Gdje osoba zaražena HIV-om može raditi? Prava i ograničenja u zapošljavanju osoba zaraženih HIV-om

Član 17. Saveznog zakona o AIDS-u “Zabrana ograničenja prava osoba sa HIV-om”.

“Otpuštanje s posla, odbijanje zapošljavanja... kao i ograničavanje drugih prava i legitimnih interesa osoba zaraženih HIV-om po osnovu njihove HIV infekcije nisu dozvoljene...”. Istovremeno, prema članu 9. Zakona, „zaposleni u određenim profesijama, industrijama, preduzećima, ustanovama i organizacijama čiju listu odobrava Vlada Ruska Federacija podvrgnuti obaveznom ljekarskom pregledu radi otkrivanja HIV infekcije tokom obaveznih prije zapošljavanja i periodičnih ljekarskih pregleda”.

Međunarodne smjernice UN-a o HIV/AIDS-u i ljudskim pravima kažu: „Države treba da preduzmu korake kako bi osigurale da osobama koje žive sa HIV-om i AIDS-om bude dozvoljeno da rade onoliko dugo koliko su u mogućnosti da obavljaju funkcionalne dužnosti na radnom mjestu... Podnosilac predstavke ili zaposlenika ne treba tražiti da poslodavcu daje informacije o svojoj HIV infekciji... Obaveze države da spriječi bilo kakav oblik diskriminacije na radnom mjestu, uključujući i na osnovu HIV/AIDS-a, treba proširiti i na privatni sektor... U velikoj većini profesija i područja djelatnosti obavljani posao ne uključuje rizik od stjecanja ili prenošenja HIV-a u kontaktima između radnika, kao ni od radnika do klijenta ili od klijenta do radnika.” Potonji stav su potvrdile velike studije pod pokroviteljstvom Svjetske zdravstvene organizacije i Međunarodne organizacije rada.

Zabrana diskriminacije u sferi rada ogleda se iu ruskom zakonodavstvu.

Spisak profesionalaca koji su obavezni da se testiraju na HIV dat je u vladinoj uredbi; obuhvata sledeće specijalnosti:

a) ljekari, paramedicinsko i mlađe medicinsko osoblje centara za prevenciju i kontrolu AIDS-a, zdravstvenih ustanova, specijalizovana odeljenja i strukturne jedinice zdravstvenih ustanova koje se bave neposrednim pregledom, dijagnostikom, lečenjem, održavanjem, kao i sudsko-medicinskim pregledima i drugim poslovima sa osobama zaraženim virusom imunodeficijencije čoveka, koje su sa njima u neposrednom kontaktu;

b) doktori, paramedicinsko i mlađe medicinsko osoblje laboratorija (grupe laboratorijskog osoblja) koje vrše preglede stanovništva na HIV infekciju i krvne pretrage, i biološki materijali dobijene od osoba zaraženih virusom ljudske imunodeficijencije;

c) naučnici, specijalisti, zaposleni i radnici istraživačkih institucija, preduzeća (industrije) za proizvodnju medicinskih imunobioloških preparata i drugih organizacija čiji se rad odnosi na materijale koji sadrže virus humane imunodeficijencije.

Drugim riječima, zaposleni koji:

a) lečiti i pregledavati pacijente sa HIV infekcijom;

b) pregledati krv i biomaterijale koji sadrže HIV;

c) rad u fabrikama u kojima se koriste materijali koji sadrže HIV.

Iz sadržaja ove rezolucije možemo zaključiti da se njome prvenstveno štite interesi radnika koji su u opasnosti od zaraze HIV-om u obavljanju svojih profesionalnih poslova. Logično je pretpostaviti da je testiranje na HIV pri ulasku na posao i periodični lekarski pregled osmišljeno tako da se blagovremeno identifikuju slučajevi profesionalne infekcije, a posebno da se reši pitanje isplate naknade (nadoknada) radnicima koji su zaraženi HIV-om na radnom mestu. radno mjesto. To je navedeno iu saveznom zakonu.

Federalni zakon „O sprečavanju širenja bolesti uzrokovane virusom humane imunodeficijencije (HIV) u Ruskoj Federaciji”. Član 21

„Zaposleni u preduzećima, ustanovama i organizacijama državnog i opštinskog zdravstvenog sistema koji dijagnostikuju i leče osobe zaražene HIV-om, kao i lica čiji je rad vezan za materijale koji sadrže virus humane imunodeficijencije, u slučaju infekcije virusom humane imunodeficijencije. u izvođenju svojih službene dužnosti imaju pravo na državnu paušalnu naknadu”.

Napominjemo da je lista specijalnosti koja podliježu obaveznom ljekarskom pregledu ista kao i lista onih koji imaju pravo na naknadu u slučaju infekcije. Iste kategorije zanimanja primaju dodatne beneficije prema Saveznom zakonu o AIDS-u.

Federalni zakon „O sprečavanju širenja bolesti uzrokovane virusom humane imunodeficijencije (HIV) u Ruskoj Federaciji”. Član 22

„Zaposlenicima u preduzećima, ustanovama i organizacijama državnog i opštinskog zdravstvenog sistema koji se bave dijagnostikom i liječenjem osoba zaraženih HIV-om, kao i osobama čiji je rad vezan za materijale koji sadrže virus humane imunodeficijencije, isplaćuje se dodatak na službenu platu, skraćeni radni dan i dodatno odsustvo za rad u posebno opasnim uslovima rada”.

Obavezni pregled radnika je, dakle, karika u jedinstvenom setu mjera zaštite interesa ovih radnika, što uključuje praćenje njihovog zdravlja u vezi sa opasnim uslovima rada.

Federalni zakon ne kaže kakve posljedice može imati otkrivanje HIV infekcije kod radnika ovih specijalnosti, a posebno da li mogu biti otpušteni. U svjetlu gore navedenog, odbijanje da se zaposli ili otpusti zaposlenik u vezi s otkrivenom HIV infekcijom nema smisla: na kraju krajeva, skup zakonodavnih mjera je osmišljen da zaštiti interese zaposlenika u situaciji rizika od infekcije. , a ako je već došlo do infekcije, ovaj problem se automatski uklanja.

Međutim, Pravila za provođenje obaveznog medicinskog pregleda za otkrivanje virusa ljudske imunodeficijencije (HIV infekcija), odobrena od strane Vlade Ruske Federacije, objašnjavaju:

“17. U slučaju da se HIV infekcija otkrije kod radnika određenih profesija, industrija, preduzeća, ustanova i organizacija, čiju listu odobrava Vlada Ruske Federacije, ovi radnici podliježu, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije , prelazak na drugo radno mjesto koje isključuje uslove za širenje HIV infekcije.

