čitanje: 2 stranice]
Font:
100% +
A. Babašev, O. Ponomarjova
Poslovni engleski
OBJAŠNJENJE VODIČA
Udžbenik je namijenjen studentima prvog i drugog smjera specijalnosti „Menadžment organizacije“ redovnog i vanrednog odsjeka. Osnovna svrha ovog priručnika je upoznavanje i konsolidacija poslovnog rječnika, formiranje komunikacijskih vještina na specijalizovane teme, kao i vještine pisanja poslovnog pisma.
Za postizanje ovih ciljeva predlaže se metodologija rada sa materijalom, koja se zasniva na korištenju različitih načina prezentacije materijala i aktivnom korištenju različitih tehnika komunikacije.
Za razvijanje vještina praktičnog znanja engleskog jezika u obrazovnom procesu mogu se koristiti različite metode samostalnog i učioničkog rada na nastavnom materijalu:
1) proučavanje teorijskog materijala na predloženu temu;
2) izvođenje usmenih i pismenih vježbi iz svake od tema koje se proučavaju;
3) čitanje i prevođenje obrazovnih tekstova;
4) čitanje edukativni materijal bez rječnika koji pokriva opći sadržaj pročitanog;
5) korišćenje tehničkih (audio i video) nastavnih sredstava;
6) sastavljanje monološkog i dijaloškog iskaza na zadate teme;
7) izvođenje pismenih i usmenih praktičnih zadataka, selektivna provjera izučavanih tema.
Tutorijal se sastoji od sljedećih dijelova:
1. Poslovni kurs, koji je podijeljen u sedam sekcija (cjelina):
· Pronalaženje pravog posla (Traženje odgovarajućeg posla);
· Tehnika intervjua (intervju za posao);
U kancelariji (U kancelariji);
· Na telefonu;
· Poslovno pisanje (poslovna korespondencija);
· Poslovna komunikacija;
· Poslovno putovanje.
U svakom od ovih odjeljaka obrađuje se određena tema korištenjem leksičkih i gramatičkih vježbi, dijaloga. Strukturno, svaki dio se sastoji od:
osnovni tekst;
Rječnik na temu za ublažavanje poteškoća u čitanju tekstova i za aktiviranje vokabulara u monološkom i dijaloškom govoru;
· leksičke i gramatičke vježbe; praktične preporuke napisane na ruskom jeziku kako bi se olakšalo razumijevanje specifičnosti poslovnog govora;
spisak glavnih govornih klišea na tu temu;
prateći tekstovi na temu na engleskom jeziku;
· radne situacije koje sadrže praktične zadatke za unapređenje stečenog znanja.
2. Tekstovi za dopunsku lektiru u cilju proširenja vokabulara u oblasti stručne terminologije;
3. Poslovne situacije i igre uloga (Situacije i igre uloga), koje se preporučuje za korištenje u individualnom i grupnom radu u procesu izučavanja discipline za aktiviranje leksičkog i gramatičkog materijala, razvijanje monoloških i dijaloških vještina, kao i da konsoliduje i kontroliše stečena leksičko-gramatička znanja;
4. Radionica poslovnog pisanja (Business writing practice), koja sadrži izvode iz poslovne dokumentacije i ima za cilj sistematizaciju i kontrolu znanja o ovom aspektu;
5. Dodatak koji sadrži listu skraćenica koje se koriste u elektronskim porukama.
Osim toga, pošto engleski jezik je jezik međunarodne komunikacije, potrebno je voditi računa o kulturnim tradicijama i vrijednostima, kao io pravilima ponašanja koja su usvojena u zemlji stranog sagovornika.
POSLOVNI KURS
JEDINICA 1
PRONALAZITI PRAVI POSAO
Kancelarijske karijere
Svakodnevno velike kompanije primaju stotine pisama od onih koji traže posao. Statistika nezaposlenosti je na naslovnicama. Iza nezaposlenosti krije se druga, ličnija vrsta krize zapošljavanja: nedovoljna zaposlenost.
Nedovoljna zaposlenost može uključivati puno ili skraćeno radno vrijeme. Izraz se odnosi na vrstu posla koji obavljate: kardiohirurg koji radi kao prodavač ili profesor koji razvrstava poštu. Jesu li ovi primjeri pretjerani? Nažalost ne. Pogotovo kada uzmete u obzir živote mnogih odraslih koji su se preselili iz svoje zemlje rođenja u drugi dio svijeta.
Podzaposlenost
Zašto se toliko ljudi zadovoljava nedovoljnom zaposlenošću? Možda zbog potrebe da se brzo nađe posao, bilo koji posao. Nažalost, najbolji posao nije često najlakše pronaći. U modernim, industrijskim zemljama nedovoljna zaposlenost je alarmantno česta; studije u Sjedinjenim Državama, na primjer, pokazale su da je čak 80 posto odraslih nedovoljno zaposlenih. To su skoro svi! Dakle, ako dijelite frustraciju zbog nedovoljne zaposlenosti, teško da ste sami. U stvari, vi ste u dobrom društvu!
Uzimajući lično nedovoljnu zaposlenost, osoba se može osjećati izdvojeno. Ipak, podzaposlenost se razlikuje od neuspjeha. Nedovoljna zaposlenost je privremena i može se prevazići na vrijeme. Razviti karijeru znači postaviti dugoročne ciljeve zapošljavanja.
Pronalaženje pravog posla
Pronalaženje posla samo po sebi zahteva težak rad; kao i pronalaženje bolje pozicije kada se zaposli. Konkurencija za dobre poslove – one koji su izazovni, interesantni i dobro plaćeni – tu je da ostane. Dobivanje pravog posla važan je korak u pokretanju uspješne karijere. Ali planiranje karijere tek tu počinje.
Razvoj karijere uključuje dugoročno planiranje. Potraga se nastavlja godinama kako se osoba kreće s jedne pozicije na drugu, razvijajući vještine koje uključuju upotrebu jezika.
