Kde může člověk nakažený virem HIV pracovat? Práva a omezení při zaměstnávání osob infikovaných HIV

Oddíl 17, federální zákon o AIDS „Zákaz omezování práv lidí s HIV“.

„Propuštění z práce, odmítnutí zaměstnání..., jakož i omezení jiných práv a oprávněných zájmů HIV infikovaných osob na základě jejich HIV infekce nejsou povoleny...“. Přitom podle 9 zákona „zaměstnanci některých profesí, průmyslových odvětví, podniků, institucí a organizací, jejichž seznam schvaluje vláda Ruská Federace podrobit se povinné lékařské prohlídce ke zjištění infekce HIV během povinných lékařských prohlídek před nástupem do zaměstnání a pravidelných lékařských prohlídek“.

Mezinárodní směrnice OSN o HIV/AIDS a lidských právech uvádí: „Státy by měly podniknout kroky k zajištění toho, aby lidem žijícím s HIV a AIDS bylo umožněno pracovat tak dlouho, dokud jsou schopni plnit funkční povinnosti na pracovišti... Žadatel nebo zaměstnanec by neměl být povinen poskytovat zaměstnavateli informace o své infekci HIV... Povinnosti státu zabránit jakékoli formě diskriminace na pracovišti, včetně diskriminace na základě HIV/AIDS, by se měly rozšířit i na soukromý sektor... V drtivé většině profesí a oblastí činnosti s sebou vykonávaná práce nenese riziko získání nebo přenosu HIV při kontaktech mezi pracovníky, stejně jako z pracovníka na klienta nebo z klienta na pracovníka.“ Posledně jmenovaný postoj potvrdily rozsáhlé studie pod záštitou Světové zdravotnické organizace a Mezinárodní organizace práce.

Zákaz diskriminace v pracovní sféře se odráží i v ruské legislativě.

Seznam odborníků, kteří se musí nechat testovat na HIV, je uveden ve vládním nařízení; zahrnuje tyto speciality:

a) lékaři, pomocný a pomocný zdravotnický personál center pro prevenci a kontrolu AIDS, zdravotnických zařízení, specializovaná oddělení a strukturálních útvarů zdravotnických zařízení zabývajících se přímým vyšetřováním, diagnostikou, léčbou, údržbou, jakož i soudním lékařským vyšetřením a jinou prací s osobami nakaženými virem lidské imunodeficience, které s nimi mají přímý kontakt;

b) lékaři, pomocný a pomocný zdravotnický personál laboratoří (skupiny laboratorního personálu), kteří provádějí vyšetření populace na infekci HIV a krevní testy, a biologické materiály získané od osob infikovaných virem lidské imunodeficience;

c) vědci, specialisté, zaměstnanci a pracovníci výzkumných institucí, podniků (průmyslů) na výrobu lékařských imunobiologických přípravků a dalších organizací, jejichž práce souvisí s materiály obsahujícími virus lidské imunodeficience.

Jinými slovy, zaměstnanci, kteří:

a) léčit a vyšetřovat pacienty s infekcí HIV;

b) vyšetřovat krev a biomateriály obsahující HIV;

c) práce v továrnách, kde se používají materiály obsahující HIV.

Z obsahu tohoto usnesení lze usoudit, že především chrání zájmy pracovníků, kteří jsou při výkonu svých pracovních povinností ohroženi nákazou HIV. Je logické předpokládat, že testování na HIV při nástupu do práce a pravidelné lékařské prohlídky jsou určeny k včasné identifikaci případů profesionální infekce a zejména k vyřešení otázky vyplácení náhrad (dávek) pracovníkům, kteří se nakazili HIV na pracovišti pracoviště. To je také uvedeno ve federálním zákoně.

Federální zákon „O prevenci šíření nemoci způsobené virem lidské imunodeficience (HIV) v Ruské federaci“. článek 21

„Zaměstnanci podniků, institucí a organizací státního a městského zdravotnictví, kteří diagnostikují a léčí HIV infikované osoby, jakož i osoby, jejichž práce souvisí s materiály obsahujícími virus lidské imunodeficience, v případě infekce virem lidské imunodeficience ve výkonu jejich úřední povinnosti mají nárok na státní jednorázové dávky“.

Upozorňujeme, že seznam odborností podléhajících povinné lékařské prohlídce je stejný jako seznam těch, kteří mají nárok na odškodnění v případě infekce. Stejné kategorie povolání dostávají další výhody podle federálního zákona o AIDS.

Federální zákon „O prevenci šíření nemoci způsobené virem lidské imunodeficience (HIV) v Ruské federaci“. článek 22

„Zaměstnanci podniků, institucí a organizací státního a městského zdravotnictví, kteří diagnostikují a léčí HIV infikované osoby, jakož i osoby, jejichž práce souvisí s materiály obsahujícími virus lidské imunodeficience, dostávají odměnu ke svému oficiálnímu platu, zkrácený pracovní den a dodatečná pracovní volno ve zvlášť nebezpečných pracovních podmínkách“.

Povinná prohlídka pracovníků je tedy pojítkem v jediném souboru opatření na ochranu zájmů těchto pracovníků, který zahrnuje sledování jejich zdraví v souvislosti s rizikovými pracovními podmínkami.

Federální zákon neříká, jaké důsledky může mít zjištění infekce HIV u pracovníků těchto specializací, zejména zda mohou být propuštěni. Ve světle výše uvedeného postrádá odmítnutí přijmout nebo propustit zaměstnance v souvislosti se zjištěnou infekcí HIV smysl: vždyť soubor legislativních opatření má chránit zájmy zaměstnance v situaci ohrožení infekcí. a pokud již k infekci došlo, bude tento problém automaticky odstraněn.

Pravidla pro provádění povinné lékařské prohlídky pro detekci viru lidské imunodeficience (infekce HIV), schválená vládou Ruské federace, však vysvětlují:

„17. V případě, že je infekce HIV zjištěna u pracovníků určitých profesí, průmyslových odvětví, podniků, institucí a organizací, jejichž seznam schvaluje vláda Ruské federace, podléhají tito pracovníci v souladu s právními předpisy Ruské federace , k převedení na jinou práci, která vylučuje podmínky pro šíření infekce HIV.