18. U slučaju odbijanja obaveznog ljekarskog pregleda radi otkrivanja HIV infekcije bez opravdanog razloga, zaposleni podliježe disciplinskoj odgovornosti po utvrđenom postupku.”

Zašto osoba zaražena HIV-om – bez obzira kako – treba biti premještena na posao koji „isključuje uslove za širenje HIV infekcije“? Šta znači "isključujući uslovi"? Posao na kojem neće biti izložen HIV-u? (Kakva je razlika, jer se infekcija već dogodila?) Ili gdje se drugi neće zaraziti od nje/njega? (Ko? pacijenti zaraženi HIV-om ili “materijali koji sadrže virus ljudske imunodeficijencije”?).

Uprkos ovoj nedosljednosti i dvosmislenosti u pravnom jeziku, dvije su stvari jasne:

sa HIV infekcijom ne možete dobiti otkaz, možete samo preći na drugi posao;
Samo radnici sa dobro definisanim specijalnostima, koji takođe imaju koristi od opasnih uslova rada, treba da se testiraju na HIV pri ulasku na posao i na rutinskim lekarskim pregledima.
Osim ovog ograničenog broja zaposlenih, niko po zakonu nije obavezan da se testira na HIV na zahtjev poslodavca. Takođe, nikome se ne može uskratiti posao ili otpustiti na osnovu HIV statusa. Član 5 Federalnog zakona „Garancije poštivanja prava i sloboda osoba zaraženih HIV-om” kaže: „Prava i slobode građana Ruske Federacije mogu biti ograničene zbog infekcije HIV-om samo saveznim zakonom.”

Federalni zakon „O sprečavanju širenja bolesti uzrokovane virusom humane imunodeficijencije (HIV) u Ruskoj Federaciji”. Član 1(2).

„Savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti, kao i zakoni i drugi regulatorni pravni akti konstitutivnih subjekata Ruske Federacije ne mogu smanjiti garancije predviđene ovim federalnim zakonom.

To znači da nikakve interne smjernice ili propisi odjela ne mogu legalno otpustiti radnika sa HIV infekcijom ako njegova ili njegova specijalnost nije na vladinoj listi gore citiranoj. Međutim, i javna i privatna preduzeća sistematski i nekažnjeno krše odredbe Saveznog zakona o SIDI.

“Ja sam zdravstveni radnik, HIV pozitivan. Radim u ambulanti medicinsku njegu. Da li uprava moje bolnice ima pravo da me otpusti iz tog razloga, uprkos činjenici da u obavljanju svojih direktnih medicinskih dužnosti poduzimam izuzetne mjere opreza (sredstvo za dezinfekciju ruku, korištenje rukavica)? Čime da se rukovodim (u smislu regulatornog okvira), odbijajući da napišem ostavku za vlastitu volju koje administracija uporno traži od mene?”

“Radila sam kao prodavac i morali su mi promijeniti medicinsku knjižicu. Nisam mogao dobiti novu medicinsku knjigu, jer bi trebalo da postoji test na HIV. U McDonald'su, gdje sam pokušao da se zaposlim, takođe su mi rekli da mi treba analiza. HIV pozitivne ljude ne vode u McDonald's, znam sigurno. U mom SES-u su mi odgovorili da mi ne daju medicinsku knjižicu. Ne mogu se nigdje zaposliti u svojoj profesiji kao prodavac. Dakle, ja još ne radim, moja baka i ja živimo od njene penzije.”

Prema odluci glavnog sanitarnog doktora Odeljenja državnog sanitarnog i epidemiološkog nadzora Moskve, 1997. godine su izdate nove sanitarne knjižice, u kojima postoji rubrika „testiranje na HIV“, iako, prema rečima šefa odeljenja za izdavanje dozvola Odeljenja za državni sanitarni i epidemiološki nadzor, test na HIV za dobijanje sanitarne knjižice nije obavezan. Ako ovaj pregled nije obavezan, zašto je upisan u zdravstvenu knjižicu?

HIV i posao su kompatibilni koncepti. Užasna bolest nije razlog za povlačenje u sebe i odbijanje interakcije sa društvom, od čega direktno zavisi sposobnost zarađivanja za život. Kakva je situacija sa zapošljavanjem ljudi sa strašnom dijagnozom kod nas, da li imaju pravo na rad? Koja su ograničenja po ovom pitanju? Da li HIV pozitivna osoba ima pravo da radi u oblasti javnog ugostiteljstva i medicinskih usluga?

SIDA i posao: šta zaraženi treba da znaju?

Kada čovjek sazna da ima strašnu dijagnozu, svijet za njega prestaje da postoji. Drevna ideja o virusu imunodeficijencije tjera vas da odmah pomislite na neposrednu smrt, mnogo problema i tako dalje. Zapravo, danas se protiv virusa uspješno bori uz pomoć lijekova. To vam omogućava da produžite život zaraženih za nekoliko decenija. To znači da će skoru smrt morati odgoditi i razmisliti o tome kako je zgodnije zarađivati ​​za život. Odgovor na pitanje da li je moguće raditi sa HIV-om je pozitivan. A kako inače zaraženi mogu zaraditi za život?

U ruskom zakonodavstvu postoji uredba koja kaže da se nosioci virusa ne mogu otpustiti jer imaju strašnu dijagnozu. Prema ovoj rezoluciji, HIV infekcija nije prepreka za dobijanje posla. Poslodavac nema pravo da odbije licu zaposlenje samo zato što zna da ima strašnu bolest. Ali zaraženi, zauzvrat, imaju pravo da šute o svom posebnom statusu. Uostalom, prema važećem zakonodavstvu, ove informacije su povjerljive.

Rad za HIV pacijente: kakva je stvarnost zapošljavanja?

