Gdje osoba zaražena HIV-om može raditi? Prava i ograničenja pri zapošljavanju osoba zaraženih HIV-om

Odjeljak 17, Savezni zakon o AIDS-u “Zabrana ograničenja prava osoba s HIV-om”.

“Otkaz s posla, odbijanje prijema u radni odnos... kao i ograničavanje drugih prava i legitimnih interesa osoba zaraženih HIV-om na temelju njihove infekcije HIV-om nisu dopušteni...”. Istodobno, prema članku 9. zakona, “zaposlenici određenih struka, djelatnosti, poduzeća, ustanova i organizacija, čiji popis daje suglasnost Vlada Ruska Federacija podvrgnuti obveznom liječničkom pregledu radi otkrivanja HIV infekcije tijekom obveznih zdravstvenih pregleda prije zapošljavanja i periodičnih zdravstvenih pregleda”.

Međunarodne smjernice UN-a o HIV/AIDS-u i ljudskim pravima navode: “Države bi trebale poduzeti korake kako bi osigurale da osobama koje žive s HIV-om i AIDS-om bude dopušteno raditi sve dok su u stanju obavljati funkcionalne dužnosti na radnom mjestu... Podnositelj zahtjeva ili zaposlenik ne bi trebao biti dužan da daje informacije poslodavcu u vezi sa svojom HIV infekcijom... Obveze države da spriječi svaki oblik diskriminacije na radnom mjestu, uključujući i na temelju HIV/AIDS-a, treba proširiti na privatni sektor... U velikoj većini profesija i područja djelovanja posao koji se obavlja ne uključuje rizik od dobivanja ili prijenosa HIV-a tijekom kontakta između radnika, kao i s radnika na klijenta ili s klijenta na radnika.” Potonji stav potvrđen je velikim studijama pod pokroviteljstvom Svjetske zdravstvene organizacije i Međunarodne organizacije rada.

Zabrana diskriminacije u sferi rada također se odražava u ruskom zakonodavstvu.

Popis stručnjaka koji se moraju testirati na HIV naveden je u vladinoj uredbi; uključuje sljedeće specijalnosti:

a) liječnici, pomoćno i niže medicinsko osoblje centara za prevenciju i suzbijanje AIDS-a, zdravstvenih ustanova, specijalizirani odjeli i ustrojstvene jedinice zdravstvenih ustanova koje se bave neposrednim pregledom, dijagnostikom, liječenjem, održavanjem, te sudsko-medicinskim pregledom i drugim poslovima s osobama zaraženim virusom humane imunodeficijencije, koje imaju neposredan kontakt s njima;

b) liječnici, pomoćno medicinsko i niže medicinsko osoblje laboratorija (grupe laboratorijskog osoblja) koji obavljaju preglede stanovništva na HIV infekciju i krvne pretrage, i biološki materijali dobiven od osoba zaraženih virusom humane imunodeficijencije;

c) znanstvenici, stručnjaci, zaposlenici i radnici istraživačkih institucija, poduzeća (industrija) za proizvodnju medicinskih imunobioloških pripravaka i drugih organizacija čiji je rad vezan za materijale koji sadrže virus humane imunodeficijencije.

Drugim riječima, zaposlenici koji:

a) liječiti i pregledavati bolesnike s HIV infekcijom;

b) pregledati krv i biomaterijale koji sadrže HIV;

c) rad u tvornicama u kojima se koriste materijali koji sadrže HIV.

Iz sadržaja ove rezolucije možemo zaključiti da se njome prvenstveno štite interesi radnika koji su u obavljanju svojih profesionalnih poslova u opasnosti od zaraze HIV-om. Logično je pretpostaviti da je testiranje na HIV pri stupanju na posao i periodični liječnički pregled namijenjeno pravodobnom prepoznavanju slučajeva profesionalne infekcije, a posebice rješavanju pitanja isplate naknada (naknada) radnicima koji su se zarazili HIV-om na radno mjesto. To je također navedeno u saveznom zakonu.

Savezni zakon "O sprječavanju širenja u Ruskoj Federaciji bolesti uzrokovane virusom ljudske imunodeficijencije (HIV)". Članak 21

Zaposlenici poduzeća, ustanova i organizacija državnog i općinskog zdravstvenog sustava koji se bave dijagnostikom i liječenjem osoba zaraženih HIV-om, kao i osobe čiji je rad vezan za materijale koji sadrže virus humane imunodeficijencije, u slučaju infekcije virusom humane imunodeficijencije u izvedbi svojih službene dužnosti imaju pravo na državnu jednokratnu naknadu”.

Napominjemo da je popis specijalnosti koje podliježu obveznom liječničkom pregledu isti kao i popis onih koji imaju pravo na naknadu u slučaju infekcije. Iste kategorije zanimanja dobivaju dodatne beneficije prema Saveznom zakonu o AIDS-u.

Savezni zakon "O sprječavanju širenja u Ruskoj Federaciji bolesti uzrokovane virusom ljudske imunodeficijencije (HIV)". Članak 22

“Zaposlenicima poduzeća, ustanova i organizacija državnog i općinskog zdravstvenog sustava koji se bave dijagnostikom i liječenjem osoba zaraženih HIV-om, kao i osobama čiji je rad vezan za materijale koji sadrže virus humane imunodeficijencije, isplaćuje se dodatak na službenu plaću, skraćeni radni dan i dodatni dopust za rad u posebno opasnim uvjetima rada”.

Obvezni pregledi radnika, dakle, poveznica su jedinstvenog skupa mjera zaštite interesa tih radnika, što uključuje nadzor njihovog zdravlja u vezi s opasnim uvjetima rada.

Savezni zakon ne kaže kakve mogu biti posljedice otkrivanja HIV infekcije kod radnika ovih specijalnosti, posebno mogu li biti otpušteni. U svjetlu prethodno navedenog, odbijanje zapošljavanja ili otpuštanja zaposlenika u vezi s otkrivenom HIV infekcijom nema smisla: na kraju krajeva, skup zakonodavnih mjera je osmišljen kako bi se zaštitili interesi zaposlenika u situaciji rizika od infekcije. , a ako je do infekcije već došlo, problem se automatski uklanja.

Međutim, Pravila za provođenje obveznog liječničkog pregleda za otkrivanje virusa ljudske imunodeficijencije (HIV infekcija), odobrena od strane Vlade Ruske Federacije, objašnjavaju:

“17. U slučaju da se infekcija HIV-om otkrije kod radnika određenih profesija, djelatnosti, poduzeća, institucija i organizacija, čiji popis odobrava Vlada Ruske Federacije, ti radnici podliježu, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, , premjestiti na drugo radno mjesto koje isključuje uvjete za širenje HIV infekcije.