18. V případě, že se zaměstnanec bez vážného důvodu odmítne podrobit povinné lékařské prohlídce na zjištění infekce HIV, vystavuje se kázeňské odpovědnosti podle stanoveného postupu.“

Proč by měl být člověk infikovaný HIV – bez ohledu na způsob – převeden na práci, která „vylučuje podmínky pro šíření infekce HIV“? Co znamená „vylučující podmínky“? Práce, kde nebude vystaven HIV? (Jaký je v tom rozdíl, když k infekci již došlo?) Nebo kde se jiní nenakazí od ní / od něj? (Kdo? Pacienti infikovaní HIV nebo „materiály obsahující virus lidské imunodeficience“?).

Navzdory této nejednotnosti a nejednoznačnosti právního jazyka jsou jasné dvě věci:

s infekcí HIV nemůžete dostat výpověď, můžete pouze přejít na jinou práci;
Pouze pracovníci s přesně definovanými specializacemi, kteří mají také prospěch z nebezpečných pracovních podmínek, by měli být testováni na HIV při vstupu do práce a při běžných lékařských prohlídkách.
Kromě tohoto omezeného počtu zaměstnanců není nikdo ze zákona na žádost zaměstnavatele povinen nechat se testovat na HIV. Nikomu také nemůže být odepřena práce nebo propuštěna z práce na základě jeho HIV statusu. Článek 5 federálního zákona „Záruky dodržování práv a svobod HIV infikovaných lidí“ uvádí: „Práva a svobody občanů Ruské federace mohou být omezeny z důvodu jejich infekce HIV pouze federálním zákonem“.

Federální zákon „O prevenci šíření nemoci způsobené virem lidské imunodeficience (HIV) v Ruské federaci“. čl. 1 odst. 2.

"Federální zákony a jiné regulační právní akty, jakož i zákony a jiné regulační právní akty ustavujících subjektů Ruské federace nemohou snížit záruky stanovené tímto federálním zákonem."

To znamená, že žádné interní směrnice nebo předpisy ministerstva nemohou legálně propustit pracovníka s infekcí HIV, pokud jeho specializace není na výše uvedeném vládním seznamu. Ustanovení federálního zákona o AIDS jsou však systematicky beztrestně porušována veřejnými i soukromými podniky.

„Jsem zdravotnický pracovník, HIV pozitivní. Pracuji v ambulanci zdravotní péče. Má vedení mé nemocnice právo mě z tohoto důvodu propustit, přestože při plnění svých přímých lékařských povinností dodržuji mimořádná opatření (dezinfekce rukou, používání rukavic)? Čím se mám řídit (ve smyslu regulačního rámce), když odmítnu napsat rezignaci na vlastní vůle které po mně administrativa naléhavě vyžaduje?"

„Pracoval jsem jako prodavač a museli mi změnit lékařskou knížku. Nemohl jsem získat novou lékařskou knihu, protože by tam měl být test na HIV. V McDonaldu, kde jsem se snažil získat práci, mi také řekli, že potřebuji rozbor. HIV pozitivní lidi do McDonald's neberou, to vím jistě. V mém SES odpověděli, že mi lékařskou knihu nedají. Ve své profesi obchodníka nemohu nikde sehnat práci. Zatím tedy nepracuji, žijeme s babičkou z jejího důchodu.“

Podle rozhodnutí hlavního sanitárního lékaře Oddělení státního sanitárního a epidemiologického dozoru Moskvy byly v roce 1997 vydány nové hygienické knihy, kde je sloupec „testování na HIV“, ačkoli podle vedoucího licenčního oddělení odboru státního hygienického a epidemiologického dozoru není test HIV pro získání hygienické knížky povinný. Pokud toto vyšetření není povinné, proč bylo zařazeno do zdravotní knížky?

HIV a práce jsou kompatibilní pojmy. Hrozná nemoc není důvodem k tomu, abychom se stáhli do sebe a odmítli se stýkat se společností, na níž přímo závisí schopnost vydělat si na živobytí. Jak je to u nás se zaměstnáváním lidí s hroznou diagnózou, mají právo na práci? Jaká jsou omezení v této věci? Má HIV pozitivní osoba právo pracovat v oblasti veřejného stravování a zdravotnických služeb?

AIDS a práce: co potřebují infikovaní vědět?

Když se člověk dozví, že má hroznou diagnózu, svět pro něj přestane existovat. Starobylá myšlenka viru imunodeficience vás nutí okamžitě přemýšlet o blížící se smrti, spoustě problémů a tak dále. Ve skutečnosti se dnes s virem úspěšně bojuje pomocí léků. To vám umožní prodloužit život infikovaných o několik desetiletí. To znamená, že blížící se smrt bude muset být odložena a přemýšlet o tom, jak je pohodlnější vydělat si na živobytí. Odpověď na otázku, zda je možné s HIV pracovat, je kladná. A jak jinak si mohou nakažení vydělat?

V ruské legislativě existuje vyhláška, která říká, že nosiče viru nelze vyhodit, protože mají hroznou diagnózu. Podle tohoto usnesení není infekce HIV překážkou pro získání zaměstnání. Zaměstnavatel nemá právo odmítnout zaměstnání jen proto, že ví, že má hroznou nemoc. Ale infikovaní mají zase právo mlčet o svém zvláštním postavení. Ostatně podle současné legislativy jsou tyto informace důvěrné.

Práce pro pacienty s HIV: jaká je realita zaměstnání?