Uprkos činjenici da je po zakonu moguće raditi sa HIV-om, u stvarnosti je sve drugačije. Ništa manje opasan problem od same bolesti u Rusiji je fobija od AIDS-a. Strahuje se od virusa imunodeficijencije, o njemu se malo zna. Većina ljudi još uvijek vjeruje da se ova bolest prenosi kapljicama iz zraka i putem kućnih potrepština. U skladu s tim, zaraženih se ne samo boje i izbjegavaju, već ih se i zaziru, kao od gubavaca. Rad za osobe zaražene HIV-om u takvim uslovima je nemoguć. Ako ekipa sazna da je osoba bolesna, odnos prema njoj će biti, blago rečeno, loš. Niko se neće pitati kako i gdje je čovjek dobio strašnu bolest. HIV pozitivan radnik će za nekoliko dana postati izopćenik. Pripisivat će mu se nemoralni način života, promiskuitet ili ubrizgavanje droga. Ali osoba, u međuvremenu, možda nema nikakve veze sa svim tim i zarazi se, na primjer, prilikom davanja krvi ili tokom operacije abdomena. Osoba sa HIV-om na poslu također može uzrokovati otpuštanje drugih ljudi. Malo je vjerovatno da će ostali zaposleni htjeti sarađivati ​​sa nosiocem opasne bolesti. Najvjerovatnije, nakon što su saznali za prisustvo takve osobe u timu, otići će vlastima, zahtijevajući da se pacijent otpusti. Nažalost, uprkos činjenici da Zakon o radu daje jasan pozitivan odgovor na pitanje da li je moguće da HIV pozitivna osoba radi, ljudi na rukovodećim pozicijama ne pokazuju naklonost zaraženima. Naravno, ne mogu ih otpustiti samo zbog prisustva opasne bolesti, jer je to stvar nadležnosti. Ali da li je poslodavcu teško pronaći razlog za otkaz? Posebno uzimajući u obzir činjenicu da registracija zbog prisustva ove dijagnoze zahtijeva određeno vrijeme. I tu se već postavlja pitanje da li osoba zaražena HIV-om može raditi puno radno vrijeme? Uostalom, odlaske u centar za AIDS po lijekove, redovne preglede, koji ne prolaze uvijek bez hospitalizacije, izuzetno je teško uskladiti s punom zaposlenošću.

Gdje HIV pozitivna osoba može naći posao u ovom slučaju? Ako nema mogućnosti da radite puno radno vrijeme, možete pronaći opciju sa skraćenim radnim vremenom, na primjer, na Internetu. Zapravo, nema razlike u tome da li osobe zaražene HIV-om rade u uredima, fabrikama ili obavljaju svoje aktivnosti bez napuštanja kuće, glavna stvar je sposobnost redovnog primanja plaća, komunikacije i interakcije sa društvom.

Da li je moguće raditi sa HIV-om u medicini: doktori sa strašnom dijagnozom

Na dužnosti, medicinski radnici se redovno suočavaju sa rizikom od zaraze virusom imunodeficijencije. Zato medicinski radnik zaražen HIV-om, nažalost, nije retkost. Hirurg koji diriguje abdominalna hirurgija, medicinska sestra koja pravi zavoj ili injekciju, laboratorijski asistent koji provjerava biološki materijal na prisustvo virusa, pa čak i kozmetolog. Mjere opreza u ovom slučaju nisu uvijek efikasne. Uostalom, čak i postekspozicijska profilaksa virusa imunodeficijencije sa samo pedeset posto garancije može zaštititi od infekcije. Mogu li ljekari sa HIV infekcijom raditi? Koje mjere rukovodstvo treba poduzeti kada sazna da ljekar ima pozitivan rezultat testa na prisustvo ove strašne bolesti. Uprava zdravstvene ustanove mora nužno odgovoriti na takav signal. Prema programima kontrole proizvodnje zdravstvenih ustanova, HIV pozitivni ljekari mogu ostati u bolnici. Niko nema pravo da otpusti doktora, medicinsku sestru ili laboratorijskog asistenta jer imaju pozitivan status. Ali u gore navedenom dokumentu postoji lista slobodnih radnih mjesta na koja zaraženi ljekar nema pravo. HIV infekcija u medicinski radnici je neprihvatljivo ako su na pozicijama hirurga, urologa, ginekologa. Stomatolozi i kozmetolozi također ne mogu raditi u svojoj struci ako su zaraženi virusom imunodeficijencije. Ovo ograničenje se odnosi i na medicinske sestre koje obavljaju svoju djelatnost u prostorijama za liječenje i vakcinaciju. Operating medicinske sestre također su udaljeni od direktnih dužnosti ako imaju opasnu bolest.

Ako je ljekar zaražen HIV-om, uprava ga nema pravo otpustiti. Ako, naravno, govorimo o javna ustanova. U privatnim klinikama i centrima lako se može pronaći razlog za otpuštanje radnika sa pozitivnim statusom. I za to postoje razlozi. U državnim bolnicama, ako se otkrije HIV, nude premještaj, a zdravstveni radnici sami odlučuju hoće li preći na drugu poziciju koja nije povezana s rizikom od zaraze ljudi, ili će dati otkaz.

Koje su druge profesije zabranjene osobama zaraženim HIV-om?

Da bismo odgovorili na pitanje gdje se može raditi sa HIV infekcijom, previše je zanimanja za nabrojati. Mnogo je lakše saznati gdje je zabranjeno raditi s takvom dijagnozom. O tome gde je nemoguće raditi sa HIV infekcijom, detaljno je napisano u Vladinoj Uredbi od 13. oktobra 1995. N 1017. Pored lekara, na spisku osoba koje ne mogu da rade sa ovom dijagnozom su i zaposleni u ugostiteljstvu. Da li je moguće raditi kao kuvar sa HIV-om pitanje je koje zanima mnoge. Odgovor na njega ne može biti pozitivan, jer se ovo područje djelatnosti odnosi na ugostiteljstvo. Shodno tome, zaraženi kuvar ne može biti. Uostalom, bilo koja od povreda koje nisu rijetke za ljude ovakvih profesija može dovesti do infekcije kolega ili posjetitelja ustanove. Isto važi i za konobare i kuhinjske pomoćnike. Može li osoba zaražena HIV-om raditi kao kuhar ako se bolest ni na koji način ne manifestira u njegovom tijelu, odnosno samo je nosilac infekcije? Odgovor na ovo pitanje će također biti negativan. Uostalom, čak i u ovom slučaju, osoba s pozitivnim statusom predstavlja profesionalnu opasnost.

Da li je moguće raditi u radnji (trgovini) sa HIV-om je još jedno uobičajeno pitanje. Uostalom, dosta ljudi radi i na ovom području. Ako radnja pripada javnoj ugostiteljstvu i trgovina u njoj zahtijeva interakciju sa prehrambenim proizvodima koje je potrebno pakirati ili kuhati (proizvodne radnje na maloprodajnim mjestima), tada je u njoj zabranjen rad zaraženim osobama, jer i dalje postoji opasnost infekcije za kupce. Pojedinci sa pozitivnim statusom mogu prodavati predmete za domaćinstvo. I ovo je jedan od mnogih odgovora na pitanje gdje raditi za HIV pozitivne osobe.

Postoji niz profesija koje nisu dostupne pacijentima sa virusom imunodeficijencije. Ovo je služba u Ministarstvu unutrašnjih poslova, uključujući policiju, oružane snage, kao i civilno i vojno vazduhoplovstvo. Lista zabranjenih zanimanja može se dopuniti. Ovo se traži u rezoluciji.