18. U slučaju odbijanja podvrgavanja obveznom liječničkom pregledu za otkrivanje HIV infekcije bez opravdanog razloga, zaposlenik podliježe stegovnoj odgovornosti u skladu s utvrđenim postupkom.”

Zašto osobu zaraženu HIV-om – bez obzira na koji način – treba premjestiti na radno mjesto koje “isključuje uvjete za širenje HIV infekcije”? Što znači "isključujući uvjeti"? Posao na kojem ona/on neće biti izložena HIV-u? (Kakve veze ima, jer je infekcija već bila?) Ili gdje se drugi neće zaraziti od nje/njega? (Tko? Pacijenti zaraženi HIV-om ili “materijali koji sadrže virus humane imunodeficijencije”?).

Unatoč ovoj nedosljednosti i dvosmislenosti u pravnom jeziku, dvije su stvari jasne:

s HIV infekcijom ne možete biti otpušteni, možete samo prijeći na drugo radno mjesto;
Samo radnici s točno definiranim specijalnostima, koji također imaju koristi od opasnih radnih uvjeta, trebali bi se testirati na HIV pri dolasku na posao i na rutinskim liječničkim pregledima.
Osim ovog ograničenog broja zaposlenika, nitko se po zakonu ne mora testirati na HIV na zahtjev poslodavca. Također, nikome se ne može uskratiti posao ili otpustiti s posla na temelju HIV statusa. Članak 5. Saveznog zakona "Jamstva poštivanja prava i sloboda osoba zaraženih HIV-om" kaže: "Prava i slobode građana Ruske Federacije mogu se ograničiti zbog njihove HIV infekcije samo saveznim zakonom."

Savezni zakon "O sprječavanju širenja u Ruskoj Federaciji bolesti uzrokovane virusom ljudske imunodeficijencije (HIV)". Članak 1. stavak 2.

"Savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti, kao i zakoni i drugi regulatorni pravni akti konstitutivnih subjekata Ruske Federacije ne mogu smanjiti jamstva predviđena ovim Saveznim zakonom."

To znači da nikakve interne smjernice ili departmanski propisi ne mogu legalno otpustiti radnika zaraženog HIV-om ako njegova ili njegova specijalnost nije na gore navedenom vladinom popisu. Međutim, odredbe Saveznog zakona o AIDS-u sustavno i nekažnjeno krše i javna i privatna poduzeća.

“Ja sam zdravstveni radnik, HIV pozitivan. Radim u ambulanti medicinska pomoć. Ima li me uprava moje bolnice pravo otpustiti iz tog razloga, unatoč činjenici da u obavljanju svojih neposrednih medicinskih dužnosti poduzimam iznimne mjere opreza (dezinfekcijsko sredstvo za ruke, korištenje rukavica)? Čime bih se trebao rukovoditi (u smislu regulatornog okvira), odbijajući napisati pismo ostavke za vlastita voljašto uprava uporno zahtijeva od mene?«

“Radila sam kao prodavačica i morali su mi promijeniti zdravstvenu knjižicu. Nisam mogao nabaviti novu zdravstvenu knjižicu, jer bi trebao postojati test na HIV. I u McDonald'su, gdje sam se pokušala zaposliti, rekli su mi da trebam analizu. HIV pozitivne osobe ne vode u McDonald's, to sigurno znam. U mom SES-u su mi odgovorili da mi neće dati zdravstvenu knjižicu. Nigdje se ne mogu zaposliti u svojoj struci kao prodavač. Stoga još ne radim, baka i ja živimo od njezine mirovine.”

Prema odluci glavnog sanitarnog liječnika Odjela za državni sanitarni i epidemiološki nadzor Moskve, 1997. godine izdane su nove sanitarne knjižice u kojima postoji stupac "testiranje na HIV", iako je, prema riječima voditelja odjela za izdavanje dozvola, Odjela za državni sanitarni i epidemiološki nadzor, test na HIV za dobivanje sanitarne knjižice nije obavezan. Ako ovaj pregled nije obavezan, zašto je uvršten u zdravstvenu knjižicu?

HIV i posao su kompatibilni pojmovi. Užasna bolest nije razlog za povlačenje u sebe i odbijanje interakcije s društvom, o čemu izravno ovisi sposobnost zarađivanja za život. Kakva je situacija sa zapošljavanjem osoba sa strašnom dijagnozom kod nas, imaju li oni pravo na rad? Koja su ograničenja po ovom pitanju? Ima li HIV pozitivna osoba pravo raditi u ugostiteljstvu i zdravstvenim djelatnostima?

AIDS i posao: što zaraženi moraju znati?

Kada osoba sazna da ima strašnu dijagnozu, svijet za nju prestaje postojati. Drevna ideja o virusu imunodeficijencije tjera vas da odmah pomislite na neizbježnu smrt, puno problema i tako dalje. Naime, danas se s virusom uspješno bori uz pomoć lijekova. To vam omogućuje produljenje života zaraženih za nekoliko desetljeća. To znači da će se neposredna smrt morati odgoditi i razmisliti o tome kako je prikladnije zaraditi za život. Odgovor na pitanje može li se raditi s HIV-om je pozitivan. A kako inače zaraženi mogu zaraditi za život?

U ruskom zakonodavstvu postoji dekret koji kaže da se nositelji virusa ne mogu otpustiti jer imaju strašnu dijagnozu. Prema ovoj rezoluciji HIV infekcija nije prepreka za zapošljavanje. Poslodavac nema pravo odbiti zaposlenje osobe samo zato što zna da ima tešku bolest. Ali zaraženi, zauzvrat, ima pravo šutjeti o svom posebnom statusu. Uostalom, prema važećem zakonodavstvu, ti su podaci povjerljivi.

Rad za oboljele od HIV-a: kakva je realnost zaposlenja?