Za gotovo svaki posao potrebna je široka lepeza vještina, od primanja instrukcija do davanja, od nadgledanja do nadzora. Kako biste signalizirali šta možete i šta ste uradili, korisno je razmišljati o svojim vještinama i iskustvu u smislu glagola radnje.
potraga za poslom
Kako možete donijeti osnovne odluke o izboru posla i karijere? Većina ljudi ide na otvaranja. Ako, na primjer, pročitate oglase za traženje u novinama, saznaćete ko nudi posao. Ovo je jedini način da se nađe posao.
Druga strategija je dugoročno planiranje. Ovo uključuje utvrđivanje vaših sposobnosti, interesovanja i potreba. Šta ste već naučili obrazovanjem i iskustvom kako biste dobro radili? Tu su vaše skije ili sposobnosti. Šta je ono u čemu najviše uživate da radite? Tu su tvoji interesi. Koja vam je vrsta prihoda potrebna da biste izdržavali sebe i svoju porodicu? Ovo su vaše potrebe.
Osim razvoja jezičkih i stručnih vještina, uspješna karijera ovisi o učenju traženja posla. Uspjeh nije zajamčen posjetom stručnjacima u agenciji za zapošljavanje. Iako profesionalci mogu pružiti vrijednu pomoć, uspjeh na duge staze ovisi o tome da sami razmišljate – na primjer, navedite lične interese i sposobnosti u životopisu.
Izrada životopisa počinje navođenjem vještina koje je osoba već stekla. Osim toga, životopis koji konkretno opisuje kako i gdje su te vještine stečene. Sve u svemu, životopis navodi kvalifikacije i radnu istoriju kandidata. Dobro napisan životopis poslat sa molbom može osvojiti intervju za cijeli život.
Često ono po čemu se potencijalni kandidat ističe jeste stav koji dolazi u propratnom pismu. Kvalitete kao što su inicijativa, samokontrola i osjećaj odgovornosti danas su visoko cijenjene od strane poslodavaca.
Zapošljavanje u tržišnoj privredi
U tržišnom smislu, pojedinac može povećati svoj prihod radeći više (recimo, uzimajući drugi posao) ili radeći pametnije (na primjer, sticanje novih, traženijih vještina). U Sjedinjenim Državama, prema statistikama, obrazovanje ima direktan i snažan uticaj na zarade; osoba sa fakultetskom diplomom, ili 16 godina obrazovanja, će tokom života zaraditi više od dvostruko više od onoga što će zaraditi neko sa samo osam godina obrazovanja. Ali još uvijek mnoge osobe koje ulaze u svijet rada nemaju adekvatnu obuku u oblastima kao što su liderstvo, komuniciranje ideja i potreba i uspješan rad kao član tima. Zaposleni moraju biti vješti u raspodjeli vremena, novca i drugih resursa potrebnih za obavljanje posla. Moraju biti u stanju procijeniti i koristiti nove informacije. Moraju razumjeti kako jedan zadatak može utjecati na druge povezane zadatke. Konačno, moraju biti u stanju da nauče nove vještine i prilagode se tehnologiji koja se mijenja.
VOCABULARY
Vježba 1. Parafrazirajte rečenice koristeći podvučene riječi:
dobiti posao, u dobrom društvu, kvalifikacije, izdvojeno, shvatiti stvari lično, životopis
1. Nakon što je intervju završen, bio sam siguran da sam "d biti unajmljen.
2. Kada su me pozvali na drugi razgovor, znao sam da jesam odabrano kao finalista.
3. Čak i ako se ne zaposlim, znam da jesam samo jedan od mnogih kvalifikovanih kandidata.
4. Uprkos njenom odličnom pozadina, drugom kandidatu je ponuđeno mjesto.
5. Uostalom, kada je u pitanju traženje posla, ne treba krivi sebe.
Vježba 2. Prevedi sljedeće rečenice:
1. U njegovom životopisu je pisalo da ona „mora imati stalan posao.
2. Alice lično vjeruje da je stručno usavršavanje jedan od najvažnijih.
3. Najbolje je odmah pratiti svu prepisku.
4. Iako je njegov prvi izbor bila stalna servisna pozicija, rekao je da bi se „zadovoljio manje.
5. Odgovornosti recepcionera su sljedeće: odgovaranje na telefonske pozive, smještaj gostiju, dočekivanje klijenata, obavljanje svih kancelarijskih poslova (kucanje, slanje/primanje faksova, itd.)
Prilikom pisanja životopisa koriste se glagoli radnje, na primjer:
Na primjer, svoje radno iskustvo možete opisati ovako:
pripremljeno dnevne isporuke
isporučeno na dnevnoj bazi kupcima
održavana račune kupaca
prikupljeno naknade za korisnike na mjesečnom nivou
traženo nove pretplate
odgovorio na pritužbe i brige kupaca
iskorišteno dva sistema za obradu teksta
otkucano i lektorisanje prodajna pisma
obrađeno telefonski upiti
Vježba 3. Koristeći gore navedene glagole, odgovorite na sljedeća pitanja:
1. Koji posao ste ranije radili?
2. Koje su vještine bile uključene?
3. Koje ste vrste dužnosti imali?
4. Kakav je odnos s ljudima bio uključen?
5. Koje ste obaveze imali?
Vježba 4. Spojite pojmove i njihove definicije:
Vježba 5. Opisivanje sposobnosti
Menadžer ljudskih resursa sastavio je uži izbor kandidata za koje smatra da bi bili prikladni za upražnjeno mjesto u njegovoj kompaniji. Pogledajte opise kandidata koje planira pozvati na intervju.