Přesto, že podle zákona je možné s HIV pracovat, ve skutečnosti je vše jinak. Neméně nebezpečným problémem než samotná nemoc v Rusku je AIDS fobie. Virus imunodeficience je obávaný, málo se o něm ví. Většina lidí stále věří, že tato nemoc se přenáší vzdušnými kapkami a prostřednictvím předmětů pro domácnost. V souladu s tím se infikovaných nejen bojí a vyhýbají se jim, ale také se před nimi vyhýbají, jako před malomocnými. Práce pro lidi infikované HIV v takových podmínkách je nemožná. Pokud tým zjistí, že je člověk nemocný, postoj k němu bude mírně řečeno špatný. Nikdo se nebude ptát, jak a kde se člověk dostal k hrozné nemoci. Z HIV pozitivního pracovníka se během pár dní stane vyvrhel. Bude mu připisován nemorální životní styl, promiskuita nebo injekční užívání drog. Člověk ale mezitím s tím vším nemusí mít nic společného a nakazí se třeba při darování krve nebo při operaci břicha. Osoba s HIV v práci může také způsobit propuštění jiných lidí. Ostatní zaměstnanci pravděpodobně nebudou chtít spolupracovat s přenašečem nebezpečné nemoci. S největší pravděpodobností, když se dozvěděli o přítomnosti takové osoby v týmu, půjdou na úřady a požadují, aby byl pacient propuštěn. Bohužel i přesto, že zákoník práce dává na otázku, zda je možné, aby HIV pozitivní člověk pracoval, jasně kladnou odpověď, lidé na vedoucích pozicích neprojevují nakaženým přízeň. Samozřejmě je nemohou propustit pouze kvůli přítomnosti nebezpečné nemoci, protože to je věc jurisdikce. Je ale pro zaměstnavatele těžké najít důvod k výpovědi? Zejména s přihlédnutím ke skutečnosti, že registrace z důvodu přítomnosti této diagnózy vyžaduje určitý čas. A zde se již nabízí otázka, zda může HIV infikovaný člověk pracovat na plný úvazek? Ostatně výjezdy do AIDS centra pro léky, pravidelná vyšetření, která se ne vždy obejdou bez hospitalizace, jsou extrémně náročné na koordinaci s plnou zaměstnaností.

Kde v tomto případě může HIV pozitivní najít práci? Pokud není možnost pracovat na plný úvazek, můžete najít možnost částečného úvazku například na internetu. Ve skutečnosti není žádný rozdíl v tom, zda lidé infikovaní HIV pracují v kancelářích, továrnách nebo vykonávají svou činnost, aniž by opustili domov, hlavní věcí je schopnost pravidelně dostávat mzdu, komunikovat a komunikovat se společností.

Je možné pracovat s HIV v medicíně: lékaři s hroznou diagnózou

Zdravotníci ve službě pravidelně čelí riziku nákazy virem imunodeficience. Proto není zdravotnický pracovník infikovaný virem HIV bohužel ničím neobvyklým. Chirurg, který diriguje břišní operace, sestra, která dělá převaz nebo injekci, laborantka, která kontroluje biologický materiál na přítomnost viru, a dokonce i kosmetička. Preventivní opatření v tomto případě nejsou vždy účinná. Vždyť i postexpoziční profylaxe viru imunodeficience s pouze padesátiprocentní zárukou může ochránit před infekcí. Mohou lékaři s infekcí HIV pracovat? Jaká opatření by měl management přijmout, když se dozví, že lékař má pozitivní výsledek testu na přítomnost této hrozné nemoci. Na takový signál musí nutně reagovat administrativa zdravotnického zařízení. Podle programů kontroly výroby zdravotnických institucí mohou HIV pozitivní lékaři zůstat v nemocnici. Nikdo nemá právo propustit lékaře, sestru nebo laboranta, protože mají pozitivní status. Ale ve výše uvedeném dokumentu je seznam volných míst, která infikovaný lékař není oprávněn obsadit. Infekce HIV v zdravotnických pracovníků je nepřijatelné, pokud zastávají funkce chirurgů, urologů, gynekologů. Zubaři a kosmetologové také nemohou pracovat ve své profesi, pokud jsou infikováni virem imunodeficience. Toto omezení se vztahuje i na sestry, které vykonávají svou činnost v ošetřovnách a očkovacích místnostech. Provozní zdravotní sestry jsou také zbaveni přímých povinností, pokud mají nebezpečnou nemoc.

Pokud je lékař nakažen virem HIV, správa nemá právo ho propustit. Pokud se samozřejmě bavíme o veřejné instituce. V soukromých klinikách a centrech lze snadno najít důvod k propuštění zaměstnance s kladným statusem. A jsou pro to důvody. Ve veřejných nemocnicích, pokud je HIV zjištěno, nabídnou přeložení a zdravotníci sami rozhodnou, zda přejít na jinou pozici, která není spojena s rizikem nakažení lidí, nebo skončit.

Jaké další profese jsou pro HIV infikované osoby zakázány?

Abychom odpověděli na otázku, kde lze pracovat s infekcí HIV, existuje příliš mnoho profesí, které nelze vyjmenovat. Mnohem snazší je zjistit, kde je zakázáno s takovou diagnózou pracovat. O tom, kde nelze s infekcí HIV pracovat, se podrobně píše v nařízení vlády ze dne 13. října 1995 N 1017. Na seznamu lidí, kteří s touto diagnózou nemohou pracovat, jsou kromě lékařů i zaměstnanci stravování. Je možné pracovat jako kuchař s HIV je otázka, která zajímá mnohé. Odpověď na to nemůže být kladná, protože tato oblast činnosti se týká stravování. V souladu s tím nemůže být infikovaný kuchař. Ostatně jakákoliv zranění, která nejsou u lidí v takových profesích vzácná, mohou vést k nákaze kolegů nebo návštěvníků provozovny. Totéž platí pro číšníky a pomocníky v kuchyni. Může člověk nakažený virem HIV pracovat jako kuchař, pokud se nemoc v jeho těle nijak neprojevuje, tedy je jen přenašečem infekce? Odpověď na tuto otázku bude také záporná. Ostatně i v tomto případě bude člověk s pozitivním statusem profesionálním nebezpečím.

Je možné pracovat v obchodě (obchodovat) s HIV je další častá otázka. Ostatně i v této oblasti pracuje spousta lidí. Pokud prodejna patří k veřejnému stravování a obchod s ní vyžaduje interakci s potravinářskými produkty, které je třeba zabalit nebo vařit (výrobní prodejny u maloobchodních prodejen), je zakázáno v ní pracovat nakaženým lidem, protože stále existuje riziko infekce pro kupující. Osoby s pozitivním statusem mohou prodávat domácí potřeby. A to je jedna z mnoha odpovědí na otázku, kde pracovat pro HIV pozitivní.

Existuje řada profesí, které nejsou pro pacienty s virem imunodeficience dostupné. Jedná se o službu na ministerstvu vnitra, včetně policie, ozbrojených sil, ale i civilního a vojenského letectví. Seznam zakázaných povolání lze doplnit. To je vyžadováno v rozlišení.

Je jedno, pro koho HIV infikovaní pracují, hlavní je, že jsou to obyčejní lidé, kteří nejsou nebezpeční pro ostatní, s výjimkou nechráněného sexu a užívání drog přes jednu injekční stříkačku. Proto by s nimi nemělo být zacházeno s pohrdáním nebo obavami.