Unatoč činjenici da je prema zakonu moguće raditi s HIV-om, u stvarnosti je sve drugačije. Ništa manje opasan problem od same bolesti u Rusiji je fobija od AIDS-a. Strahuje se od virusa imunodeficijencije, malo se zna o njemu. Većina ljudi još uvijek vjeruje da se ova bolest prenosi kapljicama u zraku i kroz kućanske predmete. U skladu s tim, zaraženih ne samo da se boje i izbjegavaju, nego i zaziru od njih, kao od gubavaca. Rad za HIV zaražene osobe u takvim uvjetima je nemoguć. Ako tim otkrije da je osoba bolesna, odnos prema njoj bit će, blago rečeno, loš. Nitko neće pitati kako i gdje je osoba dobila strašnu bolest. HIV pozitivan radnik postat će izopćenik za nekoliko dana. Pripisat će mu se nemoralan način života, promiskuitet ili intravenska uporaba droga. Ali osoba, u međuvremenu, možda nema nikakve veze sa svim tim i zarazi se, na primjer, prilikom davanja krvi ili tijekom operacije abdomena. Osoba s HIV-om na poslu također može uzrokovati otkaz drugim ljudima. Drugi zaposlenici vjerojatno neće htjeti surađivati ​​s nositeljem opasne bolesti. Najvjerojatnije će, saznavši za prisutnost takve osobe u timu, otići vlastima, zahtijevajući da pacijent bude otpušten. Nažalost, unatoč činjenici da zakon o radu daje jasan pozitivan odgovor na pitanje može li HIV pozitivna osoba raditi, ljudi na vodećim pozicijama ne pokazuju naklonost zaraženima. Naravno, ne mogu ih otpustiti samo zbog prisutnosti opasne bolesti, jer je to stvar nadležnosti. No, je li poslodavcu teško pronaći razlog za otkaz? Posebno uzimajući u obzir činjenicu da registracija zbog prisutnosti ove dijagnoze zahtijeva određeno vrijeme. I tu se već postavlja pitanje može li osoba zaražena HIV-om raditi puno radno vrijeme? Uostalom, putovanja u centar za AIDS po lijekove, redovite preglede, koji ne prolaze uvijek bez hospitalizacije, izuzetno je teško uskladiti s punim zaposlenjem.

Gdje u tom slučaju HIV pozitivna osoba može pronaći posao? Ako nema mogućnosti za rad s punim radnim vremenom, možete pronaći opciju s nepunim radnim vremenom, na primjer, na Internetu. Zapravo, nema razlike u tome rade li osobe zaražene HIV-om u uredima, tvornicama ili obavljaju svoje aktivnosti bez napuštanja doma, glavna stvar je sposobnost redovitog primanja plaće, komunikacije i interakcije s društvom.

Je li moguće raditi s HIV-om u medicini: liječnici sa strašnom dijagnozom

Na dužnosti, medicinski djelatnici redovito se suočavaju s rizikom zaraze virusom imunodeficijencije. Zato medicinski djelatnik zaražen HIV-om, nažalost, nije rijetkost. Kirurg koji provodi abdominalna kirurgija, medicinska sestra koja pravi obloge ili injekcije, laborant koji provjerava biološki materijal na prisutnost virusa, pa čak i kozmetolog. Mjere opreza u ovom slučaju nisu uvijek učinkovite. Uostalom, čak i postekspozicijska profilaksa virusa imunodeficijencije sa samo pedeset posto jamstva može zaštititi od infekcije. Mogu li liječnici s HIV infekcijom raditi? Koje mjere treba poduzeti uprava kada sazna da liječnik ima pozitivan rezultat testa za prisutnost ove strašne bolesti. Uprava zdravstvene ustanove mora nužno odgovoriti na takav signal. Prema programima kontrole proizvodnje zdravstvenih ustanova, HIV pozitivni liječnici mogu ostati u bolnici. Nitko nema pravo dati otkaz liječniku, medicinskoj sestri ili laborantu jer imaju pozitivan status. Ali u gornjem dokumentu nalazi se popis slobodnih radnih mjesta koje zaraženi liječnik nema pravo zauzeti. HIV infekcija u medicinski radnici je neprihvatljivo ako su na pozicijama kirurga, urologa, ginekologa. Stomatolozi i kozmetičari također ne mogu raditi u svojoj struci ako su zaraženi virusom imunodeficijencije. Ovo se ograničenje odnosi i na medicinske sestre koje svoju djelatnost obavljaju u sobama za liječenje i cijepljenje. Operativni medicinske sestre također se uklanjaju s izravnih dužnosti ako imaju opasnu bolest.

Ako je liječnik zaražen HIV-om, administracija ga nema pravo otpustiti. Ako, naravno, govorimo o javna ustanova. U privatnim klinikama i centrima lako se može pronaći razlog za otpuštanje zaposlenika s pozitivnim statusom. I za to postoje razlozi. U državnim bolnicama, ako se otkrije HIV, nude premještaj, a zdravstveni radnici sami odlučuju hoće li prijeći na drugo radno mjesto koje nije povezano s rizikom od zaraze ljudi ili će dati otkaz.

Koja su još zanimanja zabranjena za osobe zaražene HIV-om?

Da bismo odgovorili na pitanje gdje se može raditi s HIV infekcijom, previše je zanimanja da bismo ih nabrojali. Mnogo je lakše saznati gdje je zabranjeno raditi s takvom dijagnozom. O tome gdje je nemoguće raditi s HIV infekcijom, detaljno je napisano u Vladinoj uredbi od 13. listopada 1995. N 1017. Osim liječnika, popis ljudi koji ne mogu raditi s ovom dijagnozom također uključuje ugostiteljske zaposlenike. Je li moguće raditi kao kuhar s HIV-om pitanje je koje zanima mnoge. Odgovor na njega ne može biti pozitivan, budući da se ovo područje djelatnosti odnosi na ugostiteljstvo. Prema tome, zaraženi kuhar ne može biti. Uostalom, svaka od ozljeda koje nisu rijetke za ljude u takvim profesijama može dovesti do infekcije kolega ili posjetitelja ustanove. Isto vrijedi i za konobare i pomoćne radnike u kuhinji. Može li osoba zaražena HIV-om raditi kao kuhar ako se bolest ni na koji način ne manifestira u njegovom tijelu, odnosno da je samo nositelj infekcije? Odgovor na ovo pitanje također će biti negativan. Uostalom, čak iu ovom slučaju, osoba s pozitivnim statusom bit će profesionalna opasnost.

Je li moguće raditi u trgovini (trgovini) s HIV-om još je jedno često pitanje. Uostalom, puno ljudi radi i na ovom području. Ako trgovina pripada javnoj ugostiteljstvu i trgovina u njoj zahtijeva interakciju s prehrambenim proizvodima koje je potrebno pakirati ili kuhati (proizvodne radnje na maloprodajnim mjestima), tada je zaraženim osobama zabranjeno raditi u njoj, jer još uvijek postoji opasnost infekcije za kupce. Osobe s pozitivnim statusom mogu prodavati predmete za kućanstvo. I to je jedan od mnogih odgovora na pitanje gdje raditi za HIV pozitivne osobe.

Postoje brojna zanimanja koja nisu dostupna pacijentima s virusom imunodeficijencije. Riječ je o službi u Ministarstvu unutarnjih poslova, uključujući policiju, oružane snage te civilno i vojno zrakoplovstvo. Popis zabranjenih profesija može se nadopuniti. To je potrebno u rezoluciji.