John ima stav „može učiniti“ i u stanju je ispoštovati rokove
Lis je samopokretač koji može raditi na vlastitu inicijativu
Ivan je sposoban da obavlja više zadataka i ima dokazane rezultate
Alex je efikasan timski igrač sa pristupom fokusiranim na kupca
Cristina je matematička i kompjuterska pismena
Koji kandidat…
Je li dobro sa figurama?
Sarađuje sa kolegama?
Da li je dobro raditi sam za sebe?
Može li posao završiti na vrijeme?
Ima li dobar odnos sa klijentima?
Ima li istoriju uspeha?
Ima li pozitivan pristup?
Ima IT veštine?
Može li se nositi sa više poslova istovremeno?
Vježba 6. Za sve donje glagole odaberite ispravnu imenicu partnera
vježbe 7 . oglasi za posao
Sljedeće imenice opisuju sposobnosti idealnog kandidata. Možete li ih promijeniti u pridjeve?
Koliko od ovih prideva vas opisuje?
vježbe 8 . Ove skraćenice se često pojavljuju u oglasima za posao.
Povežite ih sa njihovim značenjima
4 referentni broj
5. godišnje, godišnje
6. pečatirana adresirana koverta
7. što je prije moguće
8. Otprilike
10.prema odrađenom vremenu
Vježba 9.
Riječi u koloni desno su fraze koje koriste riječ karijera. Za svaku definiciju na lijevoj strani, uparite je s ispravnom frazom na desnoj strani:
√ Obrazac za životopis na engleskom jeziku
Pisanje dobrog životopisa na engleskom često je jedan od najtežih zadataka kada tražite posao u inostranstvu ili u zapadnoj kompaniji. Vaš životopis treba da ispunjava sve potrebne uslove, ali je u isto vrijeme korisno razlikovati vas od ostalih kandidata za ovu poziciju.
U SAD-u je uobičajeno da se životopis zove, u Evropi - CV (Curriculum Vitae).
Standardni obrazac životopisa na evropskom nivou uključuje 6 glavnih dijelova:
1. Lični podaci ( lična informacija)
2. Cilj ( objektivno)
3. Radno iskustvo ( radno iskustvo)
4. Obrazovanje ( Obrazovanje)
5. Posebne vještine ( dodatne vještine)
Kada pričate o sebi, koristite više pridjeva, to će tekst učiniti živopisnijim i ilustrativnijim, evo kratke liste najčešće korištenih riječi:
· usmjerava, vodi upravlja, nadgleda;
· postignuto, isporučeno, pokrenuto, generirano, raslo, uvećano, pokrenuto, pokrenuto i pokrenuto;
· rez, smanjen, smanjen, isečen;
· ubrzao, kreirao, razvio, uspostavio, implementirao, uspostavio, izveo, pionirirao, planirao, proizveo, re-inžinjering, restrukturirao, sačuvao i transformisao.
Izbjegavajte takve klišee, Kako:
Dinamičan, orijentisan na ljude, orijentisan na rezultate, samomotivisan, praktičan vođa, vizionar
Obim životopisa mladog specijaliste ne bi trebao biti veći od 1 stranice, ali ako iza sebe imate dugo radno iskustvo, podatke o sebi treba postaviti na najviše dvije stranice.
Učinite vaš dokument lakim za čitanje. Jednom kada imate sveobuhvatan nacrt svog životopisa, pobrinite se da ima dovoljno čistog prostora. Gornja i donja margina trebaju biti visoke najmanje 1,5 cm, a bočne najmanje 2. Ostavite razmake između pojedinih dijelova životopisa. Koristite podebljani tip za nazive stavki, kao i za nazive i nazive kompanija. Nemojte podvlačiti riječi i nemojte koristiti kurziv da biste dodali naglasak. Nemojte koristiti rijetke fontove da biste privukli pažnju čitaoca, koristite standardne fontove poput Arial, Garamond, Helvetica, Tahoma ili Times Roman. Ne započinjite svaku rečenicu istim frazama i nemojte koristiti lične zamjenice. Da biste tekst učinili izražajnijim, koristite raznovrsni vokabular.
Svrha pisanja životopisa je da dobijete određenu poziciju u određenoj kompaniji. Stoga bi trebalo razgovarati o tome šta će biti važno na novom radnom mjestu. Preskočite ono što nije od velike važnosti. Što manje spominjete manje činjenice, to više veliki značaj dobiti najvažnije.
Struktura životopisa
Uzorak životopisa
Oglas za posao
VIŠE DETALJA ZA AMERIČKI FORMAT ŽIVOTOPISA
Biografija kandidata mora privući njihovu pažnju na prvi pogled. U nastavku su nekoliko korisnih savjeta kako bi se životopis vašeg kandidata primijetio:
1) Zadržite biografiju samo na jednoj ili dvije stranice. Ovo je najvažnije jer direktor ljudskih resursa obično nema vremena da pročita nekoliko stranica o svakom kandidatu. Životopis na jednoj stranici će izazvati interesovanje dovoljno da zatraže više.
2) Tip i veličine fontova. Koristite fontove "Times New Roman" ili "Arial". Također morate koristiti male veličine fonta kao što su 10 ili 12 tačaka. Zapamtite: svoju biografiju treba zadržati samo na jednoj ili dvije stranice.
3) Nemojte koristiti tekstualne okvire, okvire, pozadine itd. Vaš životopis treba da bude jasan i profesionalan.
4) Nemojte nasloviti svoj životopis CURRICULUM VITAE. Taj naslov je rezervisan za višestrane biografije ispunjene specifičnim radnim iskustvom na višim nivoima zaposlenja kao što su advokati, doktori, naučnici itd.
5) Umetnite fotografiju male firme na gornju desnu stranu svog životopisa. Preporučujemo da muškarci nose košulju i kravatu ili odijelo, a žene poslovnu odjeću. Izbjegavajte majice, dukseve, šešire, vjersku odjeću, bluze s niskim dekolteom itd.