Jak se HIV přenáší?

• sexuálně;

Co říká zákon?

• lékaři, sestry;

Mýty o pečovatelích

• dárci;
• vědci;

Není důvod skončit

Kde můžete a kde nemůžete s HIV pracovat

HIV neboli syndrom získané imunodeficience je onemocnění na pozadí výrazně snížené imunity, neschopné odolat náporu jakékoliv, i té nejprimitivnější infekce. K lidem s HIV pozitivním se společnost bohužel stále chová s obavami a nedůvěrou a neví, zda je možné s HIV infekcí v konkrétní produkci pracovat. Pacientům se tak výrazně zmenšuje nabídka profesí a vzniká mnoho problémů při hledání zaměstnání. Ve skutečnosti se lékaři nebaví opakovat, že HIV infikovaná osoba není nebezpečná pro ostatní a oficiálně jsou potvrzeny pouze 3 způsoby přenosu HIV a i při své nízké koncentraci je nepravděpodobné, že by se virus stal zdrojem infekce. zdravý člověk se stabilní imunitou.

Jak se HIV přenáší?

• sexuálně;
• při použití jedné jehly (to je běžné u drogově závislých);
• v důsledku transfuze infikované krve z nemocného nosiče na zdravého;
• PROTI vzácné případy- od HIV těhotné ženy po plod.

Virus se nepřenáší líbáním, třesením rukou, kašlem, slinami, jídlem a pitím ze stejného jídla, návštěvou míst běžné použití: koupele, sauny, bazény, doprava.

Infekce HIV v prostředí dlouho nepřežívá. To jsou pro ni nepříznivé podmínky a smrt rychle nastává. Ani po injekci kontaminovanou jehlou se virus ne vždy přenese. Riziko nákazy je vysoké, ale nízké procento viru rozhodně k nákaze nepovede. Stejně jako přes biologickou tekutinu nebo slzy s částicemi krve je nemožné se nakazit.

Nakažení lidé nemají ze zákona žádná omezení v práci. Osoba, pokud je to žádoucí, má právo pracovat téměř kdekoli, kdekoli si přeje. Pokud samozřejmě ze zdravotních důvodů nejsou schopni zvládat své pracovní povinnosti. Pracovník není nebezpečný pro společnost a nepředstavuje absolutně žádnou hrozbu. V případě nezákonné výpovědi může zaměstnavatel vždy hájit svá práva u soudu. HIV a jakákoliv práce není ničím omezena. Můžete si také vybrat libovolné pracoviště, spolu s každým odejít na nemocenskou, pracovat na plný úvazek nebo přejít na lehčí práci, pokud to zdravotní stav vyžaduje. Pozitivní občané mohou získat jakoukoli práci, pokud to samozřejmě není v rozporu s legislativou Ruské federace, která jasně uvádí seznam profesí, pro které jsou nemocní občané přijímáni, pouze pokud mají zdravotní knížku. Zejména zaměstnavatel také nemá právo propustit zaměstnance nebo mu odmítnout práci jen z důvodu infekce HIV.

Co říká zákon?

Zákon nastiňuje konkrétní typy profesí schválených vládou Ruské federace, kdy je povinen informovat zaměstnavatele o svém HIV statusu, podrobit se testování a lékařskému vyšetření. vyšetření v době zaměstnání. Existuje seznam profesí, které vyžadují pravidelné kontroly medem. personál.

Pokud nastanou problémy se zaměstnáním, mohou občané podat žalobu v souladu s Ústavou Ruské federace, kde mohou hájit svá práva. Zákon (článek 17) neukládá zvláštní omezení rudy pro HIV infikované osoby, které se nyní mohou svobodně rozhodnout. Navíc nejsou povinni hlásit zaměstnavatelům svůj status, stejně jako oni zase nemají právo ptát se, zda pozice nesouvisí s krví a zcela to umožňuje. Jediná věc, která by se měla udělat s HIV pozitivním stavem, je podstoupit lékařskou prohlídku a testy, a to pouze lidé z těchto profesí, seznam schvaluje moskevská vláda.

Kde nemohou nositelé HIV pracovat?

Řada profesí, kde se nesmí pracovat pro HIV infikované, je úzká. Tyto zahrnují:

• lékaři, sestry;
• zaměstnanci transfuzních a odběrových stanic krve;
• vědci, jejichž práce přímo souvisí s výrobou a vývojem imunitních léků.

Tito lidé se musí podrobit každoroční lékařské prohlídce ke zjištění jejich HIV statusu a podléhají testování. Takové profese jsou poskytovány federálním zákonem jako uzavřené.

Pro zdravotní sestry, chůvy, policisty, zaměstnance všeobecných vzdělávacích institucí nemůže být pozitivní HIV status důvodem k odmítnutí zaměstnání. S takovou argumentací ze strany zaměstnavatele stojí za to mu pouze připomenout výčet uzavřených profesí, jasně a podrobně předepsaných ve federálním zákoně. Mimochodem, ani chirurgové nepatří mezi uzavřené profese.

Mít v pořádku důstojnost. v knize by měli být lidé, jejichž práce přímo souvisí s produkty: kuchaři, cukráři, prodavači, barmani ve veřejném stravování. Kromě toho oficiálně potvrďte svůj stav v počáteční fázi. Ano, každý, kdo prodává nebo vyrábí potravinářské výrobky, by měl mít medovou knihu, ale samozřejmě nemluvíme o přímém nakažení jiného člověka. Případná infekce prakticky nehrozí.

Navzdory různým upřesněním ohledně přenosu viru AIDS jsou lidé stále ostražití vůči pracovníkům, kteří jsou přímo spojeni s produkty. Ještě jednou stojí za zmínku, že lidé infikovaní HIV mohou pracovat ve stravovacích a maloobchodních prodejnách, pokud to neohrožuje jejich zdraví při práci v podmínkách s náhlými změnami teploty, v horkých zakouřených dílnách.

Mýty o pečovatelích

Rodiče často kategoricky odmítají poslat své děti do mateřských škol, když se dozvědí o HIV pozitivním stavu některého z pečovatelů nebo dítěte. Je zřejmé, že virus imunodeficience nežije v životním prostředí dlouhou dobu, takže nehrozí žádné nebezpečí a ohrožení zdravých lidí nepředstavuje. Infekce se nepřenáší podáním ruky, hračkami, sdílenými předměty a dokonce ani slinami. Mýtus je, když je pečovateli s HIV pozitivním odmítnuto zaměstnání.