Nije bitno za koga rade osobe zaražene HIV-om, najvažnije je da su to obični ljudi koji nisu opasni za druge, sa izuzetkom nezaštićenog seksa i upotrebe droga kroz jedan špric. Stoga se prema njima ne treba odnositi s prezirom ili strepnjom.

Kako se HIV prenosi?

• seksualno;

Šta kaže zakon?

• doktori, medicinske sestre;

Mitovi o negovateljima

• donatori;
• naučnici;

Nema razloga da odustanem

Gdje možete i gdje ne možete raditi sa HIV-om

HIV ili Sindrom stečene imunodeficijencije je bolest u pozadini jako smanjenog imuniteta, nesposobna da izdrži navalu bilo koje, čak i najprimitivnije infekcije. Nažalost, društvo se još uvijek sa strepnjom i nepovjerenjem odnosi prema osobama sa HIV pozitivnim statusom, a ne znaju da li je moguće raditi sa HIV infekcijom u određenoj proizvodnji. Time se značajno smanjuje raspon zanimanja za pacijente i ima mnogo problema u pronalaženju posla. Zapravo, doktori se ne umaraju ponavljanjem da osoba zaražena HIV-om nije opasna za druge i službeno su potvrđena samo 3 načina prenošenja HIV-a, a čak i pri niskoj koncentraciji, malo je vjerovatno da će virus postati izvor infekcije za zdrava osoba sa stabilnim imunitetom.

Kako se HIV prenosi?

• seksualno;
• prilikom upotrebe jedne igle (ovo je uobičajeno među ovisnicima);
• zbog transfuzije zaražene krvi sa bolesnog nosioca na zdravog;
• V rijetki slučajevi- od HIV trudnice do fetusa.

Virus se ne prenosi ljubljenjem, rukovanjem, kašljanjem, pljuvačkom, jelom i pićem iz istog jela, posjećivanjem mjesta zajednička upotreba: kupke, saune, bazeni, prijevoz.

HIV infekcija ne opstaje dugo u okruženju. Ovo su nepovoljni uslovi za nju i brzo nastupa smrt. Čak i nakon injekcije kontaminiranom iglom, virus se ne prenosi uvijek. Rizik od infekcije je visok, ali nizak postotak virusa definitivno neće dovesti do infekcije. Kao i putem biološke tečnosti ili suza sa česticama krvi, nemoguće je zaraziti se.

Po zakonu, zaražene osobe nemaju nikakva ograničenja u radu. Osoba, po želji, ima pravo da radi na gotovo svakom mjestu, gdje god želi. Osim ako su, naravno, iz zdravstvenih razloga u stanju da se nose sa svojim radnim obavezama. Radnik nije opasan za društvo i ne nosi apsolutno nikakvu prijetnju. U slučaju nezakonitog otkaza, poslodavac uvijek može braniti svoja prava na sudu. HIV i bilo koji posao nisu ničim ograničeni. Također možete odabrati bilo koju radno mjesto, zajedno sa svima otići na bolovanje, raditi puno radno vrijeme ili premjestiti na lakši posao, ako to zdravstveno stanje zahtijeva. Pozitivni građani mogu dobiti bilo koji posao, osim ako, naravno, to nije u suprotnosti sa zakonodavstvom Ruske Federacije, u kojem je jasno naznačena lista zanimanja za koja se bolesni građani primaju samo ako imaju zdravstvenu knjižicu. Konkretno, poslodavac takođe nema pravo da otpusti zaposlenog ili mu odbije posao samo zbog HIV infekcije.

Šta kaže zakon?

Zakon propisuje posebne vrste zanimanja koje je odobrila Vlada Ruske Federacije, kada je potrebno obavijestiti poslodavca o svom HIV statusu, podvrgnuti se testiranju i medicinskom pregledu. pregled u trenutku zaposlenja. Postoji lista zanimanja koja zahtijevaju periodične provjere od strane meda. osoblje.

Ako dođe do problema sa zapošljavanjem, građani mogu podnijeti tužbu u skladu sa Ustavom Ruske Federacije, gdje mogu braniti svoja prava. Zakon (član 17) ne nameće posebna ograničenja na rudu za osobe zaražene HIV-om, koje su sada slobodne u svom izboru. Štaviše, od njih se ne traži da prijavljuju svoj status poslodavcima, kao što oni, zauzvrat, nemaju pravo pitati da li radno mjesto nije vezano za krv i sasvim dozvoljava da se to uradi. Jedino što treba uraditi sa HIV pozitivnim statusom je da se podvrgnu lekarskom pregledu i testiranju, i to samo osobama tih profesija, spisak je odobrila Vlada Moskve.

Gdje ne mogu raditi nosioci HIV-a?

Broj profesija u kojima nije dozvoljen rad za osobe zaražene HIV-om je uzak. To uključuje:

• doktori, medicinske sestre;
• zaposleni u stanicama za transfuziju i uzorkovanje krvi;
• naučnici čiji je rad direktno vezan za proizvodnju i razvoj imunoloških lijekova.

Ove osobe moraju se podvrgnuti godišnjem medicinskom pregledu kako bi se utvrdio njihov HIV status i podliježu testiranju. Takve profesije su predviđene saveznim zakonom kao zatvorene.

Za medicinske sestre, dadilje, policajce, zaposlene u opšteobrazovnim ustanovama pozitivan HIV status ne može biti razlog za odbijanje zaposlenja. Uz ovakvu argumentaciju poslodavca, vrijedi ga samo podsjetiti na spisak zatvorenih zanimanja, jasno i detaljno propisan saveznim zakonom. Inače, čak ni hirurzi nisu među zatvorenim profesijama.

Da dostojanstvo bude u redu. u knjizi treba da budu ljudi čiji je posao direktno vezan za proizvode: kuvari, poslastičari, prodavci, barmeni u javnom ugostiteljstvu. Osim toga, službeno potvrdite svoj status u početnoj fazi. Da, svako ko prodaje ili proizvodi prehrambene proizvode treba da ima medenu knjižicu, ali naravno, ne govorimo o direktnoj zarazi druge osobe. Rizik od moguće infekcije praktično ne postoji.

Unatoč raznim pojašnjenjima o prijenosu virusa AIDS-a, ljudi su i dalje oprezni prema radnicima koji su direktno povezani s proizvodima. Vrijedi još jednom napomenuti da osobe zaražene HIV-om mogu raditi u ugostiteljskim i maloprodajnim objektima, osim ako to ne predstavlja prijetnju njihovom zdravlju pri radu u uslovima naglih promjena temperature, u radionicama sa vrućim dimom.