6) Ne stavljajte svoje godine ili pol u životopis. Ta informacija je obavezna u zahtjevu za vizu, ali nije primjerena u životopisu. Većina, ako ne i sve američke kompanije, slijede strogi kodeks poslodavca jednakih mogućnosti. Navesti vaše godine i pol značilo bi prećutnu diskriminaciju.
7) Obratite pažnju na to kako pišete datume u svom životopisu. Zapamtite da u Sjedinjenim Državama mjesec dolazi prvi u danu. Takođe bi trebalo da koristite rimski kalendar.
8) Navesti fakultetsku diplomu. Navedite fakultetsku diplomu i godinu diplomiranja, ali ne i kurseve. Američki poslodavci su više zainteresirani za vašu fakultetsku diplomu i radno iskustvo.
9) Navedite svoje radno iskustvo. Počnite od najnovije pozicije. Ako imate mnogo brojnih pozicija, trebali biste navesti posljednje tri. Takođe morate dati detaljan opis svog iskustva za svaku poziciju.
10) Nemojte navoditi svoje reference u životopisu. Ako želite, možete ih zadržati na posebnoj stranici, a mi ćemo ih dostaviti poslodavcu na zahtjev.
Napomena: U ciljevima navedenim u vašem životopisu nemojte navoditi "poboljšanje znanja engleskog jezika" kao razlog ili cilj ulaska u program pripravnika. Američka kompanija želi misliti da već tečno govorite engleski. Ovo je ispravno navesti na vašu prijavu, ali nikada u vašem životopisu.
√ Molba za zapošljavanje (pismo molbe)
Obično se takvo pismo šalje kompaniji od interesa zajedno sa životopisom ili obrascem za prijavu, pa se naziva propratno pismo.
U većini slučajeva ljudi saznaju o poslu koji ih zanima iz oglasa u štampi i pravilno sastavljenog odgovora na takav oglas, tj. Pismo zamolnice može biti jednako važno kao i životopis.
Pismo za prijavu za posao sastoji se od nekoliko pasusa (obično ne više od četiri) i treba da sadrži sljedeće informacije:
1) navedite razlog prijave u kompaniju i kako ste saznali za upražnjeno radno mjesto (pogledajte oglas u određenim novinama);
3) navedite primjere koji potvrđuju vaše znanje, vještine i kvalifikacije u ovoj oblasti. Odaberite samo bitne činjenice, izbjegavajte nepotrebne detalje i ponavljanja. Ako ste završili studije, a još nemate radno iskustvo, pišite o svom napretku u studijama i društvenim aktivnostima koje su relevantne za posao koji vas zanima;
4) navedite da biste želeli da budete intervjuisani i navedite vreme i datum koji vam odgovara;
5) ne zaboravite da u prilogu pisma naznačite da šaljete životopis. Što se tiče pisama preporuke, oni se mogu poslati zajedno sa pismom i biografijom ili navesti u pismu da će biti dostavljeni na zahtjev.
Fraze koje se obično koriste u pismima molbi za posao:
Odgovorite na oglas
Kompozicija odlična pismo preporuke(referentno pismo) u pravom stilu možda neće biti baš jednostavno. Ovaj zadatak možete olakšati svom žirantu ako mu sami ponudite primjer pisma preporuke. U tom slučaju, moći ćete unaprijed definirati sadržaj dokumenta u željenom smjeru. Loše pismo preporuke ne samo da vam neće povećati šanse, već može potpuno pokvariti ukupan utisak i onemogućiti vam da dobijete željenu poziciju.
2. U 1 pasusu jemac objašnjava koliko je dugo sa vama. Ukratko opisuje vrstu vaše aktivnosti i glavne odgovornosti. Ovdje možete reći i nekoliko riječi o samoj kompaniji.
3. U narednom pasusu potrebno je detaljnije opisati svoj profesionalni razvoj tokom čitavog perioda rada u organizaciji, navesti glavna dostignuća i istaći najvažnije pozitivne kvalitete po mišljenju žiranta. Utisak žiranta o zajedničkoj aktivnosti.
4. Sumirajući gore navedeno, potrebno je opisati lične kvalitete i glavne karakterne osobine osobe. Izrazite svoje mišljenje o tome na kojoj poziciji i sa kojim obavezama može donijeti maksimalnu korist kompaniji.
Vježba 10. Prevedite savjet stručnjaka na ruski:
Ono što treba da uradite i NE SMIJETE za osobe koje traže posao
Naučite unaprijed o kompaniji i njenom proizvodu. Uradi svoju zadaću.
Obavijestite što više ljudi da ste u potrazi za poslom.
Napravite mnogo aplikacija.
Prijavite se lično za posao.
Imajte dobar životopis.
NEMOJTE osjećati da vam svijet duguje život.
NEMOJTE se izolovati od kontakata koji bi vam mogli pomoći da pronađete posao.
Vježba 11. Odgovori na pitanja.
Osobne vještine
1. Da li ste obavljali posao koji uključuje pažljiv, detaljan rad? Ako jeste, opišite vještine koje ste razvili.
2. Da li ste imali posao koji je od vas zahtijevao da nadgledate druge ljude? Ako jeste, opišite nadzorne vještine koje ste razvili.
3. Da li ste imali posao koji je od vas zahtijevao rješavanje problema? Ako jeste, opišite vještine rješavanja problema koje ste razvili.
4. Da li ste obavljali posao koji uključuje donošenje odluka? Ako jeste, opišite vještine donošenja odluka koje ste razvili.
5. Da li ste radili posao koji uključuje kreativnost? Ako jeste, opišite kreativne ili umjetničke vještine koje ste razvili.
komunikacijske vještine
1. Da li ste imali posao koji je od vas zahtijevao da slijedite pismena i usmena uputstva? Ako jeste, opišite komunikacijske vještine koje ste naučili.
2. Da li ste imali posao koji je od vas zahtijevao da dajete informacije ili uputstva drugim ljudima? Ako jeste, opišite komunikacijske vještine koje ste naučili.