Jiná věc je, kdy je při aplikaci injekce dětem možná infekce nesterilními jehlami, ale dnes jsou takové případy vzácné. Orgány SES pečlivě sledují práci medu. zaměstnanci ve společnosti DOW.

Infekce se může objevit u dětí s:

• provedení operace k odstranění apendicitidy;
• transfuze infikované krve dárce;
• kojení infikovanou matkou.

Stále je důležité, aby dospělí pochopili, že děti nejsou nakažlivé a mohou děti navštěvovat. mateřské školky, přičemž mají právo nehlásit svůj HIV status. Během komunikace se infekce nepřenáší. Stejně jako vychovatel mateřská školka není distributorem infekce a není nakažlivá pro ostatní. HIV se nepřenáší z domácností a ředitelé institucí nemají právo odmítnout nakaženého zaměstnance při přijímání do zaměstnání.

Přijetí dítěte s HIV do předškolního vzdělávacího zařízení se provádí obecně. Vláda Ruské federace stanovila postup pro vzdělávání dětí s HIV a zdravotně postižených v domácím prostředí s úhradou požadované kompenzace nákladů spojených se vzděláváním. Jakákoli diskriminace těchto lidí ve společnosti je vyloučena. Rodiče často motivují tím, že se děti v jeslích koušou, žertují, mohou se navzájem neúmyslně zranit, a tím se nakazit krví. Pravděpodobnost přenosu HIV je v takových případech mizivá. Je třeba si uvědomit, že i když se virus dostane do rány, přenos HIV je nepravděpodobný a takové případy dosud nebyly zaznamenány. K infekci s největší pravděpodobností nedojde, pokud pod nehty zůstanou částečky krve, když se děti škrábou. Teoreticky se částice krve zpod nehtů mohou dostat do úst zdravého dítěte, ale aby došlo k infekci, musí krev vstoupit přímo do krve. Krev HIV pozitivního dítěte proto pro zdravé děti nepředstavuje žádné nebezpečí. Stejně jako nakažení učitelé mají právo pracovat ve školkách nebo školách.

Lidé jsou nedůvěřiví k zaměstnancům nemocnic, klinik, rodinných domů, stomatologických center, transfuzních ústavů, kosmetických salonů. Infekce v kterékoli z těchto sociálních sfér je samozřejmě teoreticky možná.

Každoroční testování HIV musí být dokončeno každý rok:

• dárci;
• zaměstnanci mladších lékařů personál všech specializovaných zdravotnických struktur;
• vědci;
• zaměstnanci krevních transfuzních stanic;
• specialisté výzkumných institucí na výrobu imunologického materiálu;
• občané bez státní příslušnosti a cizinci pobývající na území Ruské federace déle než 3 měsíce.

Dnes se rozšířil okruh lidí, kteří jsou každoročně testováni na HIV. Musí projít lékaři, sestry, laborantky, uklízečky, kadeřnice, zaměstnanci salonů manikúry a pedikúry. Po stanovení diagnózy HIV bude pacient zaregistrován. Aby se zabránilo šíření viru imunodeficience po celém Rusku, legislativa jasně stanoví seznam pracovníků, kteří podléhají povinnému vyšetření. Tito. všechny osoby, které se přímo zabývají krví, biomateriály, přípravky obsahujícími krev.

Zákon chrání zájmy zaměstnanců nakažených virem HIV. Jsou zde velké kompenzace v případě náhodného nakažení v práci, stejně jako výhody při práci se zvýšenou pohotovostí na možnou nákazu tímto virem.

Jsou nějaká pracovní omezení?

Zákon nestanoví seznam zaměstnanců nakažených virem HIV, kteří mohou být propuštěni. Zájmy zaměstnance v nebezpečné výrobě jsou pod osobní ochranou státu. Zaměstnavatel nemá právo propustit zaměstnance s odkazem na zdroj infekce. Může nabídnout pouze jinou práci, kde budou vyloučeny jakékoliv kontakty se zdravými lidmi a také se sníží rizika nákazy na nulu. Při ucházení se o zaměstnání navíc zaměstnavatel nemá právo vyžadovat ani potvrzení o složení zkoušky. Osoba nemá právo zveřejňovat svůj status. Nahlaste to nebo ne, jedná se o osobní infekci HIV. Zákon vymezuje okruh zaměstnanců, kteří nepodléhají povinnému testování na HIV a ani na žádost zaměstnavatele nemohou být propuštěni, pokud je HIV status náhodně zjištěn jako imunodeficience. Je to prostě nelegální. Všechna práva a svobody občanů Ruské federace jsou chráněny zákonem.

Pacienti mohou být pouze omezeni v práci z důvodu možné infekce infekcí nebo převedeni na jinou pozici, kde jsou cesty infekce vyloučeny. Zaměstnavatel musí bez výjimky oznámit každému zaměstnanci volná pracovní místa.

O hygienickou knížku je možné požádat pro okruh osob zabývajících se potravinami nebo krví, ale k propuštění bez udání důvodu nemůže dojít.

Není důvod skončit

Dnes je ve společnosti vnímání HIV nejednoznačné. Ne každý správně vnímá legislativní znění ve vztahu k takovým pacientům. Nejistotu a nejednotnost jednání ze strany vedení, když čelí zaměstnancům nakaženým virem HIV, lze vysledovat všude. Jedna věc by měla být jasná, že nemocný člověk nemůže být propuštěn jen kvůli jeho HIV pozitivnímu statusu. Samozřejmě zajišťuje dodání testů a přezkoušení při ucházení se o zaměstnání i pro všechny pracující ve výrobě jako plánovaný roční med. inspekce. To je nutné pouze pro sledování zdravotního stavu pracujícího personálu a možného přechodu na snazší práci při identifikaci toho či onoho prof. nemocí.

Téměř ve všech případech není HIV status důvodem k propuštění. Hlavní věc je, že práce pro takové lidi by měla být úměrná přípustnému zatížení ve výrobě. Dnes mnoho podnikatelů nabízí alternativní možnosti zaměstnání pro pacienty s HIV. Jsou to volná místa na volné noze, novináři, programátoři. Jít na rekvalifikaci a rekvalifikace přes internet není nic složitého.