Nije važno za koga rade ljudi zaraženi HIV-om, glavno je da su to obični ljudi koji nisu opasni za druge, s izuzetkom nezaštićenog seksa i uzimanja droga kroz jednu špricu. Stoga ih ne treba tretirati s prijezirom ili strepnjom.

Kako se HIV prenosi?

• seksualno;

Što kaže zakon?

• liječnici, medicinske sestre;

Mitovi o njegovateljima

• donatori;
• znanstvenici;

Nema razloga za odustajanje

Gdje možete, a gdje ne možete raditi s HIV-om

HIV ili sindrom stečene imunodeficijencije je bolest u pozadini ozbiljno smanjenog imuniteta, nesposobna izdržati napad bilo koje, čak i najprimitivnije infekcije. Nažalost, društvo se još uvijek sa strepnjom i nepovjerenjem odnosi prema osobama s HIV pozitivnim statusom i ne zna je li moguće raditi s HIV infekcijom u određenoj proizvodnji. Time se pacijentima značajno smanjuje raspon zanimanja, a javljaju se i brojni problemi u pronalasku posla. Zapravo, liječnici se ne umaraju ponavljati da osoba zaražena HIV-om nije opasna za druge i da su službeno potvrđena samo 3 načina prijenosa HIV-a, a čak i pri niskoj koncentraciji virus vjerojatno neće postati izvor infekcije za zdrava osoba sa stabilnim imunitetom.

Kako se HIV prenosi?

• seksualno;
• kada koristite jednu iglu (to je uobičajeno među ovisnicima o drogama);
• zbog transfuzije zaražene krvi od bolesnog nosača do zdravog;
• V rijetki slučajevi- od HIV trudnice do fetusa.

Virus se ne prenosi poljupcem, rukovanjem, kašljanjem, slinom, jedenjem i pićem iz istog posuđa, posjećivanjem mjesta uobičajena uporaba: kupke, saune, bazeni, prijevoz.

HIV infekcija ne preživljava dugo u okolišu. To su nepovoljni uvjeti za nju i brzo nastupi smrt. Čak i nakon injekcije kontaminiranom iglom, virus se ne prenosi uvijek. Rizik od infekcije je velik, ali nizak postotak virusa sigurno neće dovesti do infekcije. Kao ni putem biološke tekućine ili suza s česticama krvi, nemoguće je zaraziti se.

Prema zakonu, zaražene osobe nemaju ograničenja u radu. Osoba, ako želi, ima pravo raditi na gotovo bilo kojem mjestu, gdje god želi. Osim, naravno, ako zbog zdravstvenih razloga ne mogu podnijeti svoje radne obveze. Radnik nije opasan za društvo i ne nosi apsolutno nikakvu prijetnju. U slučaju nezakonitog otkaza, poslodavac uvijek može braniti svoja prava na sudu. HIV i svaki rad nisu ničim ograničeni. Također možete odabrati bilo koji radno mjesto, zajedno sa svima otići na bolovanje, raditi puno radno vrijeme ili premjestiti se na lakše radno mjesto, ako to zahtijeva zdravstveno stanje. Pozitivni građani mogu dobiti bilo koji posao, osim ako to, naravno, nije u suprotnosti sa zakonodavstvom Ruske Federacije, koje jasno ukazuje na popis zanimanja za koje se bolesni građani primaju samo ako imaju zdravstvenu knjižicu. Konkretno, poslodavac također nema pravo dati otkaz zaposleniku ili mu odbiti posao samo zbog HIV infekcije.

Što kaže zakon?

Zakon navodi posebne vrste zanimanja koje je odobrila vlada Ruske Federacije, kada je potrebno obavijestiti poslodavca o svom HIV statusu, podvrgnuti se testiranju i liječničkom pregledu. ispit pri zapošljavanju. Postoji popis profesija koje zahtijevaju periodične provjere med. osoblje.

Ako se pojave problemi pri zapošljavanju, građani mogu podnijeti tužbu u skladu s Ustavom Ruske Federacije, gdje mogu braniti svoja prava. Zakon (članak 17.) ne nameće posebna ograničenja na rudu za osobe zaražene HIV-om, koje su sada slobodne u svom izboru. Štoviše, nisu dužni prijavljivati ​​svoj status poslodavcima, kao što ni oni nemaju pravo pitati nije li radno mjesto krvno vezano i to sasvim dopušta. Jedino što treba učiniti s HIV pozitivnim statusom je podvrgnuti se liječničkom pregledu i testovima, a samo ljudi tih profesija, popis odobrava Vlada Moskve.

Gdje nositelji HIV-a ne mogu raditi?

Uzak je broj zanimanja u kojima nije dopušteno raditi osobama zaraženim HIV-om. To uključuje:

• liječnici, medicinske sestre;
• djelatnici stanica za transfuziju i vađenje krvi;
• znanstvenici čiji je rad izravno povezan s proizvodnjom i razvojem imunoloških lijekova.

Ove osobe moraju proći godišnji liječnički pregled kako bi se utvrdio njihov HIV status i podliježu testiranju. Takva su zanimanja saveznim zakonom predviđena kao zatvorena.

Medicinskim sestrama, dadiljama, policajcima, djelatnicima općih obrazovnih ustanova pozitivan HIV status ne može biti razlog odbijanja zaposlenja. Uz ovakvu argumentaciju poslodavca, vrijedi ga samo podsjetiti na listu zatvorenih zanimanja, jasno i detaljno propisanu federalnim zakonom. Inače, ni kirurzi nisu među zatvorenim profesijama.

Imati dostojanstvo u redu. knjiga bi trebala biti ljudi čiji je rad izravno povezan s proizvodima: kuhari, slastičari, prodavači, barmeni u javnom ugostiteljstvu. Osim toga, službeno potvrdite svoj status u početnoj fazi. Da, svi koji prodaju ili proizvode prehrambene proizvode trebaju imati mednu knjižicu, ali naravno, ne govorimo o izravnoj zarazi druge osobe. Rizika od moguće infekcije praktički nema.

Unatoč raznim pojašnjenjima o prijenosu virusa AIDS-a, ljudi su još uvijek oprezni prema radnicima koji su izravno povezani s proizvodima. Još jednom valja napomenuti da osobe zaražene HIV-om mogu raditi u ugostiteljskim i maloprodajnim objektima, osim ako to ne predstavlja prijetnju njihovom zdravlju pri radu u uvjetima s naglim promjenama temperature, u toplim zadimljenim radionicama.

Mitovi o njegovateljima

Roditelji često kategorički odbijaju poslati djecu u vrtić kada saznaju HIV pozitivan status nekog od njegovatelja ili djeteta. Očito je da virus imunodeficijencije ne živi dugo u okolišu, stoga ne postoji opasnost i prijetnja zdravi ljudi ne predstavlja. Infekcija se ne prenosi rukovanjem, igračkama, zajedničkim predmetima, pa čak ni slinom. Mit je kada se njegovatelju s HIV pozitivnim statusom uskrati zaposlenje.