Mitovi o negovateljima

Često roditelji kategorički odbijaju da šalju svoju djecu u vrtiće kada saznaju za HIV pozitivan status nekog od staratelja ili djeteta. Očigledno je da virus imunodeficijencije ne živi dugo u životnoj sredini, tako da nema opasnosti i prijetnje za zdravi ljudi ne predstavlja. Infekcija se ne prenosi rukovanjem, igračkama, zajedničkim predmetima, pa čak ni pljuvačkom. Mit je kada se negovatelju sa HIV pozitivnim statusom uskrati posao.

Druga stvar je kada je kod davanja injekcije djeci moguća infekcija nesterilnim iglama, ali danas su takvi slučajevi rijetki. Organi SES-a pažljivo prate rad meda. osoblje DOW-a.

Infekcija se može javiti kod djece sa:

• izvođenje operacije za uklanjanje upala slijepog crijeva;
• transfuzija inficirane krvi donora;
• dojenje od strane zaražene majke.

Još uvijek je važno da odrasli shvate da djeca nisu zarazna i da mogu pohađati djecu. vrtića, a imaju pravo da ne prijave svoj HIV status. Tokom komunikacije infekcija se ne prenosi. Baš kao i vaspitač vrtić nije distributer infekcije i nije zarazan za druge. HIV se ne prenosi putem domaćinstva i direktori ustanova nemaju pravo da odbiju zaraženog radnika prilikom zapošljavanja.

Prijem djeteta sa HIV-om u predškolsku obrazovnu ustanovu vrši se na općim osnovama. Vlada Ruske Federacije utvrdila je proceduru školovanja djece oboljele od HIV-a i osoba sa invaliditetom kod kuće, uz plaćanje potrebne naknade za troškove školovanja. Svaka diskriminacija ovih ljudi u društvu je isključena. Roditelji se često motiviraju činjenicom da djeca u vrtiću grizu, šale se, mogu nenamjerno povrijediti jedno drugo i tako se zaraziti krvlju. Vjerovatnoća prenošenja HIV-a u takvim slučajevima je zanemarljiva. Treba shvatiti da čak i ako virus uđe u ranu, prijenos HIV-a je malo vjerojatan i takvi slučajevi još nisu zabilježeni. Najvjerovatnije do infekcije neće doći ako se čestice krvi ostave ispod noktiju kada se djeca češu. Teoretski, čestice krvi ispod noktiju mogu ući u usta zdravog djeteta, ali da bi došlo do infekcije krv mora ući direktno u krv. Zato krv HIV-pozitivnog djeteta ne predstavlja nikakvu opasnost za zdravu djecu. Kao i zaraženi nastavnici imaju pravo da rade u vrtićima ili školama.

Ljudi su nepoverljivi prema zaposlenima u bolnicama, klinikama, porodičnim kućama, stomatološkim centrima, ustanovama za transfuziju krvi, kozmetičkim salonima. Naravno, infekcija u bilo kojoj od ovih društvenih sfera je teoretski moguća.

Godišnje testiranje na HIV mora se završiti svake godine do:

• donatori;
• uposlenici mlađeg medicinskog osoblje svih specijalizovanih zdravstvenih struktura;
• naučnici;
• zaposleni u stanicama za transfuziju krvi;
• specijalisti istraživačkih institucija za proizvodnju imunološkog materijala;
• državljani bez državljanstva i strani državljani koji borave na teritoriji Ruske Federacije duže od 3 mjeseca.

Danas je proširen krug ljudi koji se godišnje testiraju na HIV. Moraju proći ljekari, medicinske sestre, laboratorijski asistenti, čistačice, frizeri, zaposleni u salonima za manikir i pedikir. Kada se postavi dijagnoza HIV-a, pacijent će biti registrovan. Kako bi se izbjeglo širenje virusa imunodeficijencije u cijeloj Rusiji, zakonodavstvo jasno propisuje popis radnika koji podliježu obaveznom pregledu. One. sve one osobe koje se direktno bave krvlju, biomaterijalima, preparatima koji sadrže krv.

Zakon štiti interese zaposlenih zaraženih HIV-om. Velike su naknade u slučaju slučajne infekcije na poslu, kao i beneficije pri radu uz povećanu nepredviđenost za moguću infekciju ovim virusom.

Postoje li ograničenja u radu?

Zakon ne predviđa spisak zaposlenih zaraženih HIV-om koji mogu biti otpušteni. Interesi zaposlenih u opasnoj proizvodnji su pod ličnom zaštitom države. Poslodavac nema pravo otpustiti zaposlenog, navodeći to kao izvor zaraze. On može ponuditi samo drugačiji posao, gdje će biti isključeni bilo kakvi kontakti sa zdravim ljudima, kao i rizici od infekcije svedeni na nulu. Osim toga, prilikom konkurisanja za posao, poslodavac nema pravo tražiti čak ni potvrdu o položenom ispitu. Osoba nema pravo da otkrije svoj status. Prijavi to ili ne, ovo je lična HIV infekcija. Zakonom je definisan krug zaposlenih koji ne podliježu obaveznom testiranju na HIV, a čak ni na zahtjev poslodavca ne mogu dobiti otkaz ako se HIV status slučajno otkrije kao imunodeficijencija. To je jednostavno nezakonito. Sva prava i slobode građana Ruske Federacije zaštićena su zakonom.

Pacijenti se mogu ograničiti u radu samo zbog moguće infekcije infekcijom ili premjestiti na drugo radno mjesto, gdje su načini infekcije isključeni. Poslodavac je dužan bez izuzetka obavijestiti svakog zaposlenog o slobodnim radnim mjestima.

Moguće je zatražiti sanitarnu knjižicu za krug ljudi koji se bave hranom ili krvlju, ali ne može biti otpuštanja bez razloga.

Nema razloga da odustanem

Danas je u društvu percepcija HIV-a dvosmislena. Ne percipiraju svi ispravno zakonske formulacije u vezi sa takvim pacijentima. Neizvjesnost i nedosljednost postupanja rukovodstva u suočavanju sa zaposlenima zaraženim HIV-om može se pratiti svuda. Jedno treba biti jasno, da bolesna osoba ne može dobiti otkaz samo zbog HIV pozitivnog statusa. Naravno, predviđena je dostava testova i pregleda prilikom konkurisanja za posao, kao i za sve koji rade u proizvodnji kao planirani godišnji med. inspekcija. Ovo je potrebno samo radi praćenja zdravstvenog stanja radnog osoblja i eventualnog prelaska na lakši rad prilikom identifikacije jednog ili drugog prof. bolesti.

U gotovo svim slučajevima HIV status nije razlog za otpuštanje. Glavna stvar je da posao za takve ljude treba biti srazmjeran dozvoljenom radnom opterećenju u proizvodnji. Danas mnogi poduzetnici nude alternativne mogućnosti zapošljavanja za HIV pacijente. Radi se o slobodnim radnim mjestima slobodnih radnika, novinara, programera. Ići na prekvalifikaciju i prekvalifikaciju putem interneta nije teško.