Lidé s pozitivním HIV statusem často onemocní a jsou ze zdravotních důvodů dlouhodobě na nemocenské. To se samozřejmě nelíbí mnoha zaměstnavatelům, ale i v takových případech je výpověď nezákonná. Nemocenská bude prodloužena a samozřejmě vyplácena, dokud pacient nedokončí celou léčebnou kúru. Je nezákonné propustit zaměstnance i při pracovní neschopnosti delší než 3 měsíce. To není důvod k vyhazovu. Stává se, že vedení dá ultimátum: jít do práce nebo být vyhozen. Lidé infikovaní HIV by si měli být vědomi svých práv. V případě diskriminace se obraťte na soud a po obdržení invalidity počítejte náležité výhody o skutečnosti pracovní neschopnosti po absolvování ITU. Možné je i propuštění z vlastní vůle, přičemž po vedoucím bude požadováno vyplacení odstupného a průměrného výdělku za 2 týdny. Všeobecně platí, že u všech zdravých lidí je při ucházení se o zaměstnání nebo výpovědi vše tak, jak má být.

Ahoj!

Článek 213 zákoníku práce Ruské federace.

Zaměstnanci organizace Potravinářský průmysl, veřejné stravování a obchod, vodárenská zařízení, léčebně preventivní a dětské ústavy, ale i někteří další zaměstnavatelé se podrobují stanoveným lékařským prohlídkám (prohlídkám) za účelem ochrany veřejného zdraví, předcházení vzniku a šíření nemocí.

článek 23

Požadavky na zaměstnance zabývající se výrobou a oběhem potravinářských výrobků

1. Zaměstnanci zabývající se prací související s výrobou a oběhem potravinářských výrobků, poskytováním služeb v maloobchodě potravinářské výrobky materiálem a výrobky a veřejným stravováním, v jehož průběhu se zaměstnanci dostávají do přímého styku s potravinářskými výrobky, materiály a výrobky, absolvují při nástupu do práce povinné předběžné a pravidelné lékařské prohlídky, jakož i hygienická školení v souladu s právními předpisy Ruská Federace.
2. Pacienti s infekčními nemocemi, osoby podezřelé z takových nemocí, osoby, které byly v kontaktu s nemocnými infekčními nemocemi, osoby, které jsou přenašeči patogenů infekčních nemocí, které vzhledem ke zvláštnostem výroby a oběhu potravinářských výrobků , materiály a výrobky, může představovat nebezpečí šíření těchto chorob, dále nesmí pracovat pracovníci, kteří neprošli hygienickým školením, při jehož výkonu se uskutečňují přímé kontakty pracovníků s potravinářskými výrobky, materiály a výrobky.

V Čl. 48 vyhlášky Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 12. dubna 2011 N 302n „O schválení seznamů škodlivých a (nebo) nebezpečných výrobních faktorů a prací, při jejichž provádění jsou povinné předběžné a pravidelné provádějí se lékařské prohlídky (prohlídky) a Postup pro provádění povinných předběžných a pravidelných lékařských prohlídek (prohlídek) pracovníků zapojených do těžké práce a práce se škodlivými a (nebo) nebezpečnými pracovními podmínkami "(Registrováno na Ministerstvu spravedlnosti Ruské federace). Federace dne 21. října 2011 N 22111) poskytuje kompletní seznam lékařských kontraindikací pro přijetí do práce.

V souladu s federálním zákonem „O PREVENCI DISTRIBUCE V RUSKÉ FEDERÁCI

ONEMOCNĚNÍ ZPŮSOBENÉ VIREM LIDSKÉ IMUNODEFICIENCE (HIV INFEKCE)“ používá se pojem:

HIV infekce - chronická nemoc způsobené virem lidské imunodeficience.

Infekce HIV Infekce HIV je infekční onemocnění, které se vyvíjí v důsledku mnohaletého přetrvávání v lymfocytech, makrofázích a buňkách nervové tkáně viru lidské imunodeficience ( HIV) a vyznačuje se pomalu progredující vadou ... (definice převzata z lékařské encyklopedie)

Z definice můžeme usoudit, že toto onemocnění je infekční a v přítomnosti infekční nemoc zaměstnanci to není dovoleno pracovní činnost v místech stravování.

Povinnou podmínkou je však absolvování analýzy na infekci HIV pouze pro zaměstnance zdravotnických zařízení: lékaře, pomocný zdravotnický personál atd. v souladu s nařízením vlády Ruské federace ze dne 4. 9. organizace, které podstupují povinnou lékařskou prohlídku k detekci infekce HIV během povinných předzaměstnání a pravidelných lékařských prohlídek.

Z předchozího shrnujeme, že člověk s AIDS nemůže pracovat jako číšník ve veřejném stravování.

Je možné, aby HIV pozitivní zaměstnanec pracoval jako kuchař ve vzdělávací instituci? protože Nezletilí studenti a předškolní děti se stravují v naší jídelně.

Co by měl zaměstnavatel dělat, pokud má zaměstnanec HIV?

Otázka

Je možné, aby HIV pozitivní zaměstnanec pracoval jako kuchař ve vzdělávací instituci? protože Nezletilí studenti a předškolní děti se stravují v naší jídelně.

Odpovědět

Odpověď na otázku:

Nařízením vlády Ruské federace ze dne 1. prosince 2004 č. 715 je nemoc způsobená virem lidské imunodeficience (HIV) zařazena do seznamu společensky významných nemocí a do seznamu nemocí, které představují nebezpečí pro ostatní. .

V souladu s Čl. 5 federálního zákona č. 38 ze dne 30. března 1995‑ Federální zákon „O prevenci šíření nemoci způsobené virem lidské imunodeficience (HIV) v Ruské federaci“ (dále jen zákon č. 38‑ Federální zákon) HIV infikovaní občané Ruské federace mají na jejím území všechna práva a svobody a nesou povinnosti v souladu s Ústavou Ruské federace, právními předpisy Ruské federace a právními předpisy zakládajících subjektů Ruské federace.

Práva a svobody občanů Ruské federace mohou být omezeny z důvodu jejich HIV infekce pouze federálním zákonem.

V souladu s Čl. 17 zákona č. 38‑ Federální zákon neumožňuje propuštění z práce, odmítnutí zaměstnání, odmítnutí přijetí vzdělávací instituce a institucí poskytujících lékařskou péči, jakož i omezení jiných práv a oprávněných zájmů HIV infikovaných osob na základě jejich HIV infekce, jakož i omezení práv a oprávněných zájmů rodinných příslušníků HIV infikovaných, pokud není jinak stanoví zákon č. 38- FZ.