3. Da li ste imali posao koji je od vas zahtijevao da podučavate ili demonstrirate? Ako jeste, opišite nastavne vještine koje ste naučili.
4. Da li ste obavljali posao koji uključuje čestu interakciju sa drugima? Ako jeste, opišite komunikacijske vještine koje ste stekli.
5. Da li ste imali posao koji uključuje uvjeravanje, kao što je prodaja? Ako jeste, opišite komunikacijske vještine koje ste stekli.
Radne situacije:
1. Napišite svoj životopis na engleskom jeziku.
3. Pažljivo analizirajte sljedeće oglase i napišite molbu za zapošljavanje:
Test br. 1 Poslovni engleski
Obavljanje kontrolnih zadataka i registracija kontrolni radovi
Kontrolni zadaci na engleskom jeziku su predstavljeni u pet verzija. Broj opcije treba izabrati prema prvom slovu prezimena učenika.
Kontrolni zadaci se obavljaju na računaru. Na naslovnoj strani (vidi prilog) navodi se prezime studenta, broj grupe, broj kontrolnog rada i prezime nastavnika kod kojeg student studira. Elektronska verzija testa može se naći na web stranici katedre "Strani jezici - 5" (vidi odjeljak "resursi za učenje").
Na kraju rada mora se staviti potpis studenta i datum izrade zadatka.
Kontrolni zadaci moraju biti obavljeni redoslijedom kojim su dati u ovom priručniku.
Izvršeni kontrolni rad predati nastavniku na provjeru i pregled u utvrđenim rokovima.
Ukoliko je kontrolni rad završen bez ispunjenja navedenih uslova, vraća se studentu bez provjere.
Radim ispravke grešaka
Po prijemu verifikovanog kontrolnog rada potrebno je analizirati uočene greške i ponovo razraditi materijal za obuku. Sve zadatke u kojima su napravljene greške ili netačnosti treba ponoviti na kraju ovog testa. Ispiti su obrazovni dokumenti koji se moraju čuvati. Prilikom ofseta uzimaju se u obzir rezultati kontrolnog rada.
Test br. 1
Opcija 1
I. Pročitajte i usmeno prevedite cijeli tekst na ruski jezik.
Prevedi prvi pasus.
Zadržavanje dobrog osoblja
Kapacitet organizacije da identificira, privuče i zadrži visokokvalitetne ljude s visokim učinkom koji mogu razviti pobjedničke strategije postao je odlučujući u osiguravanju konkurentske prednosti. Visoke performanse je lakše definirati nego pronaći. Oni su ljudi s neograničenom energijom i entuzijazmom. Puni su ideja i obavljaju stvari brzo i efikasno. Oni inspirišu druge ne samo živahnim razgovorima, već i čistom snagom svog primjera. Takvi ljudi mogu podići svoje organizacije na sve veće visine. Međutim, nisu svi vrhunski izvođači ukradeni, neki su izgubljeni. Visokoučinkoviti uglavnom odlaze jer organizacije ne znaju kako ih zadržati. Novac ostaje važan motivator, ali organizacije ne bi trebale zamišljati da je on jedini važan. U praksi, ljudi sa visokim performansama uzimaju zdravo za gotovo da će dobiti dobar finansijski paket. Motivaciju traže iz drugih izvora.
Visoko uspješni su vrlo željni da razviju svoje vještine i svoj životopis. Ponuda vremena za regeneraciju je još jedan ključan način da organizacije zadrže visoke performanse. Posao treba biti raznolik, a vrijeme za kreativno razmišljanje i ovladavanje novim vještinama. Oni neće želeti da osećaju da je uspeh koji postižu za organizaciju izgubljen zbog neefikasnosti drugih ili slabosti u oblastima podrške. Iznad svega, visokoučinkoviti – posebno ako su mladi – žele osjećati da ih organizacija u kojoj rade smatra posebnim. Ako otkriju da ih ne zanimaju kao ljudi, već samo kao dobra dobra, njihova lojalnost je minimalna. S druge strane, ako organizacija ulaže u svoje ljude, mnogo je veća vjerovatnoća da će pridobiti lojalnost od njih i stvoriti zajednicu talenata i visokih performansi koja će zabrinjavati konkurente.
| " |
Tema: Opcija testa poslovnog engleskog #3
Vrsta: Test | Veličina: 13.61K | Preuzimanja: 75 | Dodano 05.12.13 u 20:47 | Ocjena: +1 | Više ispita
Univerzitet: Finansijski univerzitet
Godina i grad: Čeljabinsk 2013
Opcija 3.
I.Pročitajte i usmeno prevedite cijeli tekst na ruski. Prevedipismenoprvostav.
Kako najbolje iskoristiti razgovor za posao
Kako se pripremiti za većinu intervjua.
Ako ste dobro uradili papirologiju, uspeli da pobudite interesovanje poslodavca i dobili intervju za posao, vaš pravi posao tek počinje. Jedna je stvar impresionirati nekoga na papiru ili telefonom, ali je druga stvar impresionirati u tijelu. Intervju za posao je poslovni sastanak u kojem se sve računa u ostavljanju dobrog utiska. Stručnjaci će vam reći da je priprema unaprijed ključ uspjeha intervjua. Prije nego odete na razgovor za posao, saznajte sve što možete o kompaniji. Ovisno o rezultatima vašeg istraživanja, trebali biste pripremiti odjeću za intervju u kojoj ćete izgledati najbolje. Na većini mjesta od vas se ne očekuje da nosite Chanel odijelo, ali čak i ako ste tek iz škole nemojte misliti da će vaše omiljene plave farmerke, preveliki džemper i majica biti pravi za projektovanje poslovnog imidža.