Ljudi sa pozitivnim HIV statusom često se razbole i zbog zdravstvenih razloga su duže na bolovanju. To se, naravno, ne sviđa mnogim poslodavcima, ali i u takvim slučajevima otkaz je nezakonit. Bolovanje će se produžiti i, naravno, isplaćivati ​​dok pacijent ne završi kompletan kurs liječenja. Protivzakonito je otpustiti zaposlenog čak i kada otvori bolovanje duže od 3 mjeseca. Ovo nije razlog da dobijete otkaz. Dešava se da uprava postavi ultimatum: otići na posao ili dobiti otkaz. Ljudi zaraženi HIV-om trebaju biti svjesni svojih prava. U slučaju diskriminacije, obratite se sudu, a po dobijanju invaliditeta računajte dužne beneficije o činjenici nesposobnosti za rad nakon polaganja ITU. Moguće je i otpuštanje po sopstvenoj volji, dok će upravnik morati da isplati otpremninu i prosečnu zaradu za 2 nedelje. Općenito, za sve zdrave ljude sve je kako treba pri konkurisanju za posao ili otpuštanju.

Zdravo!

Član 213. Zakona o radu Ruske Federacije.

Zaposleni u organizaciji Prehrambena industrija, javne ugostiteljstvo i trgovina, objekti vodosnabdijevanja, medicinsko-preventivne i dječje ustanove, kao i neki drugi poslodavci, podvrgavaju se navedenim ljekarskim pregledima (pregledima) u cilju zaštite javnog zdravlja, sprječavanja nastanka i širenja bolesti.

Član 23

Uslovi za zaposlene koji se bave proizvodnjom i prometom prehrambenih proizvoda

1. Zaposleni koji se bave poslovima u vezi sa proizvodnjom i prometom prehrambenih proizvoda, pružanjem usluga u trgovini na malo prehrambeni proizvodi, materijala i proizvoda i javne prehrane, a u okviru kojih zaposleni imaju neposredan kontakt sa prehrambenim proizvodima, materijalima i proizvodima, prolaze obavezne prethodne po prijemu na posao i periodične ljekarske preglede, kao i higijensku obuku u skladu sa zakonskom regulativom Republike Srpske. Ruska Federacija.
2. Bolesnici od zaraznih bolesti, osobe za koje se sumnja da imaju takve bolesti, osobe koje su bile u kontaktu sa oboljelima od zaraznih bolesti, osobe koje su prenosioci uzročnika zaraznih bolesti, koje zbog posebnosti proizvodnje i prometa prehrambenih proizvoda , materijala i proizvoda, mogu predstavljati opasnost od širenja ovih bolesti, kao i radnicima koji nisu prošli higijensku obuku ne dozvoljava se rad pri čijem se obavljanju obavljaju neposredni kontakti radnika sa prehrambenim proizvodima, materijalima i proizvodima.

U čl. 48 Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. aprila 2011. N 302n „O odobravanju liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom čijeg obavljanja obavezne preliminarne i periodične provode se ljekarski pregledi (pregledi), te Procedura za obavljanje obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (pregleda) radnika koji se bave teškim radom i rade sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima" (registrirano u Ministarstvu pravde Rusije Federacije od 21. oktobra 2011. N 22111) daje potpunu listu medicinskih kontraindikacija za prijem na posao.

U skladu sa Saveznim zakonom „O SPREČAVANJU DISTRIBUCIJE U RUSKOJ FEDERACIJI

BOLESTI UZROKOVANE VIRUSOM LJUDSKOG IMUNODEFIKACIJE (HIV INFEKCIJA)" koristi se koncept:

HIV infekcija - hronična bolest uzrokovane virusom ljudske imunodeficijencije.

HIV infekcija HIV infekcija je zarazna bolest koja se razvija kao rezultat višegodišnjeg perzistiranja u limfocitima, makrofagima i ćelijama nervnog tkiva virusa ljudske imunodeficijencije ( HIV) i karakterizira ga polako progresivni defekt ... (definicija preuzeta iz Medicinske enciklopedije)

Iz definicije možemo zaključiti da je ova bolest zarazna, i to u prisustvu infekciona zaraza zaposlenom to nije dozvoljeno radna aktivnost u ugostiteljskim objektima.

Međutim, obavezan uslov je polaganje analize na HIV infekciju samo za zaposlene u medicinskim ustanovama: doktore, mlađe medicinsko osoblje itd. u skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije od 04. 09. organizacije koje prolaze obavezni lekarski pregled za otkrivanje HIV infekcije tokom obaveznih pregleda prije zapošljavanja i periodičnih ljekarskih pregleda.

Iz navedenog sumiramo da osoba oboljela od AIDS-a ne može raditi kao konobar u javnom ugostiteljstvu.

Da li je moguće da HIV pozitivan radnik radi kao kuvar u obrazovnoj ustanovi? jer Maloljetni učenici i djeca predškolskog uzrasta se hrane u našoj menzi.

Šta poslodavac treba da uradi ako zaposleni ima HIV?

Pitanje

Da li je moguće da HIV pozitivan radnik radi kao kuvar u obrazovnoj ustanovi? jer Maloljetni učenici i djeca predškolskog uzrasta se hrane u našoj menzi.

Odgovori

Odgovor na pitanje:

Uredbom Vlade Ruske Federacije od 1. decembra 2004. godine broj 715, bolest uzrokovana virusom ljudske imunodeficijencije (HIV) uvrštena je na listu društveno značajnih bolesti i na listu bolesti koje predstavljaju opasnost za druge. .

U skladu sa čl. 5 Saveznog zakona broj 38 od 30.03.1995‑ Federalni zakon "O sprečavanju širenja bolesti uzrokovane virusom ljudske imunodeficijencije (HIV) u Ruskoj Federaciji" (u daljem tekstu - Zakon br. 38‑ Savezni zakon) Građani Ruske Federacije zaraženi HIV-om imaju sva prava i slobode na njenoj teritoriji i snose obaveze u skladu sa Ustavom Ruske Federacije, zakonodavstvom Ruske Federacije i zakonodavstvom konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

Prava i slobode građana Ruske Federacije mogu biti ograničene zbog infekcije HIV-om samo saveznim zakonom.

U skladu sa čl. 17 Zakona br. 38‑ Savezni zakon ne dozvoljava otpuštanje s posla, odbijanje zapošljavanja, odbijanje prihvatanja obrazovne institucije i ustanovama koje pružaju zdravstvenu zaštitu, kao i ograničavanje drugih prava i legitimnih interesa osoba zaraženih HIV-om po osnovu njihove HIV infekcije, kao i ograničavanje prava i legitimnih interesa članova porodice HIV-om zaraženih osoba, osim ako nije drugačije predviđeno Zakonom br. 38- FZ.