Druga stvar je kada je infekcija nesterilnim iglama moguća prilikom davanja injekcije djeci, ali danas su takvi slučajevi rijetki. SES tijela pažljivo prate rad meda. osoblje u DOW-u.

Infekcija se može pojaviti kod djece sa:

• izvođenje operacije za uklanjanje upala slijepog crijeva;
• transfuzija zaražene krvi davatelja;
• dojenje od zaražene majke.

I dalje je važno da odrasli shvate da djeca nisu zarazna i da mogu pohađati djecu. dječjim vrtićima, a pritom imaju pravo ne prijaviti svoj HIV status. Tijekom komunikacije infekcija se ne prenosi. Baš kao i odgajatelj Dječji vrtić nije distributer infekcije i nije zarazan za druge. HIV se ne prenosi kućnim putem i ravnatelji ustanova nemaju pravo odbiti zaraženog zaposlenika prilikom zapošljavanja.

Prijem djeteta s HIV-om u predškolsku odgojnu ustanovu provodi se na općoj osnovi. Vlada Ruske Federacije odredila je postupak školovanja djece s HIV-om i osoba s invaliditetom kod kuće, uz plaćanje potrebne naknade za troškove povezane s obrazovanjem. Isključena je svaka diskriminacija ovih osoba u društvu. Roditelji se često motiviraju činjenicom da djeca u vrtiću grizu, šale se, mogu nenamjerno ozlijediti jedno drugo, čime se zaraze krvlju. Vjerojatnost prijenosa HIV-a u takvim je slučajevima zanemariva. Treba imati na umu da čak i ako virus uđe u ranu, prijenos HIV-a nije vjerojatan i takvi slučajevi još nisu zabilježeni. Najvjerojatnije do infekcije neće doći ako čestice krvi ostanu ispod noktiju kada se djeca češu. Teoretski, čestice krvi ispod noktiju mogu ući u usta zdravog djeteta, ali da bi došlo do infekcije, krv mora ući izravno u krv. Zato krv HIV pozitivnog djeteta ne predstavlja nikakvu opasnost za zdravu djecu. Kao i zaraženi učitelji imaju pravo raditi u vrtićima ili školama.

Ljudi su nepovjerljivi prema djelatnicima bolnica, klinika, obiteljskih kuća, stomatoloških centara, ustanova za transfuziju krvi, kozmetičkih salona. Naravno, infekcija u bilo kojoj od ovih društvenih sfera je teoretski moguća.

Godišnje testiranje na HIV mora se obaviti svake godine do:

• donatori;
• djelatnici mlađih medicinskih osoblje svih specijaliziranih zdravstvenih struktura;
• znanstvenici;
• zaposlenici stanica za transfuziju krvi;
• stručnjaci istraživačkih ustanova za proizvodnju imunološkog materijala;
• građani bez državljanstva i strani državljani koji borave na teritoriju Ruske Federacije više od 3 mjeseca.

Danas je proširen krug osoba koje se godišnje testiraju na HIV. Moraju položiti liječnici, medicinske sestre, laboranti, čistačice, frizerke, djelatnice salona za manikuru i pedikuru. Kada se postavi dijagnoza HIV-a, pacijent će biti registriran. Kako bi se izbjeglo širenje virusa imunodeficijencije u cijeloj Rusiji, zakonodavstvo jasno navodi popis radnika koji podliježu obveznom pregledu. Oni. sve one osobe koje neposredno rade s krvlju, biomaterijalima, pripravcima koji sadrže krv.

Zakon štiti interese zaposlenika zaraženih HIV-om. Predviđene su velike naknade u slučaju nenamjerne zaraze na radu, kao i beneficije pri radu s povećanim rizikom od moguće infekcije ovim virusom.

Postoje li ograničenja u radu?

Zakon ne propisuje popis zaposlenika zaraženih HIV-om koji mogu dobiti otkaz. Interesi zaposlenika u opasnoj proizvodnji pod osobnom su zaštitom države. Poslodavac nema pravo dati otkaz zaposleniku navodeći ga kao izvor infekcije. Može samo ponuditi drugačiji posao, gdje će biti isključeni bilo kakvi kontakti sa zdravim ljudima, kao i rizici od infekcije svedeni na nulu. Osim toga, prilikom prijave na natječaj poslodavac nema pravo tražiti niti potvrdu o položenom ispitu. Osoba nema pravo otkriti svoj status. Prijavite ili ne, ovo je osobna HIV infekcija. Zakonom je definiran krug zaposlenika koji ne podliježu obveznom testiranju na HIV te čak ni na zahtjev poslodavca ne mogu dobiti otkaz ako se HIV status slučajno otkrije kao imunodeficijencija. To je samo protuzakonito. Sva prava i slobode građana Ruske Federacije zaštićena su zakonom.

Bolesnici se mogu samo ograničiti u radu zbog moguće infekcije infekcijom ili premjestiti na drugo radno mjesto, gdje su isključeni putevi infekcije. Poslodavac je dužan obavijestiti svakog zaposlenika o slobodnim radnim mjestima bez iznimke.

Moguće je zatražiti sanitarnu knjižicu za krug ljudi koji se bave hranom ili krvlju, ali ne može biti otkaza bez razloga.

Nema razloga za odustajanje

Danas je u društvu percepcija HIV-a dvosmislena. Ne percipiraju svi ispravno zakonski tekst u odnosu na takve pacijente. Nesigurnost i nedosljednost u ponašanju rukovodstva kad se suoči sa zaposlenicima zaraženim HIV-om može se pratiti posvuda. Jedno treba biti jasno, da bolesna osoba ne može dobiti otkaz samo zbog HIV pozitivnog statusa. Naravno, predviđena je i dostava testova i pregleda prilikom prijave na natječaj, kao i za sve one koji rade u proizvodnji kao planski godišnji med. inspekcija. To je potrebno samo radi praćenja zdravstvenog stanja radnog osoblja i eventualnog prelaska na lakši rad prilikom utvrđivanja jednog ili drugog prof. bolesti.

U gotovo svim slučajevima HIV status nije razlog za otkaz. Glavna stvar je da posao za takve ljude treba biti razmjeran dopuštenom radnom opterećenju u proizvodnji. Danas mnogi poduzetnici nude alternativne mogućnosti zapošljavanja za oboljele od HIV-a. Ovo su udaljena slobodna radna mjesta slobodnjaka, novinara, programera. Idi na prekvalifikaciju i prekvalifikaciju putem interneta nije teško.