Tedy podle obecné pravidlo odmítnutí přijetí do zaměstnání, propuštění z práce jen proto, že občan (zaměstnanec) má HIV infekci není povoleno.

Přitom obsazení určitých pozic (profesí) je neslučitelné s přítomností HIV infekce u zaměstnance. Zaměstnanci určitých profesí, průmyslových odvětví, podniků, institucí a organizací, jejichž seznam je schválen federálním výkonným orgánem pověřeným vládou Ruské federace, jsou tedy povinni podrobit se povinné lékařské prohlídce ke zjištění infekce HIV během povinného předběžného vyšetření. -zaměstnání a pravidelné lékařské prohlídky. V současné době je takový seznam schválen nařízením vlády Ruské federace ze dne 4. září 1995 č. 877. Kromě toho Sanitární a epidemiologická pravidla SP 3.1.5.2826‑ 10 byl upřesněn a doplněn seznam těchto profesí. S ohledem na to podléhají následující zaměstnanci při přijetí do práce a při pravidelných lékařských prohlídkách povinné lékařské prohlídce ke zjištění infekce HIV:

Lékaři, pomocní a pomocní zdravotničtí pracovníci středisek prevence a kontroly AIDS, zdravotnických zařízení, specializovaných oddělení a strukturálních útvarů zdravotnických zařízení zabývajících se přímým vyšetřováním, diagnostikou, léčbou, údržbou, jakož i soudním lékařským vyšetřením a jinou prací s nakaženými osobami virus lidské imunodeficience, který je s nimi v přímém kontaktu;

Lékaři, pomocní a pomocní zdravotničtí pracovníci laboratoří (skupiny laboratorních pracovníků), kteří provádějí vyšetření populace na infekci HIV a vyšetření krve a biologických materiálů získaných od osob nakažených virem lidské imunodeficience;

Výzkumní pracovníci, odborníci, zaměstnanci a pracovníci výzkumných institucí, podniků (výrob) na výrobu lékařských imunobiologických přípravků a dalších organizací, jejichž práce souvisí s materiály obsahujícími virus lidské imunodeficience;

Zdravotníci v nemocnicích (odděleních) chirurgického profilu při nástupu do práce a v budoucnu 1x ročně;

Procházející osoby vojenská služba a nástup do vojenských vzdělávacích institucí a vojenské služby na základě odvodu a smlouvy, při povolání k vojenské službě na dobu určitou, při nástupu do služby na základě smlouvy, při nástupu na vojenské univerzity ministerstev a kateder, které stanoví omezení pro nábor lidí s HIV infekce;

Cizinci a osoby bez státní příslušnosti při žádosti o udělení občanství, povolení k pobytu nebo pracovní povolení v Ruské federaci, pokud cizí státní příslušníci vstoupí na území Ruské federace na dobu delší než 3 měsíce.

Seznam konkrétních pozic a profesí zaměstnanců (z těch uvedených v seznamu) určuje vedoucí instituce, podniku, organizace.

Vzdělávací instituce není v tomto seznamu uvedena, stejně jako pracovníci ve stravování. Je však vhodné poradit se s profesionálním patologem, který provádí vyšetření.

Pokud je při předběžné lékařské prohlídce u osoby ucházející se o pozici nebo povolání uvedené v příslušných seznamech diagnostikována infekce HIV, bude odmítnutí uzavřít pracovní smlouvu zákonné. Odmítnutí bude také zákonné, když se zaměstnanec ucházející se o místo (profesi), jehož povolání zahrnuje absolvování vyšetření na zjištění infekce HIV, odmítne podrobit lékařskému vyšetření.

Pokud z povinného lékařské vyšetření zaměstnanec odmítne, je zaměstnavatel povinen jej okamžitě odvolat z práce na základě části 1 čl. 76 zákoníku práce Ruské federace (dále jen - zákoník práce Ruské federace) před složením zkoušky. Po dobu přerušení práce (nepřijetí do práce) mzda takový zaměstnanec není obviněn. Absolvování pravidelné lékařské prohlídky pro tyto zaměstnance je povinností, takže pokud se zaměstnanec bez vážného důvodu odmítne podrobit povinné pravidelné lékařské prohlídce (včetně zjištění infekce HIV), může být kárně odpovědný. To znamená, že se zaměstnancem lze za určitých okolností rozvázat pracovní poměr podle odst. 5 části 1 čl. 81 zákoníku práce Ruské federace (za opakované neplnění zaměstnancem bez dobrého důvodu pracovních povinností, pokud má disciplinární sankci).

V případě, že je u zaměstnance na pozici stanovené příslušným seznamem diagnostikována infekce HIV, je vystaven (trvale) převedení na jinou práci dostupnou zaměstnavateli, s vyloučením podmínek šíření infekce HIV. V takovém případě musí zaměstnanec dát k takovému převodu písemný souhlas. Odmítne-li zaměstnanec převedení nebo nemá-li zaměstnavatel odpovídající práci, pracovní smlouva s ním končí podle odst. 8 části 1 čl. 77 zákoníku práce Ruské federace (odmítnutí zaměstnance převést na jinou práci, která je pro něj nezbytná v souladu s lékařskou zprávou).

Nutnost převedení na jinou práci v souvislosti se zjištěním HIV infekce není vždy spojena s obsazením pozice (profese) stanovené zvláštním seznamem. Taková potřeba může nastat již jen z toho důvodu, že nemoc vede k invaliditě (zaměstnanec není z důvodu rozvoje nemoci schopen vykonávat své pracovní funkce) až do uznání jeho invalidity. Lékařská a sociálně odborná komise v tomto případě zřizuje skupinu invalidů, určuje opatření sociálně-právní ochrany a dává doporučení pro další práci. A pokud zaměstnanec takové převedení odmítne nebo zaměstnavatel neodmítne příslušnou práci, je s ním pracovní smlouva ukončena v souladu s odst. 8 části 1 čl. 77 zákoníku práce Ruské federace.

Je možné, že v určité fázi nemoci může být zaměstnanec uznán jako zcela neschopný práce v souladu s lékařským potvrzením vydaným v souladu s postupem stanoveným federálními zákony a jinými regulačními právními akty Ruské federace. V tomto případě se propuštění provádí z důvodu okolností, které strany nemohou ovlivnit - bod 5 části 1 čl. 83 zákoníku práce Ruské federace.