Dakle, prema opšte pravilo nije dozvoljeno odbijanje zapošljavanja, otpuštanje sa posla samo zbog toga što građanin (zaposleni) ima HIV infekciju.

U međuvremenu, zanimanje određenih pozicija (profesija) je nespojivo sa prisustvom HIV infekcije kod zaposlenog. Dakle, zaposleni u određenim profesijama, industrijama, preduzećima, ustanovama i organizacijama, čiju listu odobrava federalni izvršni organ ovlašten od strane Vlade Ruske Federacije, moraju proći obavezni ljekarski pregled radi otkrivanja HIV infekcije tokom obaveznog prijema. -zapošljavanje i periodične ljekarske preglede. Trenutno je takva lista odobrena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 4. septembra 1995. br. 877. Osim toga, sanitarna i epidemiološka pravila SP 3.1.5.2826‑ 10 lista takvih profesija je pojašnjena i dopunjena. Imajući to u vidu, sledeći zaposleni podležu obaveznom lekarskom pregledu radi otkrivanja HIV infekcije po prijemu na posao i tokom periodičnih lekarskih pregleda:

Ljekari, paramedicinsko i mlađe medicinsko osoblje centara za prevenciju i kontrolu AIDS-a, zdravstvenih ustanova, specijalizovanih odjeljenja i strukturnih odjeljenja zdravstvenih ustanova koji se bave neposrednim pregledom, dijagnostikom, liječenjem, održavanjem, kao i sudsko-medicinskim pregledima i drugim poslovima sa zaraženim osobama virus ljudske imunodeficijencije, koji ima direktan kontakt s njima;

Ljekari, paramedicinsko i mlađe medicinsko osoblje laboratorija (grupe laboratorijskog osoblja) koje vrše pregled stanovništva na HIV infekciju i pregled krvi i bioloških materijala dobijenih od osoba zaraženih virusom humane imunodeficijencije;

Istraživači, specijalisti, zaposleni i radnici istraživačkih institucija, preduzeća (proizvodnja) za proizvodnju medicinskih imunobioloških preparata i drugih organizacija čiji se rad odnosi na materijale koji sadrže virus humane imunodeficijencije;

Medicinski radnici u bolnicama (odjelima) hirurškog profila po prijemu na posao i ubuduće jednom godišnje;

Osobe koje prolaze vojna služba i ulazak u vojnoobrazovne ustanove i služenje vojnog roka po regrutaciji i ugovoru, prilikom poziva na služenje vojnog roka na određeno vrijeme, prilikom stupanja u službu po ugovoru, prilikom upisa na vojne fakultete ministarstava i resora koji utvrđuju ograničenja za prijem osoba sa HIV-om infekcija;

Strani državljani i lica bez državljanstva pri podnošenju zahtjeva za državljanstvo, boravišnu dozvolu ili radnu dozvolu u Ruskoj Federaciji, kada strani državljani uđu na teritoriju Ruske Federacije na period duže od 3 mjeseca.

Spisak određenih pozicija i zanimanja zaposlenih (od onih navedenih u listi) utvrđuje rukovodilac ustanove, preduzeća, organizacije.

Obrazovna ustanova nije navedena na ovoj listi, kao ni ugostiteljski radnici. Ipak, preporučljivo je konsultovati se sa profesionalnim patologom koji obavlja preglede.

Ako se prilikom preliminarnog ljekarskog pregleda kod osobe koja konkuriše za radno mjesto ili zanimanje predviđeno na odgovarajućim listama dijagnostikuje HIV infekcija, onda će odbijanje zaključenja ugovora o radu biti zakonito. Odbijanje će biti zakonito i kada zaposlenik koji se prijavljuje za radno mjesto (profesiju) čije zanimanje uključuje polaganje ispita za otkrivanje HIV infekcije odbije da se podvrgne ljekarskom pregledu.

Ako od obaveznog medicinski pregled zaposleni odbije, poslodavac je dužan da ga odmah udalji sa posla na osnovu čl. 1. čl. 76. Zakona o radu Ruske Federacije (u daljem tekstu - Zakon o radu Ruske Federacije) prije polaganja ispita. Za vrijeme suspenzije sa rada (neprihvatanje na posao) nadnica takav zaposlenik se ne naplaćuje. Polaganje periodičnog lekarskog pregleda za ove zaposlene je obaveza, stoga, ukoliko zaposleni odbije da se podvrgne obaveznom periodičnom lekarskom pregledu (uključujući i otkrivanje HIV infekcije) bez opravdanog razloga, može biti disciplinski odgovoran. To znači da se zaposlenom, pod određenim okolnostima, može otkazati ugovor o radu prema stavu 5. dijela 1. čl. 81 Zakona o radu Ruske Federacije (za ponovljeno neispunjavanje radnih obaveza od strane zaposlenog bez opravdanog razloga, ako ima disciplinsku kaznu).

Ako se kod zaposlenog na radnom mjestu predviđenom relevantnom listom dijagnostikuje HIV infekcija, podliježe premještaju (stalno) na drugo radno mjesto dostupno poslodavcu, isključujući uslove za širenje HIV infekcije. U tom slučaju, zaposlenik mora dati pismenu saglasnost za takav transfer. Ako zaposleni odbije da se prebaci ili ako poslodavac nema odgovarajući posao, ugovor o radu sa njim prestaje u skladu sa stavom 8. dijela 1. čl. 77 Zakona o radu Ruske Federacije (odbijanje zaposlenika da se prebaci na drugi posao, koji mu je neophodan u skladu s medicinskim izvještajem).

Potreba za prelaskom na drugi posao u vezi sa otkrivanjem HIV infekcije nije uvijek povezana sa zauzimanjem radnog mjesta (profesije) predviđene posebnom listom. Takva potreba može nastati samo zbog činjenice da bolest dovodi do invaliditeta (zaposleni nije u mogućnosti da obavlja svoje radne funkcije zbog razvoja bolesti) do priznavanja invaliditeta. Medicinsko-socijalna stručna komisija u ovom slučaju utvrđuje grupu invalidnosti, utvrđuje mjere socijalne zaštite i daje preporuke za dalji rad. A ako zaposleni odbije takav transfer ili poslodavac ne odbije relevantni posao, ugovor o radu s njim se raskida u skladu sa stavom 8. dijela 1. čl. 77 Zakona o radu Ruske Federacije.