Osobe s pozitivnim HIV statusom često obolijevaju i dugo su na bolovanju zbog zdravstvenih razloga. To se, naravno, ne sviđa mnogim poslodavcima, ali i u takvim slučajevima otkaz je nezakonit. Bolovanje će se produljivati ​​i naravno plaćati sve dok pacijent ne završi cijeli ciklus liječenja. Protuzakonito je dati otkaz zaposleniku čak i kada je otvoren bolovanje duže od 3 mjeseca. Ovo nije razlog za otkaz. Događa se da uprava postavi ultimatum: odlazak na posao ili otkaz. Osobe zaražene HIV-om trebaju biti svjesne svojih prava. U slučaju diskriminacije, obratite se sudu, a po primitku invaliditeta računajte dužne beneficije o činjenici nesposobnosti za rad nakon polaganja ITU-a. Moguć je i otkaz po vlastitoj volji, a voditelj će biti dužan isplatiti otpremninu i prosječnu plaću za 2 tjedna. Uglavnom, sve je kako treba biti kod svih zdravih ljudi prilikom prijave za posao ili otkaza.

Zdravo!

Članak 213 Zakona o radu Ruske Federacije.

Zaposlenici organizacije Industrija hrane, ugostiteljstvo i trgovina, objekti vodoopskrbe, zdravstvene i preventivne i dječje ustanove, kao i neki drugi poslodavci, podvrgavaju se navedenim zdravstvenim pregledima (pregledima) radi zaštite zdravlja stanovništva, sprječavanja nastanka i širenja bolesti.

Članak 23

Zahtjevi za djelatnike koji se bave proizvodnjom i prometom prehrambenih proizvoda

1. Zaposlenici na poslovima vezanim za proizvodnju i promet prehrambenih proizvoda, pružanje usluga u trgovini na malo prehrambeni proizvodi, materijala i proizvoda i javne prehrane, a pri čemu zaposlenici imaju neposredan dodir s prehrambenim proizvodima, materijalima i proizvodima, podvrgavaju se obveznim prethodnim prilikom prijema na rad i periodičnim zdravstvenim pregledima, te higijenskom osposobljavanju u skladu sa zakonodavstvom Republike Hrvatske. Ruska Federacija.
2. Bolesnici od zaraznih bolesti, osobe za koje se sumnja da boluju od zaraznih bolesti, osobe koje su bile u kontaktu s bolesnicima od zaraznih bolesti, osobe koje su nositelji uzročnika zaraznih bolesti, koje zbog osobitosti proizvodnje i prometa prehrambenih proizvoda , materijala i proizvoda, mogu predstavljati opasnost od širenja navedenih bolesti, kao i da radnici koji nisu prošli higijensko osposobljavanje ne smiju raditi pri čijem obavljanju se ostvaruju neposredni kontakti radnika s prehrambenim proizvodima, materijalima i proizvodima.

U čl. 48 Naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. travnja 2011. N 302n „O odobrenju popisa štetnih i (ili) opasnih proizvodnih čimbenika i rada, tijekom čijeg obavljanja su obvezni prethodni i periodični provode se liječnički pregledi (pregledi), a postupak za provođenje obveznih prethodnih i periodičnih liječničkih pregleda (pregleda) radnika koji se bave teškim radom i radom sa štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada "(registriran u Ministarstvu pravosuđa Ruske Federacije Federacije 21. listopada 2011. N 22111) daje potpuni popis medicinskih kontraindikacija za prijem na posao.

U skladu sa Saveznim zakonom "O SPRJEČAVANJU DISTRIBUCIJE U RUSKOJ FEDERACIJI

BOLEST UZROKOVANA VIRUSOM HUMANE IMUNODEFICIJENCIJE (HIV INFEKCIJA)" koristi se pojam:

HIV infekcija - kronična bolest uzrokovan virusom humane imunodeficijencije.

Infekcija HIV-om Infekcija HIV-om je zarazna bolest koja nastaje kao rezultat višegodišnje perzistencije u limfocitima, makrofagima i stanicama živčanog tkiva virusa humane imunodeficijencije ( HIV) i karakterizira ga sporo progresivni defekt ... (definicija preuzeta iz Medicinske enciklopedije)

Iz definicije možemo zaključiti da je ova bolest zarazna iu prisutnosti zarazna bolest zaposlenik ne smije radna aktivnost u ugostiteljskim objektima.

Međutim, obvezni uvjet je prolazak analize na HIV infekciju samo za zaposlenike zdravstvenih ustanova: liječnike, mlađe medicinsko osoblje itd. u skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 04.09. organizacije koje prolaze obvezni liječnički pregled otkrivanje infekcije HIV-om tijekom obveznih liječničkih pregleda prije zapošljavanja i periodičnih liječničkih pregleda.

Iz navedenog rezimiramo da osoba s AIDS-om ne može raditi kao konobar u javnoj ugostiteljskoj ponudi.

Može li HIV pozitivan zaposlenik raditi kao kuhar u obrazovnoj ustanovi? jer Maloljetni studenti i djeca predškolske dobi hrane se u našoj menzi.

Što bi poslodavac trebao učiniti ako zaposlenik ima HIV?

Pitanje

Može li HIV pozitivan zaposlenik raditi kao kuhar u obrazovnoj ustanovi? jer Maloljetni studenti i djeca predškolske dobi hrane se u našoj menzi.

Odgovor

Odgovor na pitanje:

Odlukom Vlade Ruske Federacije od 1. prosinca 2004. br. 715, bolest uzrokovana virusom humane imunodeficijencije (HIV) uvrštena je na popis društveno značajnih bolesti i na popis bolesti koje predstavljaju opasnost za druge. .

Sukladno čl. 5 Saveznog zakona br. 38 od 30. ožujka 1995‑ Savezni zakon "O sprječavanju širenja u Ruskoj Federaciji bolesti uzrokovane virusom ljudske imunodeficijencije (HIV)" (u daljnjem tekstu - Zakon br. 38‑ Savezni zakon) Građani Ruske Federacije zaraženi HIV-om imaju sva prava i slobode na njezinom teritoriju i snose obveze u skladu s Ustavom Ruske Federacije, zakonodavstvom Ruske Federacije i zakonodavstvom konstitutivnih subjekata Ruske Federacije.

Prava i slobode građana Ruske Federacije mogu se ograničiti zbog njihove HIV infekcije samo saveznim zakonom.

Sukladno čl. 17. Zakona br. 38‑ Savezni zakon ne dopušta otpuštanje s posla, odbijanje zapošljavanja, odbijanje prijema obrazovne ustanove i ustanova koje pružaju medicinsku skrb, kao i ograničavanje drugih prava i legitimnih interesa osoba zaraženih HIV-om na temelju njihove infekcije HIV-om, kao i ograničavanje prava i legitimnih interesa članova obitelji osoba zaraženih HIV-om, osim ako nije drugačije predviđeno Zakonom br. 38- FZ.