Ako ste dobro obavili papirologiju, uspjeli ste pobuditi interesovanje poslodavca i pojaviti se na intervjuu, vaš pravi posao je tek počeo. Jedno je impresionirati nekoga na papiru ili preko telefona, ali je druga stvar impresionirati ga u stvarnosti. Intervju je poslovni sastanak na kojem se smatra da sve ostavlja dobar utisak. Stručnjaci će vam reći da je priprema unaprijed ključ uspjeha intervjua. Prije nego odete na intervju, saznajte što više o kompaniji. Ovisno o rezultatima vašeg istraživanja, od vas se očekuje da pripremite odjeću za intervju u kojoj ćete izgledati najbolje. Većina mjesta ne očekuje da nosite Chanel odijelo, ali čak i ako ste tek izašli iz škole, ne mislim da će vaše omiljene plave farmerke, preveliki džemper i majica biti pravi primjer za planiranje posla slika.
mnogi kadrovski menadžeri će priznati da često odbijaju kandidate zbog lošeg izgleda; međutim, samo vaš izgled vam neće pomoći da dobijete posao osim ako niste dobro pripremljeni za intervju. Savršeno je logično da još jednom pregledate svoj životopis i provjerite da li znate datume važnih događaja. Još jedna stvar koju možete da uradite je da prođete kroz svoja lična dostignuća kako biste se odlučili šta biste mogli da predstavite intervjueru kao impresivan argument u svoju korist. Prije intervjua dobro se odmorite, dobro planirajte vrijeme, pripremite sve što vam treba unaprijed, kako ne biste paničarili i izgubili se u zadnji čas!
Svaka organizacija ima svoju kulturu i tradiciju, ali oni su neke stvari koje treba uzeti u obzir, a koje mogu pomoći svima.
Znate da vam je nedostatak iskustva na mnogim pozicijama veliki nedostatak. Nedostatak iskustva također možete nadoknaditi svojim kvalifikacijama, entuzijazmom, sposobnošću brzog učenja i prije svega osjećajem odgovornosti.
Stoga je prirodno da ako zaista želite da dobijete ovaj posao morate se pokazati kao zrela osoba koja ne djeluje impulsivno, ali je prilično ozbiljna u svojim izborima. Borite se za svoje mjesto u životu: promijenite negativno u pozitivno: mladi ste, ali ste jaki i možete brzo učiti.
II. Utvrdite da li su izjave:
a) istina
b) lažno
c) u tekstu nema informacija
- Ovo je intervju za kandidate koji su uspješno obavili papirologiju.
- Mnogi kadrovski menadžeri često odbijaju kandidate samo zbog nedostatka iskustva.
- Stvari poput farmerki i majica nisu prikladne za poslovni ured.
Unesite svoje odgovore u tabelu
III. Pronađite leksičke ekvivalente izrazima iz teksta.Prevedite riječi i izraze iz prve kolone na ruski.
2. dobiti intervju za posao 3. za uspjeh intervjua 4. odbiti kandidata 5. impresionirati u tijelu 6. prenijeti dobar utisak 7. odlučiti se 9. proći 10. zrela osoba |
h) da privuče interes poslodavca a) da dobije poziv za posao b) način uspjeha na intervjuu c) da odbije kandidata g) impresionirati lično i) ostaviti dobar utisak d) ne osjećate se samopouzdano ili opušteno e) ispitati smth. veoma pažljivo f) biti kao odrasla osoba |
- izazvati interes poslodavca - pobuditi interes poslodavca
2. doći na razgovor za posao - doći na razgovor
3. do uspjeha intervjua - uspješno proći intervju
4. odbiti kandidata - odbiti kandidata
5. impresionirati u tijelu - zaista impresionirati
6. preneti dobar utisak - preneti dobar utisak
7. odlučiti se - donijeti odluku
8. izgubiti se - propasti
9. proći - proći
10. zrela jedinka - zrela jedinka
IV. Odredite glavnu ideju teksta.
Šta je važno za prenošenje dobrog utiska tokom intervjua za posao?
1. Napredna priprema je ključ uspjeha.
2 Izgled se računa.
3. Sve se računa.
V. Stavite fraze dijaloga u ispravan redosled (povežite brojeve i slova).Zapišite svoje odgovore u tabelu.
a) Tačno. zbogom.
Ispravan redoslijed:
b) Dobro jutro. AIC Computing.
e) Zdravo. Mogu li razgovarati sa g. Roberts?
d) Izvinite, gospodine. Gospodin. Roberts nije dostupan. Ima li neka poruka?
c) Ne, hvala. Nazvat ću kasnije.
a) Tačno. zbogom.
VI. Stavite dijelove poslovnog pisma ispravnim redoslijedom (podudaraju slova i brojeve).Zapišite svoje odgovore u tabelu. Prepišite pismo ispravnim redoslijedom.
a) Poštovana gospođo Kaassen,
b) Ultrasonic Ltd.
c) S poštovanjem,
e) U Molimo potvrdite što je prije moguće da li bi isporuka dijela bila prihvatljiva, a ostatak će uslijediti kasnije.
Warwick House, Warwick St., London SW2 1JF
Poštovana gđo Kaassen,
u odnosu na vaše primljene narudžbe, isporučujemo količine koje su vam trenutno potrebne. Molimo potvrdite što je prije moguće da li bi isporuka dijela bila prihvatljiva, a ostatak će uslijediti kasnije.
s poštovanjem,
Sviđa mi se? Kliknite na dugme ispod. Za tebe nije teško, i nama Lijepo).
To preuzmite besplatno Kontrolišite rad maksimalnom brzinom, registrujte se ili se prijavite na sajt.
Bitan! Svi predstavljeni testni radovi za besplatno preuzimanje namijenjeni su izradi plana ili osnove za vlastiti naučni rad.
Prijatelji! Imate jedinstvenu priliku da pomognete studentima poput vas! Ako vam je naša stranica pomogla da pronađete pravi posao, onda sigurno razumijete kako rad koji ste dodali može olakšati rad drugima.