Podrobnosti v materiálech personálu systému:

Právní rámec

VLÁDA RUSKÉ FEDERACE

ROZLIŠENÍ

O SCHVÁLENÍ SEZNAMU ZAMĚSTNANCŮ JEDNOTLIVCŮ

PROFESE, ODVĚTVÍ, PODNIKY, INSTITUCE

A ORGANIZACE, KTERÉ PROCHÁZEJÍ POVINNÉ LÉKAŘSKÉ

CERTIFIKACE PRO DETEKCI HIV INFEKCE V

PROVÁDĚNÍ POVINNÝCH PŘEDBĚŽNÝCH ÚPRAV

ZAMĚSTNÁNÍ A PERIODICKÉ

LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY

V souladu s článkem 9 federálního zákona „O prevenci šíření nemoci způsobené virem lidské imunodeficience (HIV)“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1995, č. 14, čl. 1212) vláda Ruská federace rozhoduje:

Schválit přiložený Seznam zaměstnanců určitých profesí, průmyslových odvětví, podniků, institucí a organizací, kteří procházejí povinnou lékařskou prohlídkou ke zjištění infekce HIV při povinných lékařských prohlídkách před nástupem do zaměstnání a při pravidelných lékařských prohlídkách.

premiér

Ruská Federace

V. ČERNOMYRDIN

Schválený

Nařízení vlády

Ruská Federace

SVITEK

ZAMĚSTNANCI JEDNOTLIVÝCH PROFESE, ODVĚTVÍ,

PODNIKY, INSTITUCE A ORGANIZACE, KTERÉ JSOU

POVINNÉ LÉKAŘSKÉ POTVRZENÍ PRO

DETEKCE HIV INFEKCE BĚHEM POVINNOSTI

PŘEDBĚŽNÝ VSTUP A

PRAVIDELNÉ LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY

1. Následující zaměstnanci podléhají povinné lékařské prohlídce ke zjištění infekce HIV při přijetí do práce a při pravidelných lékařských prohlídkách:

a) lékaři, nelékařští a pomocní zdravotničtí pracovníci středisek prevence a kontroly AIDS, zdravotnických zařízení, specializovaných oddělení a strukturálních útvarů zdravotnických zařízení zabývajících se přímým vyšetřováním, diagnostikou, léčbou, údržbou, jakož i soudním lékařským vyšetřením a jiná práce s osobami nakaženými virem lidské imunodeficience, které jsou s nimi v přímém kontaktu;

b) lékaři, pomocní a pomocní zdravotničtí pracovníci laboratoří (skupiny laboratorních pracovníků), kteří provádějí vyšetření populace na infekci HIV a vyšetření krve a biologických materiálů získaných od osob nakažených virem lidské imunodeficience;

c) vědci, specialisté, zaměstnanci a pracovníci výzkumných institucí, podniků (průmyslů) na výrobu lékařských imunobiologických přípravků a dalších organizací, jejichž práce souvisí s materiály obsahujícími virus lidské imunodeficience.

2. Seznam konkrétních pozic a profesí zaměstnanců uvedených v odstavci 1 stanoví vedoucí instituce, podniku, organizace.

ok, pojďme bod po bodu
v souladu s odstavcem 17 nařízení vlády Ruské federace ze dne 13. října 1995 N 1017 „O schválení Pravidel pro provádění povinného lékařského vyšetření pro zjištění viru lidské imunodeficience (infekce HIV), v případě zjištění HIV infekce u pracovníků určitých profesí, průmyslových odvětví, podniků, institucí a organizací, jejichž seznam schvaluje vláda Ruské federace, tito zaměstnanci podléhají v souladu s právními předpisy Ruské federace převedení na jinou práci, která vylučuje podmínky pro šíření infekce HIV.
vláda tento seznam schválila nařízením vlády Ruské federace ze dne 4. září 1995 N 877 „O schválení seznamu zaměstnanců některých profesí, průmyslových odvětví, podniků, institucí a organizací, kteří se podrobují povinné lékařské prohlídce ke zjištění infekce HIV. při provádění povinných předběžných testů při přijetí do práce a pravidelných lékařských prohlídek
tady je
1. Následující zaměstnanci podléhají povinné lékařské prohlídce ke zjištění infekce HIV při přijetí do práce a při pravidelných lékařských prohlídkách:
a) lékaři, nelékařští a pomocní zdravotničtí pracovníci středisek prevence a kontroly AIDS, zdravotnických zařízení, specializovaných oddělení a strukturálních útvarů zdravotnických zařízení zabývajících se přímým vyšetřováním, diagnostikou, léčbou, údržbou, jakož i soudním lékařským vyšetřením a jiná práce s osobami nakaženými virem lidské imunodeficience, které jsou s nimi v přímém kontaktu;
b) lékaři, pomocní a pomocní zdravotničtí pracovníci laboratoří (skupiny laboratorních pracovníků), kteří provádějí vyšetření populace na infekci HIV a vyšetření krve a biologických materiálů získaných od osob nakažených virem lidské imunodeficience;
c) vědci, specialisté, zaměstnanci a pracovníci výzkumných institucí, podniků (průmyslů) na výrobu lékařských imunobiologických přípravků a dalších organizací, jejichž práce souvisí s materiály obsahujícími virus lidské imunodeficience.
v odstavci a) je zvýrazněný text zákazem pro chirurga? Zdá se mi, že ve smyslu tohoto odstavce podléhají vyšetření všichni lékaři pracující v příslušných specializovaných ústavech s pacienty se známým statusem.
Podle Čl. 14 Federálního zákona č. 38-FZ ze dne 30. března 1995 „O prevenci šíření onemocnění způsobeného virem lidské imunodeficience (HIV) v Ruské federaci“ požívají všech práv stanovených právními předpisy Ruské federace o ochrany zdraví občanů.
na základě tohoto článku HIV-inf. může přijít na schůzku s jakýmkoli lékařem, chirurgem, zubařem, urologem a dokonce i bylinkářem. znamená to, že se tento seznam vztahuje i na fytoterapeuta?
zde by podle mě měly být určujícím kritériem invazivní zásahy, ale nemůžeme to najít legislativní potvrzení ........