Dakle, prema opće pravilo nije dopušteno odbijanje zapošljavanja, otpuštanje s posla samo zato što građanin (zaposlenik) ima HIV infekciju.

U međuvremenu, zauzimanje određenih položaja (profesija) nije spojivo s prisutnošću HIV infekcije kod zaposlenika. Dakle, zaposlenici određenih profesija, industrija, poduzeća, institucija i organizacija, čiji popis odobrava savezno izvršno tijelo koje je ovlastila Vlada Ruske Federacije, dužni su proći obvezni liječnički pregled za otkrivanje HIV infekcije tijekom obveznog prije -zapošljavanje i periodični zdravstveni pregledi. Trenutačno je takav popis odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 4. rujna 1995. br. 877. Osim toga, Sanitarna i epidemiološka pravila SP 3.1.5.2826‑ 10 popis takvih zanimanja je pojašnjen i dopunjen. S tim u vezi, obveznom liječničkom pregledu radi otkrivanja infekcije HIV-om pri prijemu na rad i na periodičnim zdravstvenim pregledima podliježu sljedeći zaposlenici:

Liječnici, paramedicinsko i niže medicinsko osoblje centara za prevenciju i kontrolu AIDS-a, zdravstvenih ustanova, specijaliziranih odjela i ustrojstvenih odjela zdravstvenih ustanova koji se bave neposrednim pregledom, dijagnostikom, liječenjem, održavanjem, kao i sudsko-medicinskim pregledom i drugim radom sa zaraženim osobama. virus humane imunodeficijencije, koji ima izravan kontakt s njima;

Liječnici, paramedicinsko i niže medicinsko osoblje laboratorija (skupine laboratorijskog osoblja) koji provode ispitivanje stanovništva na HIV infekciju i ispitivanje krvi i bioloških materijala dobivenih od osoba zaraženih virusom humane imunodeficijencije;

Istraživači, stručnjaci, zaposlenici i radnici istraživačkih institucija, poduzeća (proizvodnje) za proizvodnju medicinskih imunobioloških pripravaka i drugih organizacija čiji je rad povezan s materijalima koji sadrže virus humane imunodeficijencije;

Medicinski radnici u bolnicama (odjelima) kirurškog profila pri prijemu na posao iu budućnosti jednom godišnje;

Osobe u prolazu Vojna služba i stupanje u vojne obrazovne ustanove i služenje vojnog roka regrutacijom i ugovorom, prilikom poziva na vojnu službu na određeno vrijeme, prilikom stupanja u službu po ugovoru, prilikom upisa u vojna sveučilišta ministarstava i odjela koji utvrđuju ograničenja za novačenje osoba s HIV-om. infekcija;

Strani državljani i osobe bez državljanstva pri podnošenju zahtjeva za državljanstvo, boravišnu dozvolu ili radnu dozvolu u Ruskoj Federaciji, kada strani državljani ulaze na teritorij Ruske Federacije na razdoblje dulje od 3 mjeseca.

Popis određenih radnih mjesta i zanimanja zaposlenika (od onih navedenih u popisu) utvrđuje čelnik ustanove, poduzeća, organizacije.

Obrazovna ustanova nije navedena u ovom popisu, kao ni ugostiteljski radnici. Ipak, preporučljivo je konzultirati se s patologom rada koji obavlja preglede.

Ako se tijekom preliminarnog liječničkog pregleda osobi koja se prijavljuje za radno mjesto ili zanimanje predviđeno relevantnim listama utvrdi da ima HIV infekciju, tada će odbijanje sklapanja ugovora o radu biti zakonito. Odbijanje će biti zakonito i kada zaposlenik koji se prijavljuje na radno mjesto (zanimanje) čije zanimanje podrazumijeva polaganje pregleda za otkrivanje HIV infekcije odbije podvrgnuti se liječničkom pregledu.

Ako je od obaveznih liječnički pregled zaposlenik odbije, poslodavac ga je dužan odmah udaljiti s posla na temelju 1. dijela čl. 76 Zakona o radu Ruske Federacije (u daljnjem tekstu - Zakon o radu Ruske Federacije) prije polaganja ispita. Za vrijeme udaljenja s rada (neprimanja na rad) plaća takav zaposlenik se ne naplaćuje. Polaganje periodičkog liječničkog pregleda za ove zaposlenike je obveza, stoga, ako zaposlenik bez opravdanog razloga odbije podvrgnuti se obveznom periodičnom liječničkom pregledu (uključujući i za otkrivanje HIV infekcije), može biti stegovno odgovoran. To znači da se sa zaposlenikom, pod određenim okolnostima, može otkazati ugovor o radu prema stavku 5. dijela 1. čl. 81 Zakona o radu Ruske Federacije (za opetovano neispunjavanje radnih dužnosti od strane zaposlenika bez opravdanog razloga, ako ima stegovnu kaznu).

Ako je zaposleniku na radnom mjestu predviđenom odgovarajućim popisom utvrđena infekcija HIV-om, podliježe premještaju (na trajnoj osnovi) na drugo radno mjesto koje je dostupno poslodavcu, isključujući uvjete za širenje infekcije HIV-om. U tom slučaju zaposlenik mora dati pisani pristanak na takav premještaj. Ako zaposlenik odbije premještaj ili ako poslodavac nema odgovarajući posao, s njim se otkazuje ugovor o radu u skladu sa stavkom 8. dijela 1. čl. 77 Zakona o radu Ruske Federacije (odbijanje zaposlenika da se prebaci na drugo radno mjesto, što mu je potrebno u skladu s liječničkim nalazom).

Potreba za premještanjem na drugo radno mjesto u vezi s otkrivanjem HIV infekcije nije uvijek povezana s zauzimanjem položaja (profesije) predviđenog posebnim popisom. Takva potreba može nastati jednostavno zbog činjenice da bolest dovodi do invaliditeta (zaposlenik ne može obavljati svoje radne funkcije zbog razvoja bolesti) do priznanja invaliditeta. Medicinsko-socijalno stručno povjerenstvo u ovom slučaju utvrđuje skupinu invaliditeta, određuje mjere socijalne zaštite i daje preporuke za daljnji rad. A ako zaposlenik odbije takav prijenos ili poslodavac ne odbije odgovarajući rad, ugovor o radu s njim se raskida u skladu sa stavkom 8. dijela 1. čl. 77 Zakona o radu Ruske Federacije.