Ukoliko je Kontrolni rad, po Vašem mišljenju, nekvalitetan, ili ste se već upoznali sa ovim radom, molimo Vas da nas obavijestite.
Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Koristite obrazac ispod
Studenti, postdiplomci, mladi naučnici koji koriste bazu znanja u svom studiranju i radu biće vam veoma zahvalni.
Objavljeno na http:// www. sve najbolje. en/
Ministarstvo obrazovanja i nauke Ruske Federacije
Savezna državna autonomna obrazovna ustanova visokog obrazovanja
Ruski državni stručni pedagoški univerzitet
Institut za humanitarno i socio-ekonomsko obrazovanje
engleski prijevod interpunkcije prijedlog
TEST
DISCIPLINOM"POSLOVNI STRANI JEZIK»»
Opcija br.2
Završio: student gr. Mg-214S FM
Kurpilyansky MikhailIvanovich
Broj evidencije: 1450827
Jekaterinburg 2016
|
1. Stavite riječi svake fraze ispravnim redoslijedom. 1. pozdrav s najboljim 2. informacije koje su vam potrebne dalje 3. priloženo nađi molim 4. ustručavajte se kontaktirati nemojte molim vas 5. u katalog šaljemo budite zadovoljni |
1. S poštovanjem 2. Trebali biste zahtijevati dodatne informacije 3. Nađite u prilogu 4. Ne ustručavajte se da nas kontaktirate 5. Zadovoljstvo nam je poslati vam naš katalog |
|
|
2. Stavite znakove interpunkcije u sljedeće slovo. s ponosom najavljujemo formiranje nove i inovativne međunarodne reklamne agencije business promoters international uvjereni smo da ćete prepoznati naš potencijal kao izuzetno efikasne međunarodne reklamne agencije podjednako smo uvjereni da ćete željeti odabrati business promoters international za planiranje vašeg međunarodne reklamne kampanje business promoters international posvećen je dizajniranju oglašavanja prilagođenog marketinškim potrebama vaše kompanije vjerujemo u ono što naše ime predstavlja promovirajući vaše poslovanje širom svijeta radujemo se prilici da radimo s vama |
Poštovani gospodine Brenton, S ponosom najavljujemo formiranje nove i inovativne međunarodne reklamne agencije business promoters international, uvjereni smo da ćete prepoznati naš potencijal kao izuzetno efikasne međunarodne reklamne agencije, jednako smo uvjereni da ćete željeti izabrati poslovne promotere međunarodne za planirajte svoje međunarodne reklamne kampanje. Business promoters international posvećen je dizajniranju oglašavanja prilagođenog marketinškim potrebama vaše kompanije, vjerujemo u ono što naše ime predstavlja promovirajući vaše poslovanje širom svijeta, radujemo se prilici da radimo s vama |
|
|
3. Umetnite odgovarajuće prijedloge u sljedeće rečenice. Prevedite rečenice na ruski. 1. … odgovor … vaše pismo Obavještavam vas da je datum … moj dolazak … London 15. april. 2. Šaljemo ... na vaše razmatranje nacrt ugovora ... uvoz ... sportske opreme u našu zemlju. 3. Poštovani g. Collins Organizacioni odbor Vas zvanično poziva da učestvujete (1) … rad (2)… seminar koji će se održati (3) … 10. (4) … do 12. novembra ove godine. Veoma bismo cijenili rani odgovor (5) ... ovaj poziv i nadamo se da ćemo imati zadovoljstvo (6) ... vidjeti vas ovdje. Trebali bismo biti zahvalni (7) … ako nam javite datum (8) … vaš dolazak. s poštovanjem, |
1. U reply to Vaše pismo Obavještavam Vas da je datum of moj dolazak in London je 15. aprila. 2. Šaljemo Vam na razmatranje nacrt ugovora of uvoz sportske opreme u našu zemlju. Šaljemo Vam na razmatranje nacrt ugovora o uvozu sportske opreme za našu zemlju. 3. Organizacioni odbor Vas zvanično poziva da učestvujete in posao gore seminar koji će se održati pošto 10 do do 12. novembra ove godine. Veoma bismo cijenili rani odgovor an poziv i nadamo se da ćemo imati zadovoljstvo of vidimo se ovde. Trebali bismo biti zahvalni to vi ako nam javite datum of vaš dolazak. Organizacioni odbor Vas zvanično poziva da učestvujete u radu na seminaru koji se održava od 10. do 12. novembra ove godine. Bili bismo veoma zahvalni na brzom odgovoru na ovaj poziv i nadam se da ćemo imati zadovoljstvo da vas vidimo ovde. Bili bismo zahvalni ako nam javite datum vašeg dolaska. |
|
|
4. Rasporedite dijelove poslovnog pisma ispravnim redoslijedom. a) Radujemo se Vašem odgovoru. b) gđa. J. Conway, menadžer prodaje, Magazine Networking 89 Bear Street, Newcastle, JP 786P c) Krivimo se u vezi sa Vašom reklamom u jučerašnjoj jutarnjoj Zvezdi. Želeli bismo da sarađujemo sa Vama i bili bismo Vam zahvalni ako imate vremena da dogovorite sastanak sa nama u našoj kancelariji. d) Draga gospođo. komi e) New Computer Subway Ltd, 234 Susy Avenue Austin BC 925 7NP |
||
|
5. Zamijenite ruske riječi i izraze u zagradama engleskim ekvivalentima. 1. (U odgovoru na Vaše pismo) šaljemo Vam informacije o uslugama koje naša banka nudi korporativnim klijentima. 2. (Pored) našeg pisma od 4. novembra (koji Vam šaljemo) spisak proizvoda koje smo lansirali na tržište. |
1. U nastavku vašeg posljednjeg e-maila 2. Pored toga; vam poslati 3. Pozivajući se na vaš upit |
|
|
6. Pred sobom imate kovertu. Podudaranje informacija pod određenim broj na koverti sa onim što označava (1 ) Nove publikacije (2 454 Liberty Road (3 ) Philadelphia, PA 19145 (4 ) Sveti put (5 ) Wilson & Company 51 Wimbledon Road Toronto, Ontario ( 6 ) a) kućni broj na povratnoj adresi b) grad iz kojeg pismo dolazi c) naziv firme primaoca d) poštanski broj u poštanskoj adresi e) pošiljalac f) primalac |
||
|
7. Koristeći dole navedene adrese, odgovorite koje pismo je poslano: 1) u ime društva; 2) u ime određenog funkcionera društva; 3) radnik kompanije koji vam nije poznat i koji se bavi pitanjem od interesa za vas; 4) određenog zaposlenog u preduzeću; 5) na ime lica čija je adresa nepoznata, ali je poznata adresa preduzeća ili organizacije sa kojom održava odnose. a) Hunting Aviation Ltd Longford Middx UB6 OLL Pažnja g. Harrisona b) Službenik za imenovanje Prekomorska razvojna kompanija Kuća Abercrombie Eaglesham Road Glasgow G57 8ea c) Sekretar Dunn & Hargit Int "l Group odjel E2834 Ave Lloyd George kutija 3 c/o Expat network doo e) Međunarodni uvozno-izvozni konsultanti 903, 13. ulica N.M. Washington D.C. 20001 |
||
|
8. Odaberite odgovarajuću formulu početne adrese i konačnu formulu ljubaznosti za svaku od internih adresa: 1) Western Computer Corp. Novi poslovni konsultanti Ave de la Conquista 367 |
1) Western Computer Corp. S poštovanjem Poštovani gospodine ili gospođo Poštovani gospodine ili gospođo Puno hvala na pomoći/pažnji Novi poslovni konsultanti Poštovani gospodine ili gospođo Jedva čekamo čuti od vas Ave de la Conquista 367 Poštovani gospodine ili gospođo Poštovani gospodine ili gospođo |
|
|
9. Pročitajte pismo, odredite vrstu pisma, dodajte potrebne informacije. Draga gospođo. paun, Hvala vam na narudžbi 2/35 za naše poslužavnike za hranu. Nažalost, vaša pošiljka je odgođena jer ovog artikla nema na zalihama. Nadamo se isporuci u narednih 15 dana. Izvinjavamo se zbog kašnjenja i bilo kakvih neugodnosti koje vam ovo može uzrokovati. Poslat ćemo vašu narudžbu čim bude dostupna. Ako želite da otkažete svoju narudžbu, javite nam da ćemo dogovoriti povrat novca ili kredit, kako god želite. Još jednom se izvinjavamo zbog kašnjenja. S poštovanjem. |
Ovo pismo je pismo izvinjenja (Apology). Potrebne informacije: |
Hostirano na Allbest.ru
...Slični dokumenti
Zamjena podvučenih riječi u engleskim rečenicama ličnim i prisvojnim zamjenicama, stavljanje rečenica u upitne i negativne oblike. Prevod teksta sa engleskog na ruski. Sastavljanje dijaloga po analogiji u predloženom.
test, dodano 18.07.2009
Karakteristike funkcije reda riječi u engleskom jeziku. Vrste reda riječi u engleskom jeziku. Glavni slučajevi upotrebe tipova inverzije na engleskom jeziku. Analiza inverzije u djelu Aldousa Huxleya "Žuti hrom" (Aldous Huxley "Crome Yellow").
seminarski rad, dodan 06.11.2011
Lične ili posesivne zamenice. Glagol je u sadašnjem i prošlom vremenu. Pismeni prevod engleskog teksta na ruski. Upotreba padeža imenice i njihov prijevod. Definicija gramatičkih funkcija na engleskom jeziku.
kontrolni rad, dodano 04.11.2013
Pojam i semantičke grupe neologizama u savremenom engleskom jeziku. Osobine i poteškoće prevođenja engleskih neologizama na ruski. Glavni izvori engleskih idioma. Engleske leksičke neoplazme u oblasti elektronike.
seminarski rad, dodan 22.10.2012
Sintaktičke funkcije u kojima se particip najčešće pojavljuje na engleskom jeziku, značajke upotrebe prijevodnih transformacija pri njihovom prevođenju na ruski. Oblici i građevinski znakovi participa, glavni načini njihovog prijevoda na ruski.
seminarski rad, dodan 27.11.2012
Proces prodora pozajmljenica u ruski jezik. Razlozi prodora stranih riječi u naš govor. Načini prodora stranih riječi i razvoj pozajmljenog rječnika. Analiza različitih gledišta o prodoru stranih riječi u ruski jezik.
seminarski rad, dodan 22.01.2015
Prevod tekstova sa engleskog na ruski, izbor reči-analoga na ruskom. Izolacija predikata i određivanje njihovih tipova privremenih oblika. Funkcije infinitiva i gerunda, dodjela participa u rečenicama, granice glavnih i podređenih rečenica.
test, dodano 29.01.2010
Elementi stranog jezika na engleskom jeziku. Vrste posuđenica koje razlikuju lingvisti. Promjene koje posuđenice doživljavaju u procesu prilagođavanja sistemu jezika prijema. Pristupi prevođenju pozajmica iz engleskog na ruski jezik.
teza, dodana 01.07.2010
Odgovori na pitanja na engleskom. Formiranje fraza, njihov prijevod na ruski. Pravljenje rečenica sa engleskim frazama. Participske funkcije I ili Gerund u rečenicama. Particip II u pasivnom glasu.
test, dodano 12.05.2010
Pravljenje imenice u množini. Upotreba pravilnog oblika glagola biti. Pravljenje negativnih rečenica. Predlozi na svom mestu u rečenici, na, na. Pravilo spajanja fraze. Prevod teksta sa ruskog na engleski.