Moguće je da, u određenoj fazi bolesti, zaposlenik može biti priznat kao potpuno nesposoban za rad u skladu sa ljekarskim uvjerenjem izdanim u skladu s postupkom utvrđenim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije. U ovom slučaju, otpuštanje se vrši zbog okolnosti koje su van kontrole stranaka - tačka 5. dijela 1. čl. 83 Zakona o radu Ruske Federacije.

Detalji u materijalima Sistemskog osoblja:

Pravni okvir

VLADA RUSKE FEDERACIJE

RESOLUCIJA

O ODOBRAVANJU SPISKA ZAPOSLENIH FIZIKA

STRUKE, INDUSTRIJE, PREDUZEĆA, INSTITUCIJE

I ORGANIZACIJAMA KOJE POLAŽU OBAVEZNI MEDICINSKI

CERTIFIKACIJA ZA OTKRIVANJE HIV INFEKCIJE U

IZVOĐENJE OBAVEZNIH PRELIMINARA

ZAPOŠLJAVANJE I PERIODIČNO

LEKARSKI PREGLED

U skladu sa članom 9. Federalnog zakona "O sprečavanju širenja bolesti uzrokovane virusom humane imunodeficijencije (HIV) u Ruskoj Federaciji" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1995, br. 14, član 1212), Vlada Ruske Federacije odlučuje:

Odobreti spisak zaposlenih u pojedinim profesijama, djelatnostima, preduzećima, ustanovama i organizacijama koji se podvrgavaju obaveznom ljekarskom pregledu radi otkrivanja HIV infekcije tokom obaveznih prijema i periodičnih ljekarskih pregleda.

premijer

Ruska Federacija

V. CHERNOMYRDIN

Odobreno

Vladina uredba

Ruska Federacija

SCROLL

ZAPOSLENI U POJEDINAČNIM STRUKAMA, INDUSTRIJIMA,

PREDUZEĆA, INSTITUCIJE I ORGANIZACIJE KOJE JE

OBAVEZNO MEDICINSKO UVERENJE ZA

OTKRIVANJE HIV INFEKCIJE TOKOM OBAVEZNOG

PRELIMINARNI ULAZ I

PERIODIČNI LEKARSKI PREGLED

1. Sljedeći zaposleni podliježu obaveznom ljekarskom pregledu radi otkrivanja HIV infekcije prilikom prijema na posao i tokom periodičnih ljekarskih pregleda:

a) lekari, paramedicinsko i mlađe medicinsko osoblje centara za prevenciju i kontrolu AIDS-a, zdravstvenih ustanova, specijalizovanih odeljenja i strukturnih jedinica zdravstvenih ustanova koje se bave neposrednim pregledom, dijagnostikom, lečenjem, održavanjem, kao i sudsko-medicinskim pregledima i drugi rad sa osobama zaraženim virusom ljudske imunodeficijencije, u neposrednom kontaktu sa njima;

b) ljekari, paramedicinsko i mlađe medicinsko osoblje laboratorija (grupe laboratorijskog osoblja) koje vrše pregled stanovništva na HIV infekciju i pregled krvi i bioloških materijala dobijenih od osoba zaraženih virusom humane imunodeficijencije;

c) naučnici, specijalisti, zaposleni i radnici istraživačkih institucija, preduzeća (industrije) za proizvodnju medicinskih imunobioloških preparata i drugih organizacija čiji se rad odnosi na materijale koji sadrže virus humane imunodeficijencije.

2. Spisak posebnih radnih mesta i zanimanja zaposlenih iz stava 1. utvrđuje rukovodilac ustanove, preduzeća, organizacije.

ok idemo tačku po tačku
u skladu sa stavom 17 Uredbe Vlade Ruske Federacije od 13. oktobra 1995. N 1017 „O odobravanju Pravila za provođenje obaveznog medicinskog pregleda za otkrivanje virusa ljudske imunodeficijencije (HIV infekcija), u slučaju otkrivanja HIV infekcija kod radnika određenih profesija, industrija, preduzeća, ustanova i organizacija, čiju listu odobrava Vlada Ruske Federacije, ovi zaposleni podliježu, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, premještaju na drugo radno mjesto koje isključuje uslove za širenje HIV infekcije.
Vlada je odobrila ovu listu Uredbom Vlade Ruske Federacije od 4. septembra 1995. N 877 "O odobravanju liste zaposlenih u određenim profesijama, industrijama, preduzećima, ustanovama i organizacijama koji se podvrgavaju obaveznom medicinskom pregledu radi otkrivanja HIV infekcije prilikom obavljanja obaveznih preliminarnih ispitivanja pri prijemu na posao i periodičnih lekarskih pregleda
evo ga
1. Sljedeći zaposleni podliježu obaveznom ljekarskom pregledu radi otkrivanja HIV infekcije prilikom prijema na posao i tokom periodičnih ljekarskih pregleda:
a) lekari, paramedicinsko i mlađe medicinsko osoblje centara za prevenciju i kontrolu AIDS-a, zdravstvenih ustanova, specijalizovanih odeljenja i strukturnih jedinica zdravstvenih ustanova koje se bave neposrednim pregledom, dijagnostikom, lečenjem, održavanjem, kao i sudsko-medicinskim pregledima i drugi rad sa osobama zaraženim virusom ljudske imunodeficijencije, u neposrednom kontaktu sa njima;
b) ljekari, paramedicinsko i mlađe medicinsko osoblje laboratorija (grupe laboratorijskog osoblja) koje vrše pregled stanovništva na HIV infekciju i pregled krvi i bioloških materijala dobijenih od osoba zaraženih virusom humane imunodeficijencije;
c) naučnici, specijalisti, zaposleni i radnici istraživačkih institucija, preduzeća (industrije) za proizvodnju medicinskih imunobioloških preparata i drugih organizacija čiji se rad odnosi na materijale koji sadrže virus humane imunodeficijencije.
u stavu a) da li je istaknuti tekst zabrana za hirurga? Čini mi se da, u smislu ovog stava, pregledu podliježu svi ljekari koji rade u relevantnim specijalizovanim ustanovama sa pacijentima sa poznatim statusom.
Prema čl. 14 Federalni zakon br. 38-FZ od 30. marta 1995. „O sprečavanju širenja bolesti uzrokovane virusom ljudske imunodeficijencije (HIV) u Ruskoj Federaciji“ uživaju sva prava predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije o zaštite zdravlja građana.
na osnovu ovog članka HIV-inf. može doći na pregled kod bilo kojeg doktora, hirurga, stomatologa, urologa, pa čak i travara. da li to znači da je fitoterapeut obuhvaćen ovom listom?
ovdje bi, čini mi se, invazivne intervencije trebale biti odlučujući kriterij, ali ne možemo naći zakonsku potvrdu za to ......