Moguće je da se u određenoj fazi bolesti zaposlenik može prepoznati kao potpuno nesposoban za rad u skladu s liječničkom potvrdom izdanom u skladu s postupkom utvrđenim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije. U ovom slučaju, otkaz se provodi zbog okolnosti koje su izvan kontrole stranaka - klauzula 5 dijela 1 čl. 83 Zakona o radu Ruske Federacije.

Pojedinosti u materijalima osoblja sustava:

Pravni okvir

VLADA RUSKE FEDERACIJE

RJEŠENJE

O DAVANJU SUGLASNOSTI NA POPIS ZAPOSLENIKA POJEDIN

PROFESIJE, INDUSTRIJE, PODUZEĆA, INSTITUCIJE

I ORGANIZACIJE KOJE PROLAZE OBVEZNI ZDR

CERTIFIKAT ZA OTKRIVANJE HIV INFEKCIJE U

IZVOĐENJE OBVEZNIH PRETPRADA

ZAPOŠLJAVANJE I PERIODIČNI

LIJEČNIČKI PREGLEDI

U skladu s člankom 9. Saveznog zakona "O sprječavanju širenja u Ruskoj Federaciji bolesti uzrokovane virusom humane imunodeficijencije (HIV)" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1995, br. 14, čl. 1212), Vlada Ruske Federacije odlučuje:

Odobrava priloženi Popis radnika određenih struka, djelatnosti, poduzeća, ustanova i organizacija koji se podvrgavaju obveznom liječničkom pregledu radi utvrđivanja HIV infekcije tijekom obveznih zdravstvenih pregleda prije zapošljavanja i periodičnih zdravstvenih pregleda.

premijer

Ruska Federacija

V. ČERNOMIRDIN

Odobreno

Uredba Vlade

Ruska Federacija

SVITAK

ZAPOSLENICI POJEDINIH ZVANJA, INDUSTRIJA,

PODUZEĆA, USTANOVE I ORGANIZACIJE KOJE SU

OBAVEZNO LIJEČNIČKO UVJETRENJE ZA

OTKRIVANJE HIV INFEKCIJE TIJEKOM OBVEZNE

PRELIMINARNI UPIS I

PERIODIČNI LIJEČNIČKI PREGLEDI

1. Obveznom liječničkom pregledu radi otkrivanja infekcije HIV-om pri prijemu na rad i na periodičnim zdravstvenim pregledima podliježu sljedeći radnici:

a) liječnici, pomoćno medicinsko i niže medicinsko osoblje centara za prevenciju i kontrolu AIDS-a, zdravstvenih ustanova, specijaliziranih odjela i ustrojstvenih odjela zdravstvenih ustanova koji se bave neposrednim pregledom, dijagnostikom, liječenjem, održavanjem, kao i sudsko-medicinskim pregledom i drugi rad s osobama zaraženim virusom humane imunodeficijencije, neposredni kontakt s njima;

b) liječnici, pomoćno medicinsko i niže medicinsko osoblje laboratorija (grupe laboratorijskog osoblja) koji obavljaju pregled stanovništva na HIV infekciju i pregled krvi i bioloških materijala dobivenih od osoba zaraženih virusom humane imunodeficijencije;

c) znanstvenici, stručnjaci, zaposlenici i radnici istraživačkih institucija, poduzeća (industrija) za proizvodnju medicinskih imunobioloških pripravaka i drugih organizacija čiji je rad vezan za materijale koji sadrže virus humane imunodeficijencije.

2. Popis određenih radnih mjesta i zanimanja zaposlenika iz stavka 1. utvrđuje čelnik ustanove, poduzeća, organizacije.

ok idemo točku po točku
u skladu sa stavkom 17. Uredbe Vlade Ruske Federacije od 13. listopada 1995. N 1017 „O odobrenju Pravila za provođenje obveznog liječničkog pregleda za otkrivanje virusa ljudske imunodeficijencije (HIV infekcija), u slučaju otkrivanja HIV infekcija u radnika određenih profesija, djelatnosti, poduzeća, ustanova i organizacija, čiji popis odobrava Vlada Ruske Federacije, ovi zaposlenici podliježu, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, premještaj na drugo radno mjesto koje isključuje uvjete za širenje HIV infekcije.
vlada je odobrila ovaj popis Dekretom Vlade Ruske Federacije od 4. rujna 1995. N 877 "O odobrenju popisa zaposlenika određenih profesija, djelatnosti, poduzeća, institucija i organizacija koji prolaze obvezni liječnički pregled za otkrivanje HIV infekcije prilikom provođenja obveznih prethodnih pretraga pri prijemu na rad i periodičnih zdravstvenih pregleda
Evo ga
1. Obveznom liječničkom pregledu radi otkrivanja infekcije HIV-om pri prijemu na rad i na periodičnim zdravstvenim pregledima podliježu sljedeći radnici:
a) liječnici, pomoćno medicinsko i niže medicinsko osoblje centara za prevenciju i kontrolu AIDS-a, zdravstvenih ustanova, specijaliziranih odjela i ustrojstvenih odjela zdravstvenih ustanova koji se bave neposrednim pregledom, dijagnostikom, liječenjem, održavanjem, kao i sudsko-medicinskim pregledom i drugi rad s osobama zaraženim virusom humane imunodeficijencije, neposredni kontakt s njima;
b) liječnici, pomoćno medicinsko i niže medicinsko osoblje laboratorija (grupe laboratorijskog osoblja) koji obavljaju pregled stanovništva na HIV infekciju i pregled krvi i bioloških materijala dobivenih od osoba zaraženih virusom humane imunodeficijencije;
c) znanstvenici, stručnjaci, zaposlenici i radnici istraživačkih institucija, poduzeća (industrija) za proizvodnju medicinskih imunobioloških pripravaka i drugih organizacija čiji je rad vezan za materijale koji sadrže virus humane imunodeficijencije.
u stavku a) je li istaknuti tekst zabrana za kirurga? Čini mi se da, u smislu ovog stavka, pregledu podliježu svi liječnici koji rade u odgovarajućim specijaliziranim ustanovama s pacijentima s poznatim statusom.
Prema čl. 14 Savezni zakon br. 38-FZ od 30. ožujka 1995. „O sprječavanju širenja bolesti uzrokovane virusom ljudske imunodeficijencije (HIV) u Ruskoj Federaciji” uživaju sva prava predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije o zaštite zdravlja građana.
na temelju ovog članka HIV-inf. može doći na pregled kod bilo kojeg liječnika, kirurga, stomatologa, urologa, pa čak i travara. znači li to da je fitoterapeut obuhvaćen ovim popisom?
ovdje bi, čini mi se, invazivni zahvati trebali biti odlučujući kriterij, ali za to ne možemo naći zakonsku potvrdu